AK FLB IV Flashcards
Was versteht man unter Normierung und wozu ist diese gut?
s. Psychologische Diagnostik 2
Was sind Gruppenspezifische Normen?
Welche Vor- und Nachteile haben diese?
- Getrennte Normen für versch Personengruppen
- Identifikation relevanter Teilgruppen (zB Geschlecht) hat massive Konsequenzen für Interpretation der Testwerte
- Wenn sich zwei Gruppen (z. B. Männer und Frauen) im Mittelwert untersch, kann man Mittelwertsunterschied durch Verwendung geschlechtsspezif Normen eliminieren
> Wirken wie eine Quote, da Teilnehmer beider Gruppen, trotz etwaiger Untersch im Test, gleiche Chancen erhalten, ausgewählt zu werden
Vorteile:
- Können Validität / Reliabilität / Testfairness erhöhen
- Können Chancen benachteiligter Gruppen kompensieren
Nachteile:
1. Können Validität / Reliabilität / Testfairness verringern
> Es werden gerade d Untersch eliminiert, d für Gruppen spezifisch sind
2. Bewirken Ungleichbehandlung von Probanden
Welche Argumente können Sie für Grenzen von Verzerrungstendenzen in diagnostisch relevanten Situationen anführen?
- Verfälschbarer subjektiver wie auch ein objektiver (wenig verfälschbarer) Persönlichkeitstest kann in Eignungsdiagnostik eingesetzt werden, wenn beide Verfahren vlgb gut zur Vorhersagegüte beitragen u so Nutzen einer adäquaten Prognose zusätzl Kosten übersteigt
- Möglichkeit, Antworten in Persönlichkeitsfragebögen zu verzerren, könnte Akzeptanz von Persönlichkeitsfragebögen, die bei Personalauswahl eingesetzt werden, beeinflussen
- In Situationen, in denen wenige Fachkräfte aus einer vglw großen Bewerbergruppe ausgewählt werden sollen, könnte Tendenz, verfälschte Antworten zu geben, ein differenzierendes Merkmal zw Bewerbern sein
> Würde also von Kriterien d Anforderungsanalyse abhängen, wie Verfälschungstendenzen (VT) von Bewerbern bei Personalauswahl bewertet u gewichtet werden - Schließlich kann auch nicht ausgeschlossen werden, dass VT die Konstruktvalidität von Persönlichkeitsinventaren beeinflussen
> Wenn durch VT ein Inventar nicht mehr misst, was es messen soll, kann auch bei ggb Kriteriumsvalidität d Verfahrens nicht mehr beurteilt werden, welches Konstrukt eigentlich gemessen wurde
> Sollte verstärkt untersucht werden
Was ist ein Testprofil und wo wird es genutzt?
- „Profil“: Standardisierte Skalenwerte eines Inventars werden grafisch dargestellt und so miteinander verbunden
- Testprofil: Zsfassung von Ergebnissen aus mehreren eigenständigen Einzeltests mithilfe grafischer Darstellung (zB Liniendiagramm)
- Nutzen (Ziel): Ergebnisse aus versch Tests für umfassendes Bild über versch psychol Merkmale einfließen lassen
> Können sich auf Ergebnisse versch Tests beziehen, werden allerdings häufig auch zur Darstellung von Subtest-Ergebnissen aus einem Inventar herangezogen
Erklären Sie das Konfidenzintervall. Welchen Einfluss hat das Konfidenzintervall in der psychologischen Diagnostik? ///
Das Bsp. mit dem IQ-Wert von 47 - Was bedeutet dies (Einordnung-Intelligenzminderung) und Konfidenzintervall von 6, was bedeutet das mit diesen Werten aus gegebenen ICD 10 Diagnose die richtige auswählen bzw. vornehmen und Konfidenzintervall erklären.
s. Psychologische Diagnostik 2
Mit welchen Methoden kann man ein psychologisches Gutachten verständlicher machen?
Ackerman (2006) differenziert drei Gruppen von Auftraggebern (AG):
1. „mental health professionals“ (Experten Bereich Gesundheitswesen)
> Verwendung spezifischer Testbezeichnungen, Testwerte, relevante Fachbegriffe u ausführliche Darstellungen d Vorgehens
2. „non-mental health professionals“ (Experten anderer nicht primär gesundheitsbez Bereiche) und
> Spezifischere Testbezeichnungen verwenden (zB konkreter Name eines Tests)
> Testwerte ebenfalls vermeiden
3. „non-professionals“ (zB Personen, d Gutachten aus persönl, nicht beruflichen Gründen anfordern)
> Anpassung d Detailliertheitsgrades d berichteten diagnostischen Infos, um
Missverständnisse u Fehlinterpretationen zu vermeiden
» Verwendung genereller Testbezeichnungen (zB kognitive Tests) und Vermeidung von Nennung spezifischer Tests und Testwerten
=> Fachl Qualität eines psychol Gutachtens könnte insbesondere von fachfremderen Auftraggebern fehleingeschätzt werden
=> Psychol Gutachten werden häufig nicht nur von einer Partei (zB AG)
gelesen und entscheidungsorientiert verwendet werden
Smith Harvey: Gutachten, d von fachfernerem Auftraggeber bestellt wird, sollten fachlich differenzierte Infos im Anhang beigefügt werden, so dass fachnähere Leser d Gutachtens Gelegenheit haben, d fachl Adäquatheit d Gutachtens nachzuvollziehen
> Ggf könnte anggb werden, dass Anhang nur von Personen mit entspr fachl Qualifikation verstanden werden kann
Maßnahmen zur Nachprüfbarkeit psychologischer Gutachten.
- Quellen diagnostischer Infos angeben,
- Untersuchungsablauf dokumentieren,
- Auswertungsmethoden u Beurteilungskriterien (soweit mögl orientiert am Anforderungsprofil) explizieren
=> Gutachten, welches diese Aspekte berücksichtigt, wird nicht nur eher überzeugend sein, sondern auch eher als seriös anerkannt werden
