Administración 1 Flashcards
Proceso de conseguir que se hagan las cosas, con eficiencia y eficacia, a través de otras personas y junto con ellas.
Aministración
Hacer lo correcto; alcanzar metas.
Eficacia
Hace relación entre insumos y productos. Busca reducir al mínimo los costos de los recursos.
Eficiencia
Padre de la administración científica.
Frederick W. Taylor
Padre de la administración moderna.
Henry Fayol
Objetivos de la administración. Fines que busca alcanzar la administración para contribuir al bienestar de la sociedad.
Objetivos sociales
Objetivos de la administración. Fines que la administración persigue para obtener beneficios económicos en el organismo que se lleva a cabo.
Objetivos económicos
Objetivos de la administración. Fin de la administración para optimizar la coordinación de los recursos de la empresa.
Objetivos organizacionales
Fases del proceso administrativo (5).
Planeación, organización, integración, dirección y control (PLORINDICO)
Fase del proceso administrativo. Determina el qué, dónde, cuándo y cómo. Fijación de los objetivos, estrategias, políticas, programas, procedimientos y presupuestos.
Planeación
Tipos de planeación
Estratégica, táctica y operativa
Tipo de planeación. Ayuda a enfrentarse a contingencias futuras. Se enfoca en acciones que se deben tomar al futuro.
Planeación estratégica
Tipo de planeación. Se toma como base la planeación estratégica . Se establece a corto y mediano plazos.
Planeación táctica
Tipo de planeación. Asignación de las tareas específicas que deben realizar las personas de cada una de las unidades operativas.
Planeación operativa.
Fase de la administración. Agrupa, estructura y ordena para que se cumplan los planes con eficacia y eficiencia. Busca un fin.
Organización
Fase de la administración. Satisface las necesidades eligiendo, combinando y armonizando diferentes elementos. Su propósito es hacer llegar los recursos.
Integración
Tipo de recursos. Bienes tangibles, propiedad de la empresa.
Recursos materiales
Tipo de recursos. Los más importantes. Decisivo en todas las fases.
Recursos humanos
Tipo de recursos. Elementos monetarios propios y ajenos de una organización.
Recursos financieros
Tipo de recursos. Modelos o herramientas en la coordinación de los otros recursos.
Recursos tecnológicos
Suministración de los datos e informes que se requieren para ratificar validez de estrategias.
Sistema de información
Fase de la administración. Ejercer el liderazgo mediante una adecuada comunicación, motivación, supervisión y toma de decisiones para alcanzar lo planeado.
Dirección
Fase de la administración. Consiste en medir, valorar y evaluar las demás fases de la administración con la finalidad de corregir y retroalimentar.
Control
Tipo de control. Evita problemas antes de que surjan.
Control preliminar
Tipo de control. Incluye dirección, vigilancia y sincronización.
Control recurrente
Tipo de control. Se enfoca en resultados anteriores para corregir posibles desviaciones futuras.
Control de retroalimentación
Instrumento de control. Muestra, mediante una gráfica de barras, los requisitos de tiempo para las diversas tareas o acontecimientos de un programa.
Gráfica de Gantt
Instrumento de control. Evalúan eficacia y eficiencia de los sistemas. Pueden ser internas o externas.
Auditorías administrativas
¿Qué rodea al sector salud? (5)
Sector asegurado, industria farmacéutica, sector empresarial, sector gobierno/salud y proveedores de salud. (SGFEP)
Profesión que provee liderazgo y dirección a las reanimaciones que proveen servicios de salud.
Administración en salud
Padre de la administración en salud.
Michael M. Davis
Nivel de atención en salud. Unidades de medicina, centros de salud, consulta general, servicios básicos de salud.
1er nivel
Nivel de atención en salud. Hospitales regionales, pediatría, medicina interna y ginecología-obstetricia.
2do nivel
Nivel de atención en salud. Hospitales de alta especialidad y enfermedades complejas.
3er nivel
Suma de todas las organizaciones, instituciones y recursos para mejorar la salud.
Sistema de salud
Niveles de gestión.
Macrogestión, mesogestión y microgestión
Nivel de gestión. Intervención del estado para corregir fallas y mejorar el bienestar a través de modificación de los estilos de vida y regulación. Ej. Secretaría de Salud.
Macrogestión o gestión pública
Nivel de gestión. Involucra a los centros, hospitales, mayoristas, aseguradoras, etc. Estas asumen objetivos, coordinan y motivan a las personas. Ej. IMSS:
Mesogestión o gestión institucional
Nivel de gestión. Responsabilidad reside en los profesionistas del área de la salud. Asignación de recursos.
Microgestión o gestión clínica
Objetivos de los sistemas de salud.
Mejorar la salud, trato adecuado y seguridad financiera (MTS)
Tipos de sistemas de salud.
Bismarck y Beveridge
Tipo de sistema de salud. A través de organizaciones privadas. Se pagan cuotas. El estado es un regulador de los servicios.
Modelo Bismarck
Tipo de sistema de salud. Acceso universal a la sanidad. Gestionado por el gobierno. Regulado por los impuestos.
Modelo Beveridge
Descripción del sistema de salud en México.
Sistema mixto o segmentado
Se crea la SSA, IMSS, ISSSTE y PEMEX
Primera reforma
Reforma constitucional. Surgimiento de la ley general de salud. Cambio estructural de la salud.
Segunda reforma
Reforma financiera. Creación del SPSS y su brazo el seguro popular.
Tercera reforma
Artículo 4° de la Constitución Política de los EUM
Toda persona tiene derecho a la protección de la salud. Ley general de salud
Artículo 5° de la ley general de salud en México.
El sistema nacional de salud tiene por objeto dar cumplimiento al derecho a la protección a la salud.
Artículo 6° de la ley general de salud en México.
Objetivos del sistema nacional de salud
Creación del INSABI. Promueve centralización.
4ta reforma
Organismos que prestan servicios a los trabajadores del sector formal de la economía. Con seguridad social.
IMSS, ISSSTE, PEMEX, SEDENA, SEMAR (PISIS)
Instituciones que protegen o prestan servicios a la población sin seguridad social. Sin seguridad social.
SPS, SSA, SESA y IMSS-O (SSSI)
Fuentes de las que proviene el financiamiento en las instituciones de seguridad social. Tripartita.
Gobierno, empleador y empleado
Cambio de los servicios de salud (SESA) en el año 2020 y 2022.
Primero INSABI, luego IMSS bienestar.
Programa para dar cobertura de salud a personas sin seguridad social (2022)
IMSS-Bienestar
