Administração Cientifíca Flashcards
Quem foi frederick taylor?
1856-1915
Nasce quando as indústrias estão nascendo, de família religiosa e exigente, trabalhava em uma fábrica e foi subindo de setor e ganhando confiança do dono
De onde surgiu a ideia de taylor?
Taylor observou os trabalhadores e viu que eles podiam fazer mais se trabalhassem da melhor maneira, estudou seus movimentos e tempos e sugeriu para seu chefe
Como taylor colocou seu teste em prática?
Pegou um funcionário ativo, ofertou um aumento, disse exatamente o que ele tinha que fazer sem que reclamasse (trabalha, descansa, trabalha, descansa)
Quem servia para o trabalho segundo taylor?
Nem todos eram aptos a aquela função, precisa ser forte, resistente e obediente
O que afirma taylor?
Que era preciso fazer o funcionário trabalhar no métodos dele, pois os funcionários não tem capacidade de saber o melhor jeito de trabalhar, isso é função administrativa
Quais os métodos do taylor?
Análise de como o operário trabalha, otimizar tempo
Busca a melhor maneira científica
Elimina os desperdícios
Estabelecimento de tempo padrão
Robotiza as pessoas, tudo tem um tempo e forma de ser feito
Qual a função do trabalhador e do administrador?
Administrador está ali para pensar e o trabalhador apenas fazer (não pensa só obedece)
Críticas ao taylor?
Homo economicus: homem é irracional. Movido apenas a dinheiro sem sentimentos
Fadiga humana;
Tentava achar o limite da pessoa, o quanto aguentava fisicamente sem quebrar
Quem foi Ford?
Tem sua primeira fábrica em 1899, tinha produção artesanal, onde o carro era montado manualmente, nesse processo o tempo de montagem e de ciclo eram muito maiores que na linha mecanizada, onde a robotização das pessoas é maior
Críticas a administração científica
1- empresa como máquina e pessoas como peças substituíveis
2- não existe uma melhor maneira para todos
3-super especialização em uma tarefa pequena
4-homem é visto individualmente
5-visão reduzida da motivação humana (motivação=dinheiro)
6- atenção apenas na produção
7- sistema fechado, não leva em conta o ambiente da empresa
