8.2 theorien over werkloosheid en baanonzekerheid Flashcards
Waarvoor is het van belang om baanonzekerheid en werkloosheid te vergelijken?
Dan kan er op beleids niveau aan worden gewerkt vanwege de nadelige gezondheids effecten
Het draagt bij aan theoretische vooruitgang, aangezien er nu tegenstrijdige voorspellingen gedaan kunnen worden.
wat is het affectieve en cognitieve component van baanonzekerheid?
Affectief is bezorgdheid over baanverlies
Cognitief is de ingeschatte kansen op baanverlies.
welke twee verschillende theoretische perspectieven zijn er over werkloosheid en baanonzekerheid?
Bepaalde theorieën stellen dat werkloosheid meer nadelige gevolgen heeft dan baanonzekerheid
Andere theorieën stellen dat werkloosheid en baanonzekerheid dezelfde nadelige gevolgen hebben
Hoe kijkt het downward spiral model naar het verschil tussen baanonzekerheid en werkloosheid?
Dit ziet baanonzekerheid en werkloosheid op een continuum. En werkloosheid heeft meer gevolgen dan baanonzekerheid, doordat je geen baan hebt.
Hoe kijkt het latente deprivatie model naar het verschil tussen baanonzekerheid en werkloosheid?
Dit stelt dat werk manifeste functie (geld) heeft en latente functie (menselijke basis behoefte), daardoor kan bij werkloosheid niet aan die functies worden voldaan en heeft dat meer nadelige gevolgen.
Hoe kijkt het vitamine model naar het verschil tussen baanonzekerheid en werkloosheid?
Een baan lever vitamines op, dus baanonzekerheid is nog altijd beter dan werkloosheid
Hoe kijkt het equal treath model aan tussen het verschil in werkloosheid en baanonzekerheid?
Gebaseerd op de COR theorie levert het stress als je hulpbronnen verliest. Op basis hiervan is baanonzekerheid en baanverlies dezelfde manier van stress.
Wat is de visie van lazarus op het verschil tussen werkloosheid en baanonzekerheid?
Anticipatie van een fenomeen levert dezelfde problemen op als het daadwerkelijk ervaren. Hierdoor zijn baanonzekerheid en werkloosheid gelijk.
Hoe kijkt de agency restriction theorie naar het verschil tussen werkloosheid en baanonzekerheid?
Mensen controleren gebeurtenissen en stemmen dit overeen met de eigen waarden. Werkloosheid en baanonzekerheid zijn beide een imperking op de eigen waarden.
