8.2 baanonzekerheid Flashcards
Wat is de reden dat baanonzekerheid tegenwoordig wordt gezien als kenmerkend voor de huidige tijd?
Door de automatisering komt er steeds meer herstructurering in bedrijven. En de toename van tijdelijke arbeidscontracten
Wat is de defenitie van baanonzekerheid?
De subjectieve perceptie van bezordheid over het voortbestaan van de huidige arbeidsplaats.
Welk onderscheid in kwantitatieve en kwalitatieve aspecten van baanonzekerheid is er te maken?
Kwantitatief is men onzeker of de huidige baan behouden kan worden
Kwalitatief verwijst naar gewaardeerde aspecten van een baan
Wat is de prevalentie van baanonzekerheid in nederland?
13 %, ondanks dat het een minderheid is, betreft dit nog wel een behoorlijke groep
Welke 3 categorieën van oorzaken kent men voor baanonzekerheid?
Macro niveau, aantal werklozen in een land zorgt voor meer baanonzekerheids perceptie
Meso/ organisatie niveau, veranderingen in een organisatie
Micro niveau, individuele kenmerken, locus of control en negatief affect , lage opleiding
Welke aspecten spelen op meso nivea mee op baanonzekerheid?
Werken bij de overheid (ontslagbescherming), ontslag in het verleden, meer tijdelijke werknemers in een bedrijf. Type contract (tijdelijk is meer onzekerheid)
Welke gevolgen heeft baanonzekerheid voor het indicidu?
Dit kan leiden tot arbeidsontevredenheid (welbevinden op het werk), psychische welbevinden (angst, depressie), lichamelijke gezondheid (psychosomatische en slaapproblemen)
Welke gevolgen heeft baanonzekerheid voor de organisatie?
Minder vertrouwen in de leiding, lagere binding, organisatie berokkenheid, en wens tot ontslag.
Hoe hangt gedrag samen met baanonzekerheid in een organisatie?
Mensen vertonen minder OCB en contraproductief gedrag zoals afwezig zijn. Als gevolg van baanonzekerheid, daarnaast zijn onzekere mensen meer betrokken bij pesten (dader en slachtoffer)
Wat wordt gezien als ruimere gevolgen van baanonzekerheid?
Baanonzekerheid is van invloed op het gezinsleven, kan overgedagen worden op partner of kinderen.
Wat stelt onderzoek over de oorzaak van baanonzerkerheid?
Dat baanonzekerheid de oorzaak is van een negatieve gezondheid. Dit kan uitmonden in een negatieve spiraal dat baanonzekerheid je uitput, en daardoor je meer baanonzekerheid krijgt.
