7.1 diversiteit op het werk Flashcards
Welke 2 trends zijn er dat bedrijven een meer divers personneelsbestand krijgen?
De samenleving wordt diverser, meer vrouwen, meer migranten
De potentiële klanten wordt diverser, door internationale bedrijven
Welke wetgeving is er voor diversiteit?
De wet bestuur en toezicht, voor gelijke man/vrouw verdeling
Participatie wet
Wat wordt bedoeld met diversiteit?
De zichtbare (geslacht) en onzichtbare (werkervaring) verschillen tussen mensen
Wat is de compositie van een team?
De mate van diversiteit in een groep homogeen als er weinig verschil is, hetrogeen als er veel verschil is.
Wat is subgroep categorisatie?
Een negatief proces dat actief is in een groep. Mensen werken graag samen met mensen die op hen lijken, ingroep, deze worden ook positiever beoordeeld
Wat is het proces informatie elaboratie?
Een positief proces binnen een groep. Een hetrogene groep kan verschillende kennis uitwisselen, dit zorgt ervoor dat deze groep beter kan presteren dan een homogene groep.
Wat zijn zogenaamde breuklijnen in teams?
Dit komt voor in diverse teams en zijn scheidslijnen in hoe subgroepen kunnen ontstaan op basis van kenmerken, als er meer een kenmerk is dan is de breuklijn sterk, als er vele zijn dan is de breuklijn zwakker.
Wat is het proces van subgroep categorisatie als dominant proces?
Als de breuklijnen sterk zijn, dan is de kans groter dat het team omsplitst in subgroepen en dit is nadelig voor de arbeidsprestatie
Wat kan er gedaan worden om subgroep categorisatie als dominant proces tegen te gaan?
Een overkoepelende idenditeit of gezamenlijk doel. Pro-diversiteit overtuigingen (mensen die het ondersteunen)
Hoe kan informatie elaboratie worden geactiveerd?
Nieuwe en complexe taken kunnen het proces van informatie elaboratie in werken zetten.
Als mensen gericht zijn op leren en ontwikkelen, wordt het geactiveerd
Als de uitwisseling van informatie ondersteund wordt
Wat zijn stereotypen?
De overtuiging dat mensen uit een bepaalde groep een aantal karakteristieken delen
Wat zijn vooroordelen?
Uitspraken waarin ene bepaalde groep negatief wordt neergezet.
Wanneer wordt gesproken van discriminatie?
Als vooroordelen of denkbeelden leiden tot ongelijke behandeling.
