7. Teambuilding ✔

Question 1

Definitie teambuilding

Answer 1

Dynamisch proces

• gemeenschappelijk belang > individuele belang
• elk teamlid in staat leveren optimale bijdrage aan teamprestatie

Question 2

Levensfasen van een team

Answer 2

Elk sportteam heeft eigen ontwikkelingsproces = teamontwikkelsingsmodel

1: Vormfase
=> richting & duidelijkheid

2: Stormfase
=> onderlinge conflicten + leiderschap & autotiteit van coach

3: Normfase
=> meer zelfstandigheid & autonomie: missie wordt duidelijk

4: Prestatiefase
=> aandacht voor teamontwikkeling

5: Uiteenvallen
=> coach geeft waardering, richting, ondersteuning

Question 3

Het draait om normen & prestaties

Answer 3

Question 4

Striver

Answer 4

Striving talent
=> andere spelers begrijpen: synergie ontstaat

=> groter teamresultaat

Question 5

Rollen coach

Answer 5

Spelers zijn betrokken bij doel & elkaar

Verdelen van rollen en scheppen van duidelijkheid

Zorgt voor sfeer van onderling vertrouwen, waardering en respect

Question 6

Teamtaak vs teamproces

Answer 6

Teamtaken zijn meetbare, controleerbare gebeurtenissen die leiden tot een teamproces

Question 7

Mentale vorming (3 componenten)

Answer 7

1. Leren samenwerken in een team
2. Incasseringsvermogen ontwikkelen
3. Confrontaties durven aangaan

Question 8

Bewust trainen

Answer 8

Mentale componenten bewust toepassen => groter effect

Question 9

Coachingsstijl:
4 hoofdstijlen

Answer 9

Question 10

Leiderschapsstijlen

Answer 10

Question 11

Afgeleide leiderschapsstijlen

Answer 11

Question 12

Coachtypes

Answer 12

Question 13

Transformationeel leiderschap

Answer 13

• Globale doelstelling
• Globale instructiemethode
• Presteren mag
• Open planning
• Inspraak van de groep
• Groepsgericht
• Homogene groep

Question 14

Transactioneel leiderschap

Answer 14

• Nawukeurig omschreven doelstelling
• Specifieke instructie
• Presteren moet
• Gesloten planning
• Trainer bepaalt
• Individueel gericht
• Heterogene groep

Question 15

Het schakelen van een trainer tussen rollen

Answer 15

Question 16

Teamproces / teambuilding: evolutie van sporters

Answer 16

Question 17

Teamrollen van Belbin (wat?)

Answer 17

Persoonlijke kenmerken binnen een team
=> 9 rollen met elk eigen kwaliteiten en valkuilen

Samenhang:
1) manier waarop mensen werkelijkheid zien
denken, doen, willen, voelen

2) op basis van functies
naar binnen gericht, naar buiten gericht

3) op basis van rol die vervuld wordt
actie, sociaal, verstandelijk

Question 18

Teamrollen van Belbin (9 rollen)

Answer 18

Question 19

Teamrollen van Belbin:
Inzichten

Answer 19

Question 20

Karakters en ontwikkelingsfasen van een team

Answer 20

Question 21

Belbin-vragenlijst

Answer 21

Brengt voorkeursgedrag in beeld
=> evenwichtig samenstellen van sportteams

Question 22

Leiderschapsrol (formele & informele leiders)

Answer 22

Question 23

4 verschillende leiderschaprollen

Answer 23

Meerdere rollen per persoon mogelijk

Question 24

Hoogst gewaardeerde leiders

Answer 24

Er kan een groot verschil zijn tussen de formele leider (aanvoerder) en de teamleden die daadwerkelijk het leiderschap op zich nemen

=> kan positie aanvoerder ondermijnen

Question 25

Opleiden van de aanvoerder

Answer 25