7. přednáška Flashcards
Za nezaměstnaného se považuje osoba,…
která je schopna pracovat, ale
zaměstnání najít nemůže.
V ČR se od 1. 1. 2013 sledují tyto dva typy nezaměstnanosti:
- obecná míra nezaměstnanosti (nezaměstnanost zjišťovanou ČSÚ
formou statistického šetření = Výběrového šetření pracovních sil
(VŠPS) - terénní výzkum , dle metodiky ILO).
- slouží pro mezinárodní srovnávání
- v praxi realizuje český statistický úřad - podíl počtu nezaměstnaných na celkové populaci 15 – 64 let
(počítána MPSV, dříve se počítala registrovaná míra
nezaměstnanosti k 31.12.2012 skončila)
- z dat úřadu práce
Dle VŠPS (dle metodiky ILO) se za nezaměstnaného považuje osoba,
která:
➢ je starší 15 let (bydlící na sledovaném území),
➢ aktivně po dobu 4 týdnů hledá práci,
➢ je připravená k nástupu do práce do 14 dní,
➢ nemá žádný pracovně-právní vztah.
(musí splňovat všechny 4 podmínky najednou, jinak se vyškrtává)
ILO (International Labor Office) – Mezinárodní organizace práce
reálný odraz trhu práce
Ekonomicky neaktivní obyvatelé:
1) důchodci
2) studenti na prezenčním studiu
3) rodiče na rodičovské dovolené
4) zdravotně postižení, kteří nemohou pracovat
OBECNÁ MÍRA NEZAMĚSTNANOSTI (VŠPS)
- vždy nižší než podíl nezam.
- je podíl nezaměstnaných ku všem osobám schopným pracovat (tedy
zaměstnaným i nezaměstnaným)
rozdíl v nezaměstnanosti můžu a žen…
je každým rokem menší
míra zaměstnanosti:
vyjadřuje podíl počtu zaměstnaných na počtu všech osob 15letých a
starších.
míra ekonomické aktivity
Míra ekonomické aktivity vyjadřuje podíl pracovní síly (zaměstnaných
a nezaměstnaných) na počtu všech osob starších 15 let.
formy nezaměstnanosti:
1) frikční nezaměstnanost
2) sezónní nezaměstnanost
3) cyklická nezaměstnanost
4) strukturální nezaměstnanost
frikční nezaměstnanost
přechod z jednoho zaměstnání do druhého se
stejnou nebo podobnou kvalifikací, trvá několik dní, max. několik týdnů.
Krátkodobá.
Sezónní nezaměstnanost
– v zemědělství, stavebnictví apod. Krátkodobá
Cyklická nezaměstnanost
souvisí s poklesem hospodářského cyklu. Může
být dlouhodobá.(někdy střdnědobá)
- v určitých fázích hospodářského cyklu - fáze poklesu: recese a deprese
Strukturální (odvětvová) nezaměstnanost:
změnami v požadované kvalifikaci, i několik
let, spojena s rekvalifikací. Může být dlouhodobá. (nebo střednědobá
- postiženo nějaké odvětví v kraji
Aktivní politika nezaměstnanosti
- Aktivní jsou všechna opatření, která aktivně stimulují nezaměstnané
ke změně jejich postavení na trhu práce. - Cílem je zvýšení zaměstnanosti a změna struktury nezaměstnanosti.
Nástroje aktivní politiky zaměstnanosti:
➢ rekvalifikace,
➢ investiční pobídky (pro firmy, aby více zaměstnávaly)
➢ veřejně prospěšné práce
➢ společensky účelná pracovní místa ( vyhrazená místa pro určitou skupinu nezaměstnaných, kteří mohou být společensky znevýhodněni)
➢ příspěvek při přechodu na nový podnikatelský program
➢ vytváření chráněných pracovních míst a dílen aj.
Pasivní politika zaměstnanosti
Pasivní se podílí na vytváření sociálně přijatelných podmínek pro občany dočasně nezaměstnané.
Nástroje pasivní politiky zaměstnanosti:
➢ Příspěvek v nezaměstnanosti jako sociální pomoc nezaměstnaným
➢ Předčasný odchod do důchodu z důvodu nepříznivé situace na trhu práce
Beveridgeova křivka
- Vztah mezi mírou nezaměstnanosti a mírou volných pracovních míst
- rozsegmentovává 3 druhy nezaměstnanosti: Strukturální, Frikční, Cyklická
Okunův zákon
- Vztah mezi křivkou produkčních možností státu a nezaměstnaností.
- Novější výzkumy – 1 : 2 (původně 1 : 3), zvýšení nezaměstnanosti o 1 %
znamená 2 % snížení výstupu. - míra nezaměstnanosti + HDP
Přirozená míra nezaměstnanosti
- je teoretický makroekonomický pojem
- ideální stav trhu práce
- Dlouhodobá míra nezaměstnanosti určená strukturálními trendy na trhu práce
a trhu podniků, opuštění konceptu plné zaměstnanosti. - Trh práce je v rovnováze, což neznamená, že neexistuje nezaměstnanost =
počet nabízených míst odpovídá počtu poptávaných míst.
Přirozená míra nezaměstnanosti –
➢ nezávisí na inflačních trendech,
➢ skládá se pouze z frikční a strukturální nezaměstnanosti,
tzn. počet těch, co práci ztrácejí = počtu těch, co práci nacházejí
nezaměstnanost: frikční, strukturální a sezónní (cyklická není součástí)
Nezaměstnanost v EU
ČR = 2,6 %
Slovensko = 5,1 %
Španělsko = 10,4 %
EU (20) = 6,2 %
EU (27) =5,8 %
