6. Planificación De La Prevencíón De Riesgos De La Empresa Flashcards
Etapas en la gestión de la prevención de riego laborales (4)
Etapa de organización, de planificación, de ejecución y de control
Se tiene que saber lo que se tiene. La empresa, los trabajadores, emergencias posibles
Etapa de organización
Evaluación de riesgos y planificación de las actividades preventivas
Etapa de planificación
Implantación de las medidas, información, formación, medidas, vigilancia médica, protección de empleados sensibles, equipo de protección, investigación de accidentes, plan de prevención
Etapa de ejecución
Auditorías, documentación, seguimiento
Etapa de control
Tiene como objetivo promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de cooperación dignas, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo en asuntos relacionados con el trabajo. Además, el responsable de laborar y supervisar las normas internacionales del trabajo y trata de garantizar que se respeten tanto en los principios como en la práctica
Organización internacional del trabajo
Órgano de la UE con sede en Bilbao cuyo objetivo es fomentar la mejora de los medios laborales, proteger la salud y seguridad de los trabajadores y proporcionar todo tipo de información de utilidad en la protección y seguridad en el trabajo
Agencia europea para la seguridad y la salud en el trabajo
Órgano colegiado asesor de las administraciones públicas en la formulación de políticas de prevención. También participa en materia de seguridad y salud en el trabajo
Comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo
Órgano autónomo que depende del ministerio de trabajo, encargado de asesorar, estudiar y ofrecer formación en prevención de riesgos laborales
Instituto nacional de seguridad y salud en el trabajo
Órgano que depende del ministerio de trabajo, encargado de la prevención de riesgos, vigilar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riego laborales, informar y asesorar a los empresarios y trabajadores, elaborar los informes solicitados por los juzgados sociales, comprobar que las obligaciones asumidas por parte de los servicios de prevención se cumplan, informar a la autoridad laboral sobre los accidentes de trabajo mortales o graves y sobre las enfermedades profesionales y ordenar la paralización inmediata de trabajos en el caso de que exista riesgo grave e inminente para la salud y seguridad de los trabajadores
Inspección de trabajo y Seguridad Social
Documento aprobado por la dirección de la empresa en el que se integra la actividad preventiva de la empresa y se establece su política de prevención de riego laborales y de salud de los empleados
Plan de prevención
Para tener un plan de prevención las empresas deben tener al menos contratado a …
Un empleado
¿El plan de prevención es obligatorio?
Si
Dos partes fundamentales del plan de prevención
Evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva
Dos fases de la evaluación de riesgos
Análisis del riesgo y valoración del riesgo
Si incumplen las normas legales y reglamentarias. Únicamente atribuible al empresario
Responsabilidad administrativa
Se incumplen las obligaciones en materia de prevención de riesgos.
Solo atribuible a los empleados
Responsabilidad disciplinaria
Reguladas en el código civil. Son perjuicios ocasionados a las personas por incumplir las obligaciones
Responsabilidad civil
Tipos de responsabilidad civil
Contractual y extracontractual
Reguladas en el código penal. Son conductas que atentan contra el derecho de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral. Se catalogan en infracciones administrativas o delitos, dependiendo de su gravedad y materia.
Se puede acabar en la cárcel
Responsabilidad penal
Representan a los trabajadores
Delegados de prevención
Entre 11 y 30 empleados
Un trabajador delegado de prevención, que será el delegado personal
Entre 31 y 49 empleados
Un trabajador delegado de prevención, escogido entre los delegados de personal
Entre 50 a 100 trabajadores
Dos delegados de prevención, que serán escogidos de entre los miembros del comité de empresa
Hasta 500 trabajadores
Tres delegados de prevención
Entre 501 y 1000 trabajadores
Cuatro delegados de prevención
Entre 1001 y 2000 trabajadores
Cinco delegados de prevención
Entre 2001 y 3000 trabajadores
Seis delegado de prevención
Entre 3001 y 4000
Siete delegados de prevención
De 4000 trabajadores en adelante
Ocho delegados de prevención
Órgano paritario y colegiado al que se le consulta acerca de temas de prevención de riesgos laborales.
Debe constituirse obligatoriamente en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 trabajadores.
Se reúne de forma trimestral o siempre que uno de las partes lo solicite
Comité de seguridad y salud
Obligados a tener un plan de emergencia
Todas las empresas que tengan contratados a trabajadores por cuenta ajena
Obligados a tener un plan de autoprotección
Determinadas empresas que desarrollen actividades consideradas generadora de riesgo o susceptible de resultar afectadas por situaciones de emergencia
De uso interno y no requiere su registro en ningún órgano administrativo
Plan de emergencias
Debe ser registrado al comienzo de la actividad en el órgano competente de la comunidad autónoma en la que se encuentra el centro de trabajo
Plan de autoprotección
Revisión mínimo cada tres años y redactado y firmado por un técnico competente
Plan de autoprotección
Sin revisión Y puede ser elaborado por la empresa
Plan de emergencia
Protocolo de actuación de elabórele plan de emergencias (4)
Identificar y clasificar la emergencia, establecer el procedimiento de actuación, identificar al responsable y identificar a las personas que llevan a cabo el procedimiento de actuación
Clasificación de emergencias (3)
Conato de emergencia, emergencia parcial y emergencia general
Afecta solo a una zona concreta de la empresa y se controla rápidamente por parte del personal con medios propios
Conato de emergencia o principio de emergencia
Para esta situación se requiere de la actuación de equipo de intervención en la zona en la que se produzca la emergencia. A veces, pueden implicar la evacuación del personal de esa zona en concreto
Emergencia parcial
Son necesarios todos los equipos y medios de protección propios, pero también medio externo de auxilio, y pueden conllevar evacuaciones totales o parciales
Emergencia general
El plan de evacuación debe contener (4)
Equipo de evacuación, vías de evacuación, punto de reunión y centro de comunicaciones
Tiene como objetivo conducir a las personas hacia las vías de actuación, evitando que se den aglomeraciones, que se produzcan atascos o que los puntos de reunión se encuentren vacíos.
Controlar el ritmo, la velocidad y el flujo de salida de las personas
Equipo de evacuación
Debe estar bien señalizadas, ser visibles y estar iluminadas
Vías de evacuación
El equipo de evacuación controla En ellos que estén todos los trabajadores. De esta forma se detecta si bajas ausencias, víctimas, gente atrapada que tenga que ser rescatada
Punto de reunión
Espacio completamente aislado y protegido ante cualquier emergencia, en el que se encuentran a disposición las herramientas y los medios para poder comunicarse con el exterior y también con el interior.
En el también están los pulsadores de alarma, conectado con los centros de emergencia, y los planes de emergencia y evacuación
Centro de comunicaciones
