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Formación Y Orientación Laboral > 6. Planificación De La Prevencíón De Riesgos De La Empresa > Flashcards

6. Planificación De La Prevencíón De Riesgos De La Empresa Flashcards

1
Q

Etapas en la gestión de la prevención de riego laborales (4)

A

Etapa de organización, de planificación, de ejecución y de control

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2
Q

Se tiene que saber lo que se tiene. La empresa, los trabajadores, emergencias posibles

A

Etapa de organización

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3
Q

Evaluación de riesgos y planificación de las actividades preventivas

A

Etapa de planificación

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4
Q

Implantación de las medidas, información, formación, medidas, vigilancia médica, protección de empleados sensibles, equipo de protección, investigación de accidentes, plan de prevención

A

Etapa de ejecución

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5
Q

Auditorías, documentación, seguimiento

A

Etapa de control

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6
Q

Tiene como objetivo promover los derechos laborales, fomentar oportunidades de cooperación dignas, mejorar la protección social y fortalecer el diálogo en asuntos relacionados con el trabajo. Además, el responsable de laborar y supervisar las normas internacionales del trabajo y trata de garantizar que se respeten tanto en los principios como en la práctica

A

Organización internacional del trabajo

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7
Q

Órgano de la UE con sede en Bilbao cuyo objetivo es fomentar la mejora de los medios laborales, proteger la salud y seguridad de los trabajadores y proporcionar todo tipo de información de utilidad en la protección y seguridad en el trabajo

A

Agencia europea para la seguridad y la salud en el trabajo

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8
Q

Órgano colegiado asesor de las administraciones públicas en la formulación de políticas de prevención. También participa en materia de seguridad y salud en el trabajo

A

Comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo

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9
Q

Órgano autónomo que depende del ministerio de trabajo, encargado de asesorar, estudiar y ofrecer formación en prevención de riesgos laborales

A

Instituto nacional de seguridad y salud en el trabajo

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10
Q

Órgano que depende del ministerio de trabajo, encargado de la prevención de riesgos, vigilar el cumplimiento de la normativa sobre prevención de riego laborales, informar y asesorar a los empresarios y trabajadores, elaborar los informes solicitados por los juzgados sociales, comprobar que las obligaciones asumidas por parte de los servicios de prevención se cumplan, informar a la autoridad laboral sobre los accidentes de trabajo mortales o graves y sobre las enfermedades profesionales y ordenar la paralización inmediata de trabajos en el caso de que exista riesgo grave e inminente para la salud y seguridad de los trabajadores

A

Inspección de trabajo y Seguridad Social

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11
Q

Documento aprobado por la dirección de la empresa en el que se integra la actividad preventiva de la empresa y se establece su política de prevención de riego laborales y de salud de los empleados

A

Plan de prevención

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12
Q

Para tener un plan de prevención las empresas deben tener al menos contratado a …

A

Un empleado

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13
Q

¿El plan de prevención es obligatorio?

A

Si

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14
Q

Dos partes fundamentales del plan de prevención

A

Evaluación de riesgos y planificación de la acción preventiva

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15
Q

Dos fases de la evaluación de riesgos

A

Análisis del riesgo y valoración del riesgo

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16
Q

Si incumplen las normas legales y reglamentarias. Únicamente atribuible al empresario

A

Responsabilidad administrativa

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17
Q

Se incumplen las obligaciones en materia de prevención de riesgos.

Solo atribuible a los empleados

A

Responsabilidad disciplinaria

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18
Q

Reguladas en el código civil. Son perjuicios ocasionados a las personas por incumplir las obligaciones

A

Responsabilidad civil

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19
Q

Tipos de responsabilidad civil

A

Contractual y extracontractual

20
Q

Reguladas en el código penal. Son conductas que atentan contra el derecho de los trabajadores en materia de seguridad y salud laboral. Se catalogan en infracciones administrativas o delitos, dependiendo de su gravedad y materia.

Se puede acabar en la cárcel

A

Responsabilidad penal

21
Q

Representan a los trabajadores

A

Delegados de prevención

22
Q

Entre 11 y 30 empleados

A

Un trabajador delegado de prevención, que será el delegado personal

23
Q

Entre 31 y 49 empleados

A

Un trabajador delegado de prevención, escogido entre los delegados de personal

24
Q

Entre 50 a 100 trabajadores

A

Dos delegados de prevención, que serán escogidos de entre los miembros del comité de empresa

25
Q

Hasta 500 trabajadores

A

Tres delegados de prevención

26
Q

Entre 501 y 1000 trabajadores

A

Cuatro delegados de prevención

27
Q

Entre 1001 y 2000 trabajadores

A

Cinco delegados de prevención

28
Q

Entre 2001 y 3000 trabajadores

A

Seis delegado de prevención

29
Q

Entre 3001 y 4000

A

Siete delegados de prevención

30
Q

De 4000 trabajadores en adelante

A

Ocho delegados de prevención

31
Q

Órgano paritario y colegiado al que se le consulta acerca de temas de prevención de riesgos laborales.

Debe constituirse obligatoriamente en todas las empresas o centros de trabajo que cuenten con 50 trabajadores.

Se reúne de forma trimestral o siempre que uno de las partes lo solicite

A

Comité de seguridad y salud

32
Q

Obligados a tener un plan de emergencia

A

Todas las empresas que tengan contratados a trabajadores por cuenta ajena

33
Q

Obligados a tener un plan de autoprotección

A

Determinadas empresas que desarrollen actividades consideradas generadora de riesgo o susceptible de resultar afectadas por situaciones de emergencia

34
Q

De uso interno y no requiere su registro en ningún órgano administrativo

A

Plan de emergencias

35
Q

Debe ser registrado al comienzo de la actividad en el órgano competente de la comunidad autónoma en la que se encuentra el centro de trabajo

A

Plan de autoprotección

36
Q

Revisión mínimo cada tres años y redactado y firmado por un técnico competente

A

Plan de autoprotección

37
Q

Sin revisión Y puede ser elaborado por la empresa

A

Plan de emergencia

38
Q

Protocolo de actuación de elabórele plan de emergencias (4)

A

Identificar y clasificar la emergencia, establecer el procedimiento de actuación, identificar al responsable y identificar a las personas que llevan a cabo el procedimiento de actuación

39
Q

Clasificación de emergencias (3)

A

Conato de emergencia, emergencia parcial y emergencia general

40
Q

Afecta solo a una zona concreta de la empresa y se controla rápidamente por parte del personal con medios propios

A

Conato de emergencia o principio de emergencia

41
Q

Para esta situación se requiere de la actuación de equipo de intervención en la zona en la que se produzca la emergencia. A veces, pueden implicar la evacuación del personal de esa zona en concreto

A

Emergencia parcial

42
Q

Son necesarios todos los equipos y medios de protección propios, pero también medio externo de auxilio, y pueden conllevar evacuaciones totales o parciales

A

Emergencia general

43
Q

El plan de evacuación debe contener (4)

A

Equipo de evacuación, vías de evacuación, punto de reunión y centro de comunicaciones

44
Q

Tiene como objetivo conducir a las personas hacia las vías de actuación, evitando que se den aglomeraciones, que se produzcan atascos o que los puntos de reunión se encuentren vacíos.

Controlar el ritmo, la velocidad y el flujo de salida de las personas

A

Equipo de evacuación

45
Q

Debe estar bien señalizadas, ser visibles y estar iluminadas

A

Vías de evacuación

46
Q

El equipo de evacuación controla En ellos que estén todos los trabajadores. De esta forma se detecta si bajas ausencias, víctimas, gente atrapada que tenga que ser rescatada

A

Punto de reunión

47
Q

Espacio completamente aislado y protegido ante cualquier emergencia, en el que se encuentran a disposición las herramientas y los medios para poder comunicarse con el exterior y también con el interior.

En el también están los pulsadores de alarma, conectado con los centros de emergencia, y los planes de emergencia y evacuación

A

Centro de comunicaciones

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