6. Arbeitsschutz und sicherheitstechnische Arbeitgestaltung Flashcards
Welche Verordnungen gibt es beim Arbeitsschutzgesetz? Was sind die wesentlichen Aussagen?
-Grundpflichten des Arbeitgebers
-Beurteilung der Arbeitsbedingungen
-Dokumentation
-Grundpflichten: Maßnahmen des Arbeitsschutzes zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes
-Maßnahmen des Arbeitsschutzes müssen auf Wirksamkeit geprüft werden und dokumentiert werden
-Arbeitsschutz Führungsaufgabe
-Schnittstelle zum Qualitätsmanagement (Kaizen)
-Gefährdungsbeurteilung, um Gefährdungen zu kennen und Maßnahmen zu ergreifen
Welche Verordnungen gibt es bei der Bildschirmarbeitsverordnung?
-Beurteilung der Arbeitsbedingungen
-täglicher Arbeitsablauf
Welche Verordnungen gibt es bei der Arbeitsstättenverordnung?
-Arbeitsräume, Sanitätsräume, Pausenräume usw.
Welche Normen gibt es beim Arbeitsschutz?
DIN EN ISO 9241: Ergonomische Anforderungen für Bürotätigkeiten mit Bildschirmgeräten/ Ergonomie der Mensch-System Interaktion
DIN EN ISO 10075: Psychische Arbeitsbelastung
DIN EN ISO 6385: Grundsätze der Ergonomie für die Gestaltung von Arbeitsplätzen
Erläutere das Modell der Arbeitssicherheit (TOP).
Technische Voraussetzungen:
-konstruktiv-technische Mittel zur Unfallverhütung
Organisatorische Voraussetzungen:
-organisatorisch-funktionell sicheres Systemgefüge
Persönliche Voraussetzungen:
-Mensch trägt aktiv oder passiv für sich selbst oder für andere zur Sicherheit bei
Wie lautet die Reihenfolge der Arbeitsschutzmaßnahmen?
- Gefahrenquelle vermeiden/beseitigen/reduzieren; potenziell gefährdende Eigenschaften der Quelle verändern (T)
- Sicherheitstechnische Maßnahmen (Kapselung der Quelle, Schutzorgane) (T)
- Organisatorische Maßnahmen (räumliche/zeitliche Trennung von Faktor und Mensch) (O)
- Nutzung persönlicher Schutzausrüstung (räumliche Trennung am Menschen) (P)
- Verhaltensbezogene Maßnahmen (P)
Grenze Arbeitssicherheit und Arbeitsschutz voneinander ab.
Arbeitsschutz: alle Maßnahmen, die darauf gerichtet sind, die Gesundheit und das Leben der Arbeiter zu schützen (beinhaltet Gesundheitsschutz (krankheitsfreier Betrieb) und Arbeitssicherheit (verletzungsfreier Betrieb))
Wie lautet das Vorgehen bei der Gefährdungsbeurteilung?
- Ermittlung von Gefährdungen
- Festlegung von Schutzzielen
- Ableitung und Durchführung von Schutzmaßnahmen
- Wirkungskontrolle
Was ist das Ziel und das Vorgehen bei einer Risikoanalyse?
Ziel: potenzielle Verluste vermeiden/reduzieren
Vorgehen:
-potenzielle Risiken identifizieren
-Eintrittswahrscheinlichkeiten und Konsequenzen analysieren
-Wahrscheinlichkeiten aggregieren
-Gegenmaßnahmen formulieren