4. Analyse der Zeitstruktur von Arbeitsprozessen Flashcards
Welche Zeitarten gibt es bei der Ablaufgliederung?
Grundzeit (Tätigkeitszeit + Wartezeit)
Tätigkeitszeit = Haupttätigkeit + Nebentätigkeit
Wartezeit = auflagebedingtes Unterbrechen
Verteilzeit
Erholungszeit
Erläutere die Zeitstrukturanalyse der REFA.
- Identifizierung und Klassifizierung von Ablaufarten
- Zuweisung von Zeitarten
- Erfassung von Zeitdaten
- Berechnung der Zeiten
Was ist die Auftragszeit, wie berechnet man diese?
Ablaufgliederung bezogen auf den Menschen (Tätigkeiten einer Arbeitsperson werden in zeitlichen Rahmen gefasst)
Was ist die Belegungszeit, wie berechnet man diese?
Ablaufgliederung bezogen auf das Arbeitsmittel (Prozesse von Arbeitsmitteln, die von Menschen geführt werden, werden analysiert)
Was ist die Durchlaufzeit, wie berechnet man diese?
Ablaufgliederung bezogen auf das Arbeitsobjekt (Durchlauf eines Bauteils durch einzelne Fertigungsstufen wird beschrieben)
Erläutere die Ablaufgliederung bezogen auf das Arbeitsobjekt.
Verändern:
-Einwirken (AE)
-Fördern (AF)
-Zusätzliches Verändern (AZ)
Prüfen/Messen (AP)
Liegen:
-Ablaufbedingtes Liegen (AA)
-Zusätzliches Liefen (AS)
Lagern (AL)
nicht erkennbar (AX)
Welche Vor- und Nachteile gibt es bei der Standart Zeitstudie?
Nachteile:
-Soll-Zeiten auf Basis von Ist-Zeiten ermittelt (was, wenn Ist-Zeiten nicht repräsentativ sind)
-Aktivitäten müssen aus beobachtbaren Verrichtungen bestehen (was ist mit nicht beobachtbaren Aktivitäten)
-Ableitung von Langzeiteffekten aus Kurzzeitmessungen
Vorteile:
-tatsächliche Messung spiegelt Realität wieder
-Aktivitäten in Gesamtheit betrachtet (Zusammenhänge)
-relativ einfach
Was sind Vor- und Nachteile des Multimomentverfahrens?
Vorteile:
-repräsentatives Abbild des Ist-Zustandes
-Einbeziehung einer großen Anzahl von Arbeitsplätzen
-geringer Aufwand im Vergleich zu REFA-Zeitaufnahme
-keine Messgeräte
Nachteile:
-Einflüsse und Ursachen für Ist-Zeiten nicht ersichtlich
-Notierungen basieren auf einmaligen Beobachtungen, können später nicht überprüft werden
-Leistungsgrade können nicht erhoben werden
-Ergebnisse können manipuliert werden