5 Flashcards
Stalten
Einschalten:
Ausschalten:
Design
Einschalten: Switch on
Ausschalten: Switch off
Indem die Handys ausgeschaltet bleiben, kann man Meetings effektiver gestalten.
Versuchsprotokoll, versuchen is trying, testing
Ergebnisprotokoll
Forscher: researcher
Vernehmung
Interrogation
Vernehmungsprotokoll Polizei
Verfassen
Ein Ergebnisprotokoll verfassen
Kompilieren
Zusammenstellen
Messung
Measurement
Messe
Fair
Markt
Verhalten
Behaviour
Besprechen
Discuss
Die Tagesordnung besprechen
Kritik
NICHT KRITIK MACHEN
Kritik üben
Kritik akzeptieren
Kritik äußern
Beschluss
Beschließen
Beschlossen
Decision
Inhalte
Content
Angabe
Information
Aufgabe
Task
Zuständig
Responsible
Zulässig
Permissible
Ergebenden
Resulting
Verb als Adjektive
Sachlich
Tätsachlich
Objektiv
Factual
Unterhalten
Entertain
Sich unterhalten: converse
Beeilen
Hurry
Zustimmung äußern
Express approval/Consent
Das ist eine gute Idee
Ablehnen:
Reject
Annehmen: accept
Raten: advice
Abraten: advise against
Davon würde ich abraten…
Vorschläge: Suggestions
Vorschlag: Suggestion
Ratschläge: advices
Irreal
Unreal
Unwirklich
Messe: fair
Messetermin: date for trade fair
Messung: measurment
werbegeschenk: promotional gift
Erteilen: Grant
Auftrag: Order
Erteilt Auftrag: Place an order for something
Schuldig
Guilty
Unschuldig: innocent
Schulden: debt
Zustehen
To be entitled
Berechtigen, Anschluss
Wie viele Urlaubstage stehen wir jährlich zu?
Aussiehen:
Appear
Gespräch
Conversation
Berechtigen
To be entitled
Zustehen
Anspruch
Betriebsrat
Work council
It represents an elected body of representatives within a company that exists in Germany. The main objective of the Betriebsrat is to ensure that the rights of employees are upheld and to serve as a mediator between the employees and the employer.
Einführen
To introduce
Willkommensmappe
it’s a folder or set of documents given to someone when they join a new organization, move to a new place, or participate in an event or program. The purpose of a Willkommensmappe is to provide the recipient with essential information.
Konkrete
Specific
Beteiligten
Involved
Der Konflikt scheint unlösbar.
Scheint: Seems
Unlösbar: Unsolvable
Beitragen
To contribute
Der Beitrag: the contribution
Erkennen
To identify
Konflikte früh zu erkennen: to identify the conflicts early
Bewältigen
Overcome
Überwinden
Überwinden
To overcome
Die Schwierigkeiten überwinden
Die Herausforderung meister
To master the challenges
Meister: to master
Überwinden: to overcome etwas negativ
Verhindern
Hindern
Aufhören
To stop
Versand
Shipping dept
Vertrauen: Trust
Vertraulich: confidential
Wahrnehmen
Perceive
Sie nehmen ihre Aufgabe vertraulich wahr.
They perceive their tasks confidential.
Sie werden auf Anfrage tätig, Wenn sich jemand an sie wendet.
Wenden an: contact
Anfrage: request
They act upon request when someone contacts them.
Ein Situation besteht
There is a situation
gerichte: dishes
Gesicht: Face
Geschichte: Story
Umgehen
Umgang
Umgang mit Konflikten
To deal
Dealing with conflicts
Kennen
Kannte
Gekannt
Konjuctiv 2
Präsens: wären, hätten, allen Modal verb und all andere Verb mit würden.
Vergangenheit: wären und hätten mit Partizip 2. kein Modal Verb benutzen
Perfekt mit Modal Verb.
Du brauchst zwei Infinitive verbs am endet.
Unerträglich
Stressful
anstrengend
Das Klima in mein Büro ist unerträglich
Eingehen:
to find a compromise
Umgehen: to deal
Sich einigen: to agree
Aufmerksam sein/zuhören
Good listener
Botschaft
Nachricht
Ziemlich
Quite
Angemessen
Acceptable
Gewerkschaft
Trade union
an organisation of workers whose purpose is to maintain or improve the conditions of their employment
Der Anlass
A reason for an occasion
Der Anlass für die Feier war sein 50. Geburtstag.
Das Arbeitsklima vergiften
Poison the working atmosphere
Vergiften: to poison
Der Betriebsrat
Die rechts der Arbeitnehmer
Genehmigung
Approval
Der Betriebsausflug
a company-sponsored excursion or outing for its employees. It’s an event where employees leave the workplace together for recreational or team-building activities
Der Ruhestand
In Rente gehen
Der Freizeit Ausgleich
It’s a practice where employees, instead of being paid overtime for the extra hours they worked, receive equivalent time off from work.
