4 - Phase 2 Flashcards
Pré-test des items (but et comment?)
Pour évaluer la clarté de la consigne et des items auprès d’un petit groupe
Pour cela soit entretien cognitif soit temps de réponse
méthode de l’entretien cognitif
entretien semi directif qui permet de voir en profondeur la manière dont le répondant interprète l’item et traite l’information pour comprendre et répondre
Roger Tourangeau - étapes de réponses à l’item (auto-rapporté)
1- Stimulus (lecture)
2- Compréhension de l’item
3- Récupération mnésique
4- Décision
5- Réponse
Entretien cognitif
Déroulement
1- Pensée à voix haute (verbalise pensé lorsqu’il répond)
2- entretien d’explication (après question d’approfondissement : pourquoi ce choix)
-> comprendre processus de pensées utilisés pour réponse
+ detecter les sources potentielles d’errer de réponses associés aux items
Limite entretien cognitif
- codages des réponses et analyse données verbales difficiles et subjectifs
- lien interviewer et réponses
- méthode hyper rigoureuse (triple codage, fiabilité inter-juge du codage)
Temps de réaction (latence)
Temps mis pour traiter l’information
Plus item difficile, plus temps de latence long
Limite temps de réaction
temps de latence pourrait expliquer le besoin d’introspection plus profonde plutôt que la non-clarté de l’item
oculomitricité
montre parties spécifiques du texte sur lesquelles le participant se concentrent
Etude pilote de la version expérimentale
administrer la version expérimentale du test à un échantillon représentation (assez large, 10 voir 20 participants par items)
+ 2 passation recommandé pour fiabilité test-retest
Analyse d’items
Savoir quel item garder réalise analyse d’item (examine qualités psychométriques)
2 types d’analyse pour sélectionner items
- analyse quantitative (statistique) : le degré de difficulté, le potentiel discriminant, contribution item à la fiabilité générale
- analyse qualitative (contenu de l’item)
2 théories pour l’analyse d’items
- théorie classique des tests
- théorie de réponse à l’item
théorie classique des tests
Spearman
Score observé (X) obtenu par un individu résulte de la somme du score vrai de l’individu (V = constante) et l’erreur à ce score (E = aléatoire)
X = V + E
Qu’est ce que le score vrai ?
1) espérance mathématique des scores observés (valeur si on administre un grand nombre de fois la mesure)
2) renvoie à la performance, qui elle n’est jamais connue “score platonique)
3) score observé s’il n’y avait pas d’erreurs (peu probable en psycho)
Théorie de réponse à l’item (Rasch le + connu)
Performance de l’individu dépend = du facteur latent , la difficulté de l’item, le pouvoir discriminant de l’item
Analyse sélectionne bons items : paramètre personne + item