3. etisk analys Flashcards
hur kan man hantera etiska problem
öva på att se/identifiera etiska problem
öva och reflektera över tiska problem
hitta sätt att prata om etiska problem ord/begrepp
tillsammans > enskilt
för att lättar nå genomtänkta beslut öva på teoretisk reflektion = etisk analys
vad är en etisk analys
strukturerat sätt att analysera och hantera etiska problem
olika modeller för etiska analys
Nijmegen modellen
aktörsmodellen
dilemmametoden
målsättning med etisk analys
hitta rätt lösning
nå konsensus i gruppen hur man ska handla
fördelar med etiska analyser i beslutsfattande
bättre/sämre lösningar kan komma fram
genomtänkta lösningar > godtyckliga
förklara och motivera varför vi görs om vi gör
enas i arbetsgruppen om beslut
vilka delar ingår i etisk analys
- definiera problemet
- vad är det etiska problemet - fakta och värderingar
- skilj på dem, vad är fakta (objektivt), vilka värderingar finns (subjektivt hur vi upplever saker) - inhämta medicinsk och annan relevant fakta
- t.ex. vad vet vi om patientens hälsa/bakgrund/vilja
- vad vet vi om alternativ, prognos, risker/vinster för de berörda
- regler och riktlinjer om området, lagar
- vad vet vi inte, vad är osäkert - värderingar: medicinsk etiska principer
- gör gott, inte skada, rättvisa, autonomi - konsekvens av handlingar
NIJMEGEN modellen
- problemet
- fakta
- medicinskt, omvårdnad, patientens värderingar, organisatoriska, juridiska faktorer - viktiga värderingar: medicinsketiska principer inklusive informerat samtycke, personalens ansvar
- beslut: motivera varför
vilka delar ingår i aktörsmodellen
- etiska problemet
- aktörer
- aktörernas respektive intressen/värderingar
- fakta: inhämta information (bakgrund, medicinskt, juridiskt)
- lista olika handlingsalternativ
- bedöm konsekvenserna av varje handlingsalternativ för varje aktör på kort/lång sikt
- effekt av att handla - fundera över etiska argumentation i relation till etiska principer
= beslut, motivering
fördel vs nackdel aktörsmodellen
+
hjälper att bena ut komplexa problem
gör det åskådligt
förtydligar olika perspektiv
förtydligar olika aktörers intressen
-
fokus på handlingsalternativ
fokus på konsekvenser
fångar inte all komplexitet
effekt av etisk reflektion
om personal inte får stöd i att hantera etiska problem kan upplevelsen av moralisk stress öka
etisk reflektion (ronder) ökar förståelse i teamet, ökad gruppkänsla, förbättrad grund för att fatta beslut
de 4 medicinsk etiska principern
göra gott
inte skada
autonomi
rättvisa
principer för prioritering
människovärdesprincipen
behovs-solidatitetsprincipen
kostandseffektivitetsprincipen