1.5. Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico. Flashcards
Según dispone la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, serán criterios generales de actuación de los Poderes Públicos:
a) La implantación de un lenguaje feminista en el ámbito administrativo y su fomento en la totalidad de relaciones sociales, culturales y artísticas.
b) La protección de la maternidad, con especial atención a la asunción por la sociedad de los efectos derivados del embarazo, parto y lactancia.
c) La participación equilibrada, siempre que sea posible, de mujeres y hombres en las candidaturas electorales y en la toma de decisiones.
d) El compromiso con el derecho constitucional de igualdad de mujeres y hombres.
b) La protección de la maternidad, con especial atención a la asunción por la sociedad de los efectos derivados del embarazo, parto y lactancia.
1.5. Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de
trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia:
régimen jurídico.
El Observatorio de la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres está gestionado por:
a) Ministerio de la Mujer y Política Social.
b) Ministerio de Sanidad.
c) Instituto de la Mujer.
d) Ministerio de Trabajo y Economía Social.
c) Instituto de la Mujer.
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trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia:
régimen jurídico.
Con objeto de facilitar la promoción profesional de las empleadas públicas y su acceso a puestos directivos en la Administración General del Estado, en las convocatorias de los correspondientes cursos de formación se reservará para las mujeres, al menos:
a) Un 30% de las plazas.
b) Un 35% de las plazas.
c) Un 40% de las plazas.
d) Un 60% de las plazas.
c) Un 40% de las plazas.
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trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia:
régimen jurídico.
¿Cuál de los siguientes órganos o unidades no está previsto en la Administración General del Estado para favorecer el desarrollo de políticas de igualdad de género?:
a) La Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer.
b) El Centro de Información Administrativa para la Mujer.
c) El Observatorio Estatal de Violencia sobre la Mujer.
d) La Unidad de “Mujer y Ciencia”.
b) El Centro de Información Administrativa para la Mujer.
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trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia:
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El Gobierno promoverá la plena incorporación de las mujeres en la Sociedad de la Información mediante:
a) La adopción sistemática de la educación en materia de tecnologías de la información.
b) La promoción de los contenidos creados por mujeres en el ámbito de la Sociedad de la Información.
c) Políticas activas de ayudas a la creación intelectual de la autoría femenina.
d) El fomento de la investigación científica en la Sociedad de la Información.
b) La promoción de los contenidos creados por mujeres en el ámbito de la Sociedad de la Información.
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trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia:
régimen jurídico.
La figura jurídica de la titularidad compartida busca el reconocimiento pleno de los derechos de las mujeres:
a) En las políticas urbanas de ordenación territorial y vivienda.
b) En la política española de cooperación al desarrollo.
c) En el sector industrial.
d) En el sector agrario.
d) En el sector agrario.
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trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia:
régimen jurídico.
¿Cuál será el porcentaje máximo de mujeres u hombres en los tribunales y órganos de selección del personal de la Administración General del Estado?
a) 70%
b) 60%
c) 50%
d) 40%
b) 60%
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trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia:
régimen jurídico.
Según establece el artículo 31 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, el Gobierno, en el ámbito de sus competencias:
a) Fomentará el acceso a la vivienda de las mujeres en situación de necesidad o en riesgo de exclusión.
b) También de las que hayan sido víctimas de violencia de género.
c) Especialmente cuando, en los casos anteriores, tengan hijos menores exclusivamente a su cargo.
d) Todas las contestaciones son correctas.
d) Todas las contestaciones son correctas.
1.5. Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de
trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia:
régimen jurídico.
Es cierto que en relación con la igualdad de trato en el acceso a bienes y servicios:
a) Los costes relacionados con el embarazo y el parto justificarán diferencias en las primas.
b) Ningún contratante podrá indagar sobre la situación de embarazo de una mujer demandante de bienes y servicios.
c) En ningún caso se podrán fijar los supuestos en los que sea admisible determinar diferencias de las primas cuando el sexo constituya un factor determinante de la evaluación del riesgo.
d) Ninguna contestación es correcta.
d) Ninguna contestación es correcta.
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trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia:
régimen jurídico.
Según dispone la Ley Orgánica 5/1985 de Régimen Electoral, las candidaturas para elecciones al Congreso de los Diputados deberán tener una composición equilibrada de mujeres y hombres, de forma que en el conjunto de la lista los candidatos de cada uno de los sexos supongan como mínimo el cuarenta por ciento. Situación que no será exigible en las candidaturas que se presenten en los municipios:
a) Con un número de residentes igual o inferior a 2.000 habitantes.
b) Con un número de residentes igual o inferior a 3.000 habitantes.
c) Con un número de residentes igual o inferior a 4.000 habitantes.
d) Con un número de residentes igual o inferior a 5.000 habitantes.
b) Con un número de residentes igual o inferior a 3.000 habitantes.
1.5. Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de
trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia:
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¿Qué Órgano concederá un distintivo de Igualdad en la Empresa (DIE) creará un distintivo para reconocer a aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades con sus trabajadores y trabajadoras, que podrá ser utilizado en el tráfico comercial de la empresa y con fines publicitarios?
a) La Dirección General de Diversidad Sexual y Derechos LGTBI.
b) El Instituto de la Mujer.
c) La Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género.
d) La Dirección General para la Igualdad de trato y Diversidad Étnico Racial.
b) El Instituto de la Mujer.
1.5. Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de
trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia:
régimen jurídico.
Para la prevención del acoso sexual y del acoso por razón de sexo, las Administraciones públicas negociarán con la representación legal de las trabajadoras y trabajadores, un protocolo de actuación que comprenderá, al menos, los siguientes principios:
a) La identificación de las personas responsables de atender a quienes formulen una queja o denuncia.
b) El tratamiento público de las denuncias de hechos que pudieran ser constitutivos de acoso sexual o de acoso por razón de sexo.
c) La instrucción al personal sindical de su deber de respetar la dignidad de las personas.
d) El compromiso de la Administración General del Estado de prevenir y no tolerar el acoso sexual salvo que éste sea manifiesto.
a) La identificación de las personas responsables de atender a quienes formulen una queja o denuncia.
1.5. Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de
trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia:
régimen jurídico.
En los temarios para la celebración de pruebas selectivas para el acceso al empleo público incluirán al menos un tema relativo a:
a) La normativa vigente en materia de protección medio ambiental.
b) La normativa vigente en materia de igualdad de género.
c) La normativa vigente en materia de calidad en la prestación de los servicios públicos.
d) La normativa vigente en materia de prevención de riesgos laborales.
b) La normativa vigente en materia de igualdad de género.
1.5. Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de
trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia:
régimen jurídico.
Las Administraciones públicas, en el ámbito de sus respectivas competencias y en aplicación del principio de igualdad entre mujeres y hombres, deberán:
a) Fomentar la formación en igualdad, tanto en el acceso al empleo público como a lo largo de la carrera profesional.
b) Establecer medidas efectivas de protección frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
c) Evaluar periódicamente la efectividad del principio de igualdad en sus respectivos ámbitos de actuación.
d) Todas las contestaciones son correctas.
d) Todas las contestaciones son correctas.
1.5. Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de
trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia:
régimen jurídico.
El Observatorio Estatal de Violencia de Género es un órgano colegiado:
a) Del Ministerio de Trabajo y Economía Social.
b) Del Ministerio de Sanidad.
c) Del Ministerio de Igualdad.
d) Del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.
c) Del Ministerio de Igualdad.
1.5. Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de
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Los Fiscales intervendrán en los procedimientos penales por los hechos constitutivos de delitos o faltas cuya competencia esté atribuida a los Juzgados de Violencia sobre la Mujer:
a) Y además en los procesos civiles de nulidad.
b) La a) es correcta pero no intervendrán en los procesos civiles de separación.
c) La b) es correcta pero solo intervendrán en los procesos civiles de divorcio.
d) Ninguna contestación es correcta.
a) Y además en los procesos civiles de nulidad.
1.5. Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de
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régimen jurídico.
¿Qué rango tiene el Delegado del Gobierno contra la Violencia de Género?
a) Subsecretario.
b) Director General.
c) Subdirector General.
d) Su rango será establecido por Orden Ministerial.
b) Director General.
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trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia:
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Las mujeres víctimas de violencia de género tienen derecho, según la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género a servicios sociales de:
a) Emergencia.
b) Apoyo y acogida.
c) Recuperación integral.
d) Todas las contestaciones son correctas.
d) Todas las contestaciones son correctas.
1.5. Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de
trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia:
régimen jurídico.
La organización de los servicios sociales anteriores por parte de las Comunidades autónomas y las Corporaciones Locales, responderá a los principios de atención permanente, actuación urgente, especialización de prestaciones y multidisciplinariedad profesional. La atención multidisciplinar implicará especialmente:
a) Formación preventiva en los valores de igualdad dirigida a su desarrollo personal y a la adquisición de habilidades en la resolución no violenta de conflictos.
b) Seguimiento de las reclamaciones de los derechos de la mujer.
c) Apoyo educativo a la unidad familiar.
d) Todas las contestaciones son correctas.
d) Todas las contestaciones son correctas.
1.5. Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de
trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia:
régimen jurídico.
La Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia prevé los siguientes grados de dependencia:
a) Grado I. Incapacidad Temporal; Grado II. Incapacidad permanente. Grado III. Gran incapacidad.
b) Grado I. Dependencia moderada; Grado II. Dependencia severa. Grado III. Gran dependencia.
c) Grado I. Dependencia por movilidad reducida; Grado II. Dependencia sensorial. Grado III. Dependencia múltiple.
d) Grado I. Incapacidad requerida de asistencia puntual. Grado II. Incapacidad requerida de Teleasistencia. Grado III. Incapacidad requerida de Servicio de Ayuda a Domicilio.
b) Grado I. Dependencia moderada; Grado II. Dependencia severa. Grado III. Gran dependencia.
1.5. Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Políticas de igualdad de
trato y no discriminación de las personas LGTBI. Discapacidad y dependencia:
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