1.1.7 Personal

Question 1

Nenne die beiden Hauptziele der Personalpolitik:

Answer 1

1. ) Wirtschaftliche Ziele

2. ) Soziale Ziele

Question 2

Nenne 3 wirtschaftliche Ziele der Personal-Politik:

Answer 2

1. ) Best möglicher Einsatz der vorhandnen Mittel
2. ) Kreativität, Erfahrung und Kenntnisse der Mitarbeiter sollen optimal genutzt werden
3. ) Kostenoptimale Bereitstellung von Personal

Question 3

Nenne 4 soziale Ziele der Personal-Politik:

Answer 3

WAAS

1. ) sicherer arbeitsplatz
2. ) Angemessen Löhne und Gehälter
3. ) Angenehmes Betriebsklima
4. ) Weiterbildungsmöglichkeiten

Question 4

Nenne 3 Punkte, die bei der Formulierung der personalpolitischen Ziele Grundsätze wichtig sind:

Answer 4

1. ) Die Unternehmensvision
2. ) Unternehmensphilosophie
3. ) Unternehmenskultur

Question 5

Nenne die 10 Aufgaben des Personalmanagement:

Mind. 5 !

Answer 5

1. ) Personalplanung. (PP) !!
2. ) Personalbeschaffung (PB)
3. ) Personaleinsatz (PE) !!
4. ) Personalbeurteilung (PB) !!
5. ) Personalentwicklung (PE)
6. ) Personalfreisetzung (PF)
7. ) Personalentlohnung (PE) !!
8. ) Personalbetreuung (PB) !!
9. ) Personalcontrolling (PC)
10. ) Personalverwaltung (PV)

Question 6

Mit welchem 3 grundlegenden Veränderungen im aktuellen Leben der Mitarbeiter muss sich die Personalpolitik auseinandersetzen?

Answer 6

1.) Alternde Belegschaft
= Verknappung der Arbeitskräfte

2.) Work-Life-Balance der Arbeitnehmer

3.) Change-Management
= Digitalisierung, Lebenslanges Lernen