112 Flashcards

1
Q

L’unité élémentaire revêt plusieurs formes :

A

la compagnie d’incendie et de secours, qui est prête en permanence à intervenir dans le cadre des missions de secours et de défense contre l’incendie.
Elle comprend un ou plusieurs centres de secours, dont l’un est le PC de l’unité
• la compagnie de commandement et de logistique
• la compagnie d’appui spécialisé
• la compagnie de formation
• la compagnie de soutien
• l’unité élémentaire spécialisée
• la compagnie métier

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2
Q

Les adjudants-chefs et les adjudants sont directement placés sous les ordres du commandant d’unité. Ils remplissent des fonctions de commandement et/ou d’administration pour ce qui concerne

A

• l’organisation et l’exécution du service intérieur au
PC de l’unité
• le commandement des centres de secours
• l’administration et la comptabilité

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3
Q

Les sergents-chefs et les sous-officiers titulaires de l’UV 2 CCGI remplissent des fonctions techniques ou administratives :

A

• sous-officier administratif
• chef de remise (chef de remise principale et chef de remise)
• sous-officier chargé de la prévision opérationnelle
• sous-chef de centre de secours
• sous-officier chargé de la préparation opérationnelle
• sous-officier gérant de l’ordinaire
• sous-officier gérant du foyer

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4
Q

Les sergents remplissent :

A

des fonctions administratives :
• sous-officier administratif adjoint (SOA adjoint)
• sous-officier gérant de l’ordinaire
• sous-officier gérant du foyer
• sous-officier chargé du SSH

• des fonctions de commandement ou d’instruction :

• sergent de jour
• sous-officier instructeur
• chef de groupe

• des fonctions techniques ou spéciales :

• chef ou sous-chef de remise
• sous-officier chargé des systèmes d’information et de communication
• sous-officier chargé de la préparation physique opérationnelle
• sous-officier adjoint au sous-officier chargé de la prévision opérationnelle
• sous-officier chargé de la conservation du patrimoine

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5
Q

Le chef de groupe assure les missions générales suivantes :

A

• surveillance du fonctionnement et de l’état des appareils de chauffage et d’éclairage, du mobilier et de la literie
• surveillance des effets individuels des sapeurs dans les conditions fixées par l’INS relative à la nouvelle politique d’habillement à la BSPP, immatriculation des effets, envoi en réparation, inventaire
• mise en garde contre les vols

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6
Q

Le sergent rend compte :

A

• au sous-officier du SSH pour toute perte, vol ou dégradation concernant ses effets d’habillement
• au sous-officier administratif, de tout fait intéressant l’administration
• à l’adjudant de compagnie ou au chef de centre, de tout fait concernant la discipline ou le moral.

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7
Q

Les tâches principales à assurer par le sous-officier administratif sont :

A

• la mise à jour permanente de la documentation en compte d’ordre opérationnel, administratif, d’instruction, etc.
• la tenue et la mise à jour des dossiers personnels des militaires de l’unité, ainsi que des fichiers
CONCERTO/SIRHIUS
• la tenue des archives de l’unité
• l’information de tout le personnel de l’unité par les moyens prévus par la réglementation et le commandant d’unité
• la préparation de tous les dossiers relatifs aux situations administratives de l’ensemble du personnel de l’unité

• la préparation du courrier à traiter par le commandant d’unité et la transmission dans les délais prévus de tous les documents demandés par le groupement, les bureaux ou les services
• la préparation des travaux de notations et notamment de l’état, au 31 juillet A-1, du personnel militaire du rang à noter, en vue de la commission de notation
• la préparation des travaux relatifs aux plans annuels d’attribution des logements (PAAL) et plan annuel des mutations (PAM).

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8
Q

Le SOA est chargé par ailleurs :

A

• du classement, de la conservation et de la mise à jour des notes, instructions et textes réglementaires en vigueur, conformément aux directives reçues (en particulier pour ce qui concerne le catalogue de documentation)
• de la tenue des registres, des contrôles, des livrets d’instruction et individuels, des fiches « CONCERTO/SIRHIUS », des dossiers du personnel et des carnets de notes
• de la remise des comptes-rendus du personnel de la compagnie au commandant d’unité
• de la transmission, dans les conditions précitées, des fiches d’opérations importantes, de représentation, de la correspondance officielle, y compris celle destinée aux bureaux et/ou services de la Brigade, des procès-verbaux des commissions communales de sécurité pour les communes de banlieues et des groupes de visite à Paris, etc.
• de la conservation des archives de l’unité
• de la préparation des dossiers de demandes de permission dans les départements et territoires d’outre-mer, ainsi qu’à l’étranger, conformément aux prescriptions du bureau secondaire de la protection du secret et de la section discipline du cabinet du général
• de la mise à jour CONCERTO/SIRHIUS
• de l’affichage des notes de service, décisions, directives et autres documents concourant à l’information du personnel

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9
Q

Le SOA Adjoint :

A

il doit être le garant du bon fonctionnement du bureau. De ce fait, il doit en connaître tous les rouages.
Il est chargé en particulier de la mise à jour permanente de la documentation en compte d’ordre opérationnel, administratif, d’instruction, etc…

Il est également responsable de la gestion administrative des logements de l’unité. Il doit donc s’assurer de la bonne tenue des classeurs dédiés à ceux-ci. De plus et dans la mesure du possible, il réalise les états des lieux lors des mouvements des occupants. A l’issue, il doit transmettre l’ensemble des documents prévus au groupe logements de l’état-major du Groupement.

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10
Q

La fonction de chef de remise principale est assurée par :

A

par un adjudant ou un sergent-chef. Ses missions sont définies dans l’instruction relative au maintien en condition opérationnelle des matériels et des engins. Il est obligatoirement titulaire du stage «chef de remise»

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11
Q

CCH et CPX
Titulaire du CT1 SPP, ils peuvent exercer les fonctions de :

A

• chef du secrétariat du SOA
• secrétaire au bureau ADU
• suppléant du chef de groupe
• adjoint au sous-officier chargé de l’ordinaire
• adjoint au sous-officier gérant du foyer
• suppléant du sous-officier chargé des systèmes d’information et de communication
•adjoint au sous-officier chargé du sport •suppléant du sous-officier chargé de la conservation du patrimoine
• chef de chambre

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12
Q

Le service de jour de la compagnie comprend le personnel suivant:

A

• un SDJ
• un gradé de jour

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13
Q

Le service de jour a pour objet de s’assurer de:

A

• l’armement permanent des engins du centre de
secours
• la transmission et l’exécution des ordres intérieurs à la compagnie
• la transmission et l’exécution des ordres ou messages parvenant à la compagnie en l’absence d’officier ou de l’adjudant de compagnie
• la surveillance de la bonne tenue et de la propreté du casernement et des abords
• l’exécution des mesures propres au service de sécurité
• l’exécution d’incendie
des mesures propres au service

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14
Q

Le SDJ rend compte à l’ADU, au SOA, au CDU de :

A

des manquants à l’appel, des malades et de tous les faits importants ou nécessitant des mesures immédiates : ivresse, rixe ou faute grave, accident, maladie. Dans ces 2 derniers cas, il prévient également le chef de garde. En son absence, il contacte directement le médecin coordinateur.

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15
Q

Le rassemblement a pour objet de :

A

• procéder à l’appel et à la désignation des personnels dans les fonctions qu’ils occuperont au cours des 24 heures à venir
• transmettre les ordres et les informations du commandant d’unité
• annoncer les événements intéressant les personnels et la vie de l’unité, issus de la décision Brigade (récompenses, avancements, accidents, etc.)

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16
Q

Le rassemblement est assuré par le SDJ et présidé par:

A

• un officier ou l’adjudant de compagnie au PC de l’unité
• le chef de garde dans les centres de secours
• l’adjudant de compagnie dans les unités du groupement de soutien et de secours

17
Q

Le gradé de jour est particulièrement chargé de :

A

• faire lever le personnel à l’heure prévue. Il prévient immédiatement le sergent de jour lorsqu’un sapeur est malade
• faire exécuter les travaux d’intérêt général et de surveiller leur exécution
•conserver chauds à la cuisine les aliments des personnels retenus par un service
•la surveillance des repas

18
Q

Le service de sécurité est assuré au niveau du PVO par le personnel suivant:

A

• PC d’unité : sergent de jour, caporal de jour, stationnaire et planton. En outre, les gradés et sapeurs désignés pour assurer le service du PVO sont employés comme auxiliaires du service de sécurité ;
• autres CS : stationnaire et planton (plus le service de jour lorsque les secours sont présents au CS).

19
Q

Le service de sécurité a pour consigne de :

A

• recevoir les appels de secours verbaux
• veiller à ce que la sortie des véhicules d’incendie ne soit pas gênée par des véhicules en stationnement illicite
• assurer la police générale des casernements
• maintenir l’ordre dans les locaux communs
• surveiller les entrées et sorties des personnels, des personnes civiles et des véhicules. A cet égard, tous les militaires entrant ou sortant de la caserne doivent se présenter au PVO pour se faire inscrire sur le registre de contrôle des entrées et sorties
• appliquer le plan de protection des casernements
• assurer la prévention contre l’incendie
• ouvrir et fermer les portes d’entrée de la caserne, ainsi que des remises après le départ des secours
• exécuter les consignes particulières

20
Q

Les consignes particulières sont fixées par le commandement d’unité.
Elles concernent notamment :

A

• la conduite à tenir en cas de trouble ou de manifestation
•les modalités d’exécution des consignes du commandement à l’occasion de certains événements : fêtes, élections, visites d’autorités, etc.
• l’accès des casernements, conformément aux dispositions de l’INS SGEN et des notes à diffusion restreinte
• les règles de comportement des familles à l’intérieur des casernements

21
Q

Le savoir vivre

A

C’est l’application des règles élémentaires de politesse qui facilite les rapports entre les individus, tout en imposant le respect au quotidien.

22
Q

Le savoir être

A

En collectivité, c’est l’attitude nécessaire de chacun pour prouver son intégrité et sa capacité à vivre ensemble.

23
Q

L’abnégation

A

maître mot de la vie en collectivité.
Il s’agit d’une valeur humaine qui se traduit dans les faits par la priorité que l’on doit donner à l’institution avant soi.
« Vivre ensemble », c’est avant tout agir ensemble pour le bien commun, tant en opération que dans le cadre du service intérieur.

24
Q

L’efficience

A

le sapeur-pompier doit mettre son savoir-faire à disposition du groupe, quelque soit sa position au sein de la compagnie. Cette compétence est complétée par la prise d’initiatives personnelles, permettant ainsi de valoriser l’individu au sein du groupe.

25
Q

La discrétion intellectuelle

A

aider les autres, faire du mieux que l’on puisse, mais sans détruire le travail ou malmener la pensée d’autrui. Cela veut dire également savoir s’effacer devant le bien commun.
Les intérêts personnels doivent faire place à l’intérêt collectif, tout en préservant une certaine liberté individuelle instaurée par les lois de la République.

26
Q

L’ensemble des règles de vie en collectivité se traduisent et se résument aux quelques mots suivants:

A

•respect de l’institution et du personnel qui la compose
• altruisme, disponibilité et loyauté au sein de la compagnie
• esprit de corps, de cohésion et de camaraderie
• rigueur comportementale et discipline intellectuelle
• sens des responsabilités et des initiatives
personnelles
•civisme, savoir vivre et exemplarité

27
Q

Les interlocuteurs compétents à contacter en cas de harcèlement et de discrimination sont :

A

• le commandement de proximité
• le chargé de prévention des risques professionnels
• le service médical

28
Q

Les créneaux horaire de visite sont les suivants :

A

• du lundi au samedi de 17 h 00 à 21 h 00
• les dimanches et jours fériés de 15 h 00 à 21 h 00

29
Q

Au cœur de l’entité à laquelle il appartient, le SPP doit faire preuve de:

A

• une exemplarité et une rigueur sans faille
• loyauté, d’honnêteté et de respect envers ses chefs, subordonnés et l’institution
• un esprit de camaraderie, preuve de l’esprit de corps au quotidien
• volontarisme individuel, de participation active à l’intérêt collectif et de disponibilité pour le bien du service

30
Q

Lorsqu’il est en mission de représentation au nom de la BSPP, le SPP doit faire preuve de :

A

• exemplarité dans le cadre du civisme en s’imposant le respect et l’application des lois de la République
• fraternité humaine, dans le but de renforcer le lien armées-nation
• une ouverture d’esprit et de communication tout en respectant le devoir de réserve qui lui est imposé
• une certaine prestance dans l’allure, la tenue et les gestes
• une certaine politesse et d’un savoir-vivre qui le distingue
• un respect des principes éthiques du SPP
• un patriotisme promouvant le sens de l’intérêt national