1. Menschenbilder in Organisationen

Question 1

Grenzen Sie das individuelle vom vorherrschenden Menschenbild ab.

Answer 1

• Das individuelle Menschbild
  
  • geprägt durch Sozialisation
  • mitbestimmt durch Persönlichkeit und persönlichen Werte (zeitlich stabil)
  • langfristige Veränderung durch Lernerfahrungen
  • unbewusst
• Das vorherrschende Menschenbild
  
  • Einfluss auf die Rollenerwartungen in Organisationen
  • Einfluss auf Präferenz /Ablehnung von Arbeitsinstrumenten, -prozesse , interpersonellen Beziehungen