1- Intervenants du marché du travail Flashcards
Pourquoi avoir des politiques publiques dans le monde du travail?
Les PP génèrent des avantages directs et indirects contribuant à de meilleures performances (économiques et sociales) et répondant à certains besoins des individus, entreprises, gouvernements.
Les avantages que génèrent les politiques publiques peuvent être maximisés par des conditions gagnantes découlant des contextes historiques ou actuels, influençant ainsi leur processus de mise en œuvre.
Quels sont les avantages d’une politique publique pour les individus?
Les avantages directs sont le développement des compétences (scolarisation, formation), les revenus d’appoint (assurance-emploi, PCU), congé de parentalité, équité en matière d’emploi, équité salariale, santé et sécurité au travail, fonds de retraite. Elle contribuent également à une meilleure performance des individus, par exemple l’innovation.
Les avantages indirects sont le bien-être et la sécurité au travail.
Quels sont les avantages d’une politique publique pour les entreprises?
Les avantages direct sont une main d’oeuvre scolarisée et diversifiée, un environnement légal et des subventions.
Les avantages indirects sont la stabilité et la prévisibilité, une meilleure productivité des employés et un capital social.
Quels sont les avantages d’une politique publique pour les gouvernements?
Les politiques publiques accrois la prospérité économique et le bien-être de la société dans son ensemble.
Quels sont les facteurs qui maximisent le potentiel d’une politique publique?
Les facteurs qui maximisent le potentiel d’une politique publique sont des conditions gagnantes découlant des contextes historiques ou actuels. On parlent de contextes historiques, de structures gouvernementales, d’acteurs, de groupes d’intérêt.
Ex: Analyse approfondie des problèmes, objectifs bien définis et mesurables, conception adaptée, participation des parties prenantes, coordination intersectorielle, ressources adéquates, un suivi et une évaluation continus, transparence et responsabilité, communication efficace, adaptabilité, soutien politique et légitimité, éducation et sensibilisation, gestion du changement.
