1-24 Flashcards
- Erläutern Sie den Sozialrechtsbegriff! Nennen sie die völkerrechtlichne bzw.
europäischen Programmnormen
Alle Rechtnormen, die staatlich organisierte Hilfe zugunsten des Einzelnen in bestimmten
Risikofällen regeln.
Staatliche Leistungen zB: Studienbeihilfe, Familienbeihilfe, verschiedenen Versicherungen etc.
Begriff „sozial“ in dem Zusammenhang: Schutz gesellschaftlich schwächeren Personen
Art 12 der Europäischen Sozialcharta: System der Sozialen Sicherheit einzuführen/beizubehalten, einen befriedigenden Stand zu halten und auf höheren Stand zu bringen
Art 34 der EU-Grundrechte-Charta: Anspruch auf Leistungen der sozialen Sicherheit und soziale Vergünstigungen
Art 22 der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen 1948: … jeder als Mitglied der Gesellschaft hat ein Recht auf soziale Sicherheit …
- Was versteht man unter „sozialen Risiken“?
Lebensrisiken, die die wirtschaftliche, gesundheitliche oder soziale Existenz des Menschen bedrohen zB. Krankheit, Mutterschaft, Arbeitslosigkeit, Alter, Arbeitsunfall und Berufskrankheit, Familienlasten, Invalidität, unverschuldeter Verlust der Unterhaltsmittel, Tod des Familienerhalters, Pflegebedürftigkeit
- Stellen Sie das sogenannte Bismarck`sche System dem System von Beveridge
gegenüber!
Das Bismarck-System wird durch vier grundlegende Prinzipien definiert: Der soziale Schutz basiert
ausschliesslich auf der Arbeitstätigkeit, d.h., er beschränkt sich auf Arbeitnehmerinnen und
Arbeitnehmer, die durch ihr Einkommen versichert sind. Nur Arbeitnehmende, deren Lohn
unterhalb eines bestimmten Betrages liegt, sind obligatorisch versichert. Es sind jene, die nicht in
der Lage sind, private Vorsorge zu treffen. Maßgebend für den Umfang und die Höhe des sozialen
Schutzes ist die Versicherungstechnik - die Höhe der Beiträge richtet sich nach der Höhe der Löhne,
und die Leistungen richten sich nach der Höhe der Beiträge. Die Sozialversicherungen werden von
den Arbeitgebern und den Arbeitnehmern selbst verwaltet. Die Versicherung unterscheidet sich
damit deutlich von der Sozialhilfe. Sie ist als Gegenleistung zu einer beruflichen Tätigkeit
konzipiert.
Beveridge-System: Übernahme der Kosten durch den Staat. Dieses System beruht auf folgenden
Grundsätzen: Universalität: Alle Bürgerinnen und Bürger sind vor den sozialen Risiken geschützt,
unabhängig von ihrer beruflichen Stellung. Gleiche Leistungen für alle: Jede Person kann
unabhängig von ihrem Einkommen Leistungen gemäß ihren Bedürfnissen beziehen. Finanzierung
durch Steuern. Einheitlichkeit: Der Staat verwaltet alle Systeme der sozialen Sicherheit.
- Was sind Charakteristika des „Rechts der sozialen Fürsorge“?
Die Bedürftigkeit des Einzelnen spielt hier eine große Rolle, Fürsorge wird auch Sozialhilfe
genannt. Nur wenn der Einzelne auf andere zumutbare Weise die materiellen Lebensbedürfnisse
nicht befriedigen kann, dann erhält er solche Leistungen (Subsidiarität)
Die Sozialhilfe bietet somit ein Auffangnetz, und sie wird auch von allgemeinen Steuermittel
finanziert.
Zählt nicht zu SV, der Betroffene leistet vorher keine Beiträge, Bund: Grundgesetzgebung (Art 12 Abs 1 Z1 B-vg) [Gibt aber keines] -> Gliedstaatverträge bei Mindestsicherung
- Was sind die Wesenselemente des „Rechts der Versorgung“?
Die Leistungen werden aus allgemeinen Steuermitteln finanziert, und dabei werden
Sozialleistungen nur an jene Personengruppen erbracht, bei denen der Gesetzgeber davon
ausgegangen ist, dass sie besondere Leistungen oder Opfer für die Allgemeinheit erbracht haben
(zB Kriegsopferversorgung, Versorgung von Verbrechensopfer, Beamtenpension etc.)
- Beschreiben Sie die Charakteristika des „Familienausgleichsrechts“!
Die für Familien betreffende Leistungen, die den Mehraufwand ausgleichen sollen, der den Familien für Unterhalt
und Ausbildung der Kinder entsteht. Dies können sowohl steuerliche Entlastungen (zentrale Vorschrift ist § 31
EStG) als auch Transferleistungen sein.
Kindergeld, Kinderfreibetrag; Elterngeld, Entlastungsbetrag für Alleinerziehende
[Grundgedanke: Die durch Kinder zusätzlich entstehenden Belastungen werden zu einem Teil von der Gesamtheit der Erwerbstätigkeit getragen. Familienunterstützungen: Familienbeihilfe, Kinderbetreuungsgeld, Kleinkindbeihilfe, Familienausgleich, Mutter-Kind-Pass-Bonus, Schülerfreifahrt bzw. Schulfahrtbeihilfe, Beistellung von Schulbüchern]
- Nennen sie die wesentlichsten Rechtsquellen des Sozialrechts!
APG, ASVG, AlVG, BSVG, Beamten-Kranken-und UnfallversicherungsG, Bundespflegegesetz BPGG, Freiberuflichen-SVG, Gewerbliches-SVG, KinderbetreuungsgeldG, NotarversicherungsG
- Erläutern Sie den Begriff der Satzung im Sozialversicherungsrecht!
Für jeden SV-Träger ist eine Satzung zu erlassen (Verordnung).
Aufgaben: Konkrete Regelungen zur internen Organisation und Regelungen zum Leistungsrecht, eventuelle Ausweitung des Leistungskataloges der KV
Jede Satzung muss vom zuständigen Bundesminister genehmigt werden. Die Satzungen vom SV-Träger müssen die vom HV sog. Mustersatzung enthalten.
- Erörtern Sie die Rechtsnatur und die Inhalte der Krankenordnungen!
Krankenordnungen sind ebenfalls Verordnungen und werden von jedem KV-Träger erlassen. Sie regeln das Verhalten der Versicherten und Leistungsempfänger im Leistungsfall (zB Meldefristen), Verfahren bei der Inanspruchnahme von Leistungen (Zb Rezepterstellung), die Kontrolle der Kranken, begrenzen Leistungsansprüche
Der Hauptverband kann für die KV-Träger verbindliche Musterkrankenordnungen erlassen
- Was sind die „Richtlinien des Hauptverbandes“?
Verordnung gem. § 31 ASVG, Förderung und Sicherstellung einer einheitlichen Vollzugspraxis (zB ökonomische Grundsätze bei der Krankenbehandlung)
- Was ist ein Gesamtvertrag iSd ASVG?
Der Gesamtvertrag ist ein privatrechtlicher Vertrag und der Inhalt ist zugleich auch Inhalt des Einzelvertrags „Kassenvertrags“
Der Hauptverband schießt den Gesamtvertrag mit der jeweils örtlich zuständigen Ärztekammer ab. Der HV vertritt die einzelnen KV-Träger, wobei sie dem vom Hauptverband abgeschlossenen Gesamtvertrag zustimmen müssen. Er regelt die grundsätzlichen Rahmenbedingungen für die Sachleistungserbringung durch freiberuflich tätige Vertragsärzte: Festlegung der Zahl und der örtlichen Verteilung der Vertragsärzte (Stellenplan), die Auswahl der Vertragsärzte, die Rechte und Pflichten der Vertragsärzte und die Vergütung der Vertragsärzte (Honorarordnung).
Vgl.: im Arbeitsrecht Kollektivvertrag, Gesamtvertrag hat auch obligatorische und normative Wirkung und wird Teil jedes Einzelvertrags zw. Vertragsarzt und KV-Träger.
- Was ist ein Einzelvertrag iSd ASVG („Kassenvertrag“)?
Der Einzelvertrag regelt die Rechtsbeziehung des jeweiligen KV-Trägers mit einem freiberuflichen tätigen Arzt. Durch den Abschluss des Einzelvertrags wird dieser Arzt zum Vertragsarzt und er darf einen Versicherten auf Kosten des KV-Trägers behandeln. Inhalt: neben Gesamtvertragsinhalt - konkrete Ordinationszeiten, Ordinationsort, Vertretungen
- Wie ist das Sozialrecht kompetenzrechtlich im B-VG geregelt?
Bundeskompetenz: Art 10 Abs 1 Z 11 BVG Sozialversicherungswesen – Bund hat Zuständigkeit für die Gesetzgebung und Vollziehung (KV,UV, PV und AlV)
Kompetenzteilung: Art 12 BVG Krankenanstalten und Kureinrichtungen, Bedarfsorientierte Mindestsicherung – Bund hat Zuständigkeit für Grundsatzgesetzgebung, Land für Ausführungsgesetzgebung und Vollziehung; bundesweit einheitliche BMS erfolgt nicht über Grundsatzgesetz, sondern über Vereinbarung gem. Art 15a BVG im Konsens mit allen Bundesländern
- Was versteht man unter Sozialentschädigungsrecht iSd B-VG?
Das Sozialentschädigungsrecht beschreibt das Versorgungswesen und fällt in die Bundeskompetenz gem. Art 10 BVG.
- Beschreiben sie die Grundsätze des Internationalen bzw. Europäischen Sozialrechts!
Welche Sozialrechtsordnung ist auf einen sozialrechtlichen Sachverhalt mit Auslandsbezug anzuwenden? Sozialkollisionsrecht
Dreistufigkeit: Den höchsten Anwendungsvorrang genießt die Koordinierungsverordnung, die mit der Durchführungsverordnung konkretisiert wurde, subsidiär gelten bilaterale Abkommen im Bereich der sozialen Sicherheit (Sozialabkommen), die Österreich mit verschiedenen Staaten oder internationalen Organisationen abgeschlossen hat, subsidiär gelten die gesetzlichen Regelungen über die Anwendbarkeit des ASVG (§ 1 und 3 ASVG)
