09 PSY-1102

Question 1

Qu’est-ce qui distingue l’entrevue motivationnelle des autres entrevue ?

Answer 1

Étudie l’ambivalence entre l’individu et sa dynamique

Question 2

Vrai ou faux ? La personne change davantage en raison des conseils qu’elle reçoit lors d’une intervention.

Answer 2

Faux

Question 3

Vrai ou faux ? Les étapes du changement semblent être les mêmes avec ou sans intervention.

Answer 3

Vrai

Question 4

Pourquoi les gens changent?

Answer 4

Parce que le changement est un processus naturel

Question 5

L’intensité du changement est-il lié à la quantité de conseils reçus?

Answer 5

Non

Question 6

Quels sont les trois composantes de la motivation au changement ?

Answer 6

WAR… Willing, Able, Ready

Le vouloir
Se sentir capable
Être prêt

Question 7

Vrai ou faux ? La motivation est un vecteur puissant de changement.

Answer 7

Vrai

D’ailleurs, la motivation (en tant que caractéristique individuelle au changement) devrait être au cœur de tous les interventions qui visent au changement.

Question 8

Dans le contexte d’une intervention médicale, quels sont les trois facteurs contribuant le patient à adhérer au traitement recommandé par le l’intervenant en santé ?

Answer 8

a. Les caractéristiques individuelles (du patient)
b. Les caractéristiques du traitement
c. Les caractéristiques du professionnel

Question 9

Quels sont les quatre grands principes de l’EM ?

Answer 9

a. Exprimer de l’empathie
b. Développer la divergence
c. Rouler avec la résistance
d. Renforcer le sentiment d’efficacité personnelle

Question 10

Qu’est-ce qui est considéré comme le fondement sur lequel sont bâties les compétences cliniques de l’EM ?

Answer 10

La juste empathie (comme Rogers la décrite).

Question 11

Qui suis-je? Je suis l’acceptation à travers une écoute réflective maitrisée, laquelle ne blâme pas et critique pas son prochain.

Answer 11

L’empathie

Question 12

Vrai ou faux ? En étant empathique, il est possible d’accepter le point de vue d’une personne sans être d’accord et sans le reprendre à son compte.

Answer 12

Une attitude d’acceptation n’interdit pas non plus à l’intervenant d’être en désaccord avec ce point de vue et de l’exprimer.

Question 13

Vrai ou faux ? l’entretien motivationnelle est intentionnellement directif.

Answer 13

Vrai

Il est dirigé vers la résolution de l’ambivalence, dans le but d’aider au changement (et non l’imposer).

Question 14

Qui suis-je ? Je suis la distance séparant le comportement actuel de celui qu’on désir.

Answer 14

Le fossé comportemental

Question 15

Vrai ou faux ? la divergence et le fossé comportemental affectent la motivation de différentes manières.

Answer 15

Vrai

Question 16

Qui suis-je ? Je suis le crédit qu’accorde une personne à sa capacité à mener et à réussir une tâche donnée.

Answer 16

Efficacité personnelle

Question 17

Dans l’EM, qui est responsable du choix et du développement du changement ?

Answer 17

C’est le client et non l’intervenant

Question 18

Vrai ou faux ? L’EM est un ensemble de technique facile à apprendre.

Answer 18

Faux

C’est une méthode clinique qualifiée
C’est une façon d’être avec les gens

Question 19

Vrai ou faux ? Les gens ambivalents ne se comportent pas de manière logique.

Answer 19

Vrai

Question 20

Qu’est-ce que la réactance psychologique ?

Answer 20

Le fait de nuire à la liberté de la personne en raison que la personne fait un comportement qui la nuit ; n’influence pas la personne sur son vouloir changer.

Autrement dit, punir le comportement en privant la liberté d’un individu ne diminue pas le comportement parce que ça ne diminue pas l’attraction du comportement

Question 21

Vrai ou faux ? L’ambivalence est vue comme un élément accessoire et naturel du changement.

Answer 21

Faux

L’ambivalence est vue comme un élément CRUCIAL et naturel du changement.

Question 22

Le processus de changement implique une alternance entre deux pôles. Quels sont ces deux pôles ?

Answer 22

Résistance discours du changement

Question 23

Vrai ou faux ? L’intervenant crée davantage de résistance chez le client lors de l’EM.

Answer 23

Faux

Le thérapeute respecte la résistance du client et la contourne (ne la diminue pas directement par des avis). De plus, l’intervenant encourage le discours de changement dans le but d’explorer et de résoudre l’ambivalence en faveur du changement.

Question 24

Vrai ou faux ? L’explication de la réactance réside dans le fait que la punition brime la liberté individuelle.

Answer 24

Vrai

Question 25

Selon la réactance psychologique, lorsque un individu est puni pour avoir commis un comportement, sa liberté personnelle est brimée et cela augmente l’attractivité de ce comportement.

Quelles en sont les conséquences ?

Answer 25

L’individu en vient donc à valoriser ce comportement, car le fait de le reproduire lui permettra de rétablir sa liberté.

Question 26

Plus la punition est légitime, ______ la réactance psychologique est forte.

Answer 26

moins

Question 27

Qui suis-je ? Selon l’EM, je fais partie des éléments qui occasionnent de la résistance. Ma maîtrise est favorable au changement.

Answer 27

réflexe correcteur

Le réflexe correcteur soulève l’idée qu’il ne faut pas tenter d’enseigner à l’autre ce qu’il faut faire pour changer, il suffit de lui faire prendre conscience de la nécessité du changement.