06 Organizational Change Management (19 ü 5 Seiten) Flashcards

1
Q

Was ist das Ziel von Change Management?

A
  • Sicherstellung, dass Veränderungen in der Organisation leicht und erfolgreich implementiert werden, und das dauerhaft Vorteile erzielt werden, indem man sich um die menschlichen Askpekte der Veränderung kümmert.
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2
Q

Welche Aufgaben gehöre zur Change Management?

A
  • Stakeholder Management
  • Sponsor Management
  • Kommunikation
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3
Q

Nenne Sie die 3 Punkte der organisatorischen Changeability.

A
  • Veränderungmöglichkeit (Ist Veränderung möglich?)
  • Veränderungskompetenz (Können wir uns verändern?)
  • Veränderungsbereitschaft (Wollen wir uns verändern?)
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4
Q

Was ist wichtig für einen Erfolg von Change Management?

A
  • Die Akzeptanz von Beteiligten
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5
Q

Was sind die wesentlich Erfolgfaktoren fürs Change Management

A
  • Mobilisierung und Commitment
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6
Q

Nennen die Gründer für Mangelnde Veränderungsbereitschaft.

A
  • Mangelnde Einsicht für notwendige Veränderungen
  • Mangelnde eigene Flexibilität
  • Ausgeprägter Egoismus
  • Fehlkommunikation des Top-Managements ,,nach unten’’.
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