06 Organizational Change Management (19 ü 5 Seiten) Flashcards
1
Q
Was ist das Ziel von Change Management?
A
- Sicherstellung, dass Veränderungen in der Organisation leicht und erfolgreich implementiert werden, und das dauerhaft Vorteile erzielt werden, indem man sich um die menschlichen Askpekte der Veränderung kümmert.
2
Q
Welche Aufgaben gehöre zur Change Management?
A
- Stakeholder Management
- Sponsor Management
- Kommunikation
3
Q
Nenne Sie die 3 Punkte der organisatorischen Changeability.
A
- Veränderungmöglichkeit (Ist Veränderung möglich?)
- Veränderungskompetenz (Können wir uns verändern?)
- Veränderungsbereitschaft (Wollen wir uns verändern?)
4
Q
Was ist wichtig für einen Erfolg von Change Management?
A
- Die Akzeptanz von Beteiligten
5
Q
Was sind die wesentlich Erfolgfaktoren fürs Change Management
A
- Mobilisierung und Commitment
6
Q
Nennen die Gründer für Mangelnde Veränderungsbereitschaft.
A
- Mangelnde Einsicht für notwendige Veränderungen
- Mangelnde eigene Flexibilität
- Ausgeprägter Egoismus
- Fehlkommunikation des Top-Managements ,,nach unten’’.