دانش

Question 1

تعریف دانش

Answer 1

اطلاعات، مفاهیم و اصولی که فرد از طریق آموزش، مطالعه یا تجربه کسب می‌کند.
ویژگی‌ها:
شامل حقایق، نظریه‌ها و درک عمومی
قابل انتقال و آموزش
پایه‌ای برای توسعه مهارت‌ها و توانمندی‌ها
درک و تفسیر و کاربرد اطلاعات

Question 2

انواع دانش

Answer 2

۱)دانش ضمنی (Tacit Knowledge)
۲)دانش صریح (Explicit Knowledge)
۳)دانش علمی (Scientific Knowledge)
۴)دانش فنی (Technical Knowledge)
۵-دانش عمومی
۶-دانش تخصصی
۷-دانش عمیق

Question 3

دانش ضمنی (Tacit Knowledge)

Answer 3

دانش ضمنی (Tacit Knowledge):

تعریف: دانش ضمنی شامل مهارت‌ها و تجربیات شخصی است که به سختی می‌توان آن را به دیگران منتقل کرد. این نوع دانش معمولاً در ذهن افراد قرار دارد و از طریق تجربه و عمل به دست می‌آید.
مثال: دوچرخه‌سواری، رانندگی، و توانایی نواختن یک ساز موسیقی.

Question 4

دانش صریح (Explicit Knowledge)

Answer 4

دانش صریح (Explicit Knowledge):

تعریف: دانش صریح به اطلاعاتی اطلاق می‌شود که می‌توان آن را به راحتی کدگذاری، مستندسازی و به دیگران منتقل کرد. این نوع دانش معمولاً در کتاب‌ها، مقالات، و مستندات یافت می‌شود.
مثال: فرمول‌های ریاضی، دستورالعمل‌های علمی، و قوانین فیزیک.

Question 5

دانش عمیق

Answer 5

دانشی که در زمینه‌های خاص به سطوح عمقی از درک و تفسیر
.می‌رسد

Question 6

دانش علمی (Scientific Knowledge)

Answer 6

دانش علمی (Scientific Knowledge):

تعریف: دانش علمی بر اساس تحقیقات سیستماتیک و روش‌های علمی به دست می‌آید. این نوع دانش قابل آزمون و تأیید است و از طریق مشاهدات و آزمایش‌های مکرر به دست می‌آید.
مثال: نظریه نسبیت، قوانین ترمودینامیک، و ساختار مولکولی DNA.

Question 7

داده (data)

Answer 7

داده به معنای مجموعه‌ای از اطلاعات خام است که می‌تواند به صورت اعداد، حروف، تصاویر، صداها یا هر نوع ورودی دیگری باشد. داده‌ها اطلاعاتی هستند که هنوز پردازش یا تفسیر نشده‌اند و معمولاً به تنهایی معنای خاصی ندارند، اما می‌توانند پایه و اساس تجزیه و تحلیل‌ها و تصمیم‌گیری‌ها باشند.
***
در کل، داده‌ها عناصر حیاتی برای هر گونه فعالیت علمی، تجاری، و روزمره هستند که با پردازش و تحلیل صحیح
.می‌توانند به اطلاعات و در نهایت به دانش تبدیل شوند

Question 8

دانش عمومی

Answer 8

دانشی که برای زندگی روزمره و فهم دنیای اطراف ضروری است.

Question 9

دانش فنی (Technical Knowledge)

Answer 9

دانش فنی (Technical Knowledge):

تعریف: دانش فنی شامل مهارت‌ها و اطلاعاتی است که برای انجام کارهای خاص و فنی نیاز است.
مثال: برنامه‌نویسی کامپیوتر، مهارت‌های جوشکاری، و طراحی مدارهای الکتریکی.

Question 10

دانش تخصصی

Answer 10

دانشی که در زمینه‌های خاص و تخصصی از جمله پزشکی، فناوری، مهندسی و غیره قرار دارد.

Question 11

اطلاعات (informations)

Answer 11

اطلاعات مجموعه‌ای از داده‌های پردازش شده، مرتب شده و تفسیر شده است که دارای معنا و مفهوم هستند و برای کاربردهای خاصی می‌توانند مورد استفاده قرار گیرند. به عبارت دیگر، اطلاعات داده‌هایی هستند که پردازش شده‌اند تا قابل فهم و قابل استفاده شوند.

Question 12

منابع اطلاعات

Answer 12

منابع اولیه: اطلاعاتی که مستقیماً از مشاهدات یا تجربیات به
.دست می‌آید
.مثال: داده‌های آزمایشگاهی، نظرسنجی‌ها

منابع ثانویه: اطلاعاتی که از طریق تحلیل و تفسیر منابع اولیه به
.دست می‌آید
.مثال: کتاب‌ها، مقالات، گزارش‌های تحقیقاتی

Question 13

مهارت

Answer 13

مهارت به مجموعه‌ای از توانایی‌هایی گفته می‌شود که یک فرد برای انجام دادن یک کار به صورت موثر و کارآمد به آن نیاز
دارد.
*****
(توانایی انجام دادن یک وظیفه خاص با دقت، کارایی و کارآمدی.)
ویژگی‌ها:
نیاز به آموزش، تمرین و تجربه
می‌تواند فنی (مانند برنامه‌نویسی، خیاطی) یا نرم (مانند ارتباطات، مدیریت زمان) باشد
مهارت‌ها معمولاً به طور خاص و مشخص تعریف می‌شوند

Question 14

انواع مهارت

Answer 14

مهارت‌های فنی (Hard Skills): این دسته از مهارت‌ها شامل توانایی‌هایی است که قابل اندازه‌گیری و مشخص‌اند، مانند برنامه‌نویسی، حسابداری، رانندگی و مهارت‌های خاص شغلی.

مهارت‌های نرم (Soft Skills): این دسته از مهارت‌ها شامل توانایی‌هایی است که بیشتر به شخصیت و رفتار فرد مربوط می‌شود، مانند مهارت‌های ارتباطی، کار تیمی، مدیریت زمان و
حل مسئله.
***
برای توسعه این مهارت‌ها، می‌توان از آموزش‌های رسمی، تجربه‌های کاری و تمرین‌های عملی استفاده کرد.

Question 15

توانایی (Ability)

Answer 15

قابلیت‌ها و ظرفیت های ذاتی یا اکتسابی فرد برای انجام دادن یک فعالیت یا وظیفه خاص
ویژگی‌ها:
ذاتی یا اکتسابی
مربوط به پتانسیل‌های پایه‌ای فرد
شامل توانایی‌های فیزیکی، شناختی، اجتماعی و عاطفی
*******
توانایی‌ها می‌توانند ذاتی باشند یا از طریق آموزش، تجربه و تمرین بهبود یابند و تقویت شوند. درک و توسعه توانایی‌های فردی می‌تواند به موفقیت و رضایت بیشتر در زندگی شخصی و
.حرفه‌ای کمک کند

Question 16

انواع توانایی

Answer 16

توانایی‌های جسمانی: این دسته شامل قدرت، انعطاف‌پذیری، استقامت و هماهنگی بدنی است. مثلاً توانایی دویدن،
.وزنه‌برداری یا انجام حرکات ورزشی

توانایی‌های شناختی: این دسته شامل مهارت‌های ذهنی مانند حافظه، تمرکز، حل مسئله، تحلیل و پردازش اطلاعات است. مثلاً توانایی یادگیری زبان جدید، حل مسائل ریاضی یا تفکر
.انتقادی

توانایی‌های اجتماعی: این دسته شامل مهارت‌هایی است که به تعامل موثر با دیگران کمک می‌کند، مانند ارتباطات کلامی و
.غیرکلامی، همدلی و کار تیمی

توانایی‌های عاطفی: این دسته شامل مهارت‌هایی است که به مدیریت و تنظیم احساسات و هیجانات فرد کمک می‌کند، مانند
.کنترل خشم، مدیریت استرس و افزایش انگیزه

Question 17

توانمندی (Capability)

Answer 17

ترکیبی از مهارت‌ها، توانایی‌ها و دانش که فرد را قادر می‌سازد تا وظایف و چالش‌های خاص را به صورت موثر و موفقیت‌آمیز انجام دهد.
ویژگی‌ها:
نتیجه ترکیب و استفاده موثر از مهارت‌ها و دانش
مربوط به عملکرد در شرایط واقعی
شامل مهارت‌ها، دانش و تجربه‌های عملی

Question 18

تفاوت‌های کلیدی توانایی و مهارت و دانش و توانمندی

Answer 18

.توانایی: ظرفیت‌های پایه‌ای که فرد دارد
مهارت: توانایی عملی و خاص که از طریق آموزش و تمرین
.کسب می‌شود
دانش: اطلاعات و مفاهیمی که فرد کسب می‌کند و می‌تواند به
.توسعه مهارت‌ها و توانمندی‌ها کمک کند
توانمندی: نتیجه ترکیب و کاربرد موثر از توانایی‌ها، مهارت‌ها و
.دانش در شرایط واقعی برای دستیابی به عملکرد موفقیت‌آمیز
مثال‌ها
.توانایی: توانایی ذهنی برای یادگیری زبان‌های جدید
.مهارت: مهارت صحبت کردن به زبان اسپانیایی
.دانش: دانش گرامر و واژگان زبان اسپانیایی
توانمندی: توانمندی ترجمه متون پیچیده از زبان اسپانیایی به
.انگلیسی با دقت و سرعت

Question 19

تجربه

Answer 19

تجربه به مجموعه‌ای از دانش، مهارت‌ها و توانمندی‌هایی گفته می‌شود که فرد از طریق انجام فعالیت‌ها و مواجهه با شرایط مختلف به دست می‌آورد. تجربه معمولاً با گذشت زمان و با تکرار فعالیت‌ها و مواجهه با چالش‌های جدید افزایش می‌یابد.

Question 20

ویژگی های تجربه

Answer 20

عملی و کاربردی: تجربه از طریق فعالیت‌های عملی و مواجهه با شرایط واقعی به دست می‌آید.
آموختنی: تجربه به فرد امکان می‌دهد تا از اشتباهات خود یاد بگیرد و راه‌حل‌های بهتری برای مشکلات پیدا کند.
زمان‌بر: کسب تجربه نیازمند زمان و تکرار فعالیت‌ها است.
شخصی و منحصر به فرد: تجربه هر فرد متفاوت است و بستگی به مسیرهای زندگی، فعالیت‌ها و شرایطی دارد که با آن‌ها مواجه شده است.

Question 21

انواع تجربه

Answer 21

تجربه کاری: تجربیاتی که فرد در محیط کاری و حرفه‌ای خود به دست می‌آورد، مانند مدیریت پروژه‌ها، کار با تیم‌ها و مواجهه با چالش‌های شغلی.
تجربه زندگی: تجربیاتی که فرد در زندگی روزمره و اجتماعی خود کسب می‌کند، مانند تعامل با دیگران، حل مشکلات شخصی و مواجهه با موقعیت‌های مختلف.
تجربه آموزشی: تجربیاتی که فرد از طریق آموزش رسمی یا غیررسمی کسب می‌کند، مانند شرکت در دوره‌های آموزشی، تحصیل در دانشگاه و مطالعه مستقل.

Question 22

اهمیت تجربه

Answer 22

تصمیم‌گیری بهتر: تجربه به فرد کمک می‌کند تا با اطلاعات و شناخت بیشتری تصمیم‌گیری کند.
حل مسئله: تجربه به فرد توانایی پیدا کردن راه‌حل‌های موثرتر برای مشکلات و چالش‌ها را می‌دهد.
افزایش اعتماد به نفس: تجربه به فرد اطمینان می‌دهد که می‌تواند با موقعیت‌های مختلف به خوبی مواجه شود.
پیشرفت حرفه‌ای: تجربه کاری به فرد کمک می‌کند تا مهارت‌ها و توانمندی‌های خود را تقویت کرده و در شغل خود پیشرفت کند.