Brainscape's Knowledge GenomeTM

Browse over 1 million classes created by top students, professors, publishers, and experts.


See full index

social Psychology > חומרי קריאה ועוד > Flashcards

חומרי קריאה ועוד Flashcards

You may prefer our related Brainscape-certified flashcards:
Psychology 101 flashcards GRE® Psychology flashcards AP® Psychology flashcards
1
Q

מהי בורות פלורליסטית?

A

מצב שבו אנשים פועלים בהתאם לאיך שאחרים פועלים או איך שהם חושבים שאחרים חושבים שהם צריכים לפעול.
באמצעות הבנת התופעה הצליחו לצמצם את תופעת מילת הנשים בכמה מדינות באפריקה.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

מה זה האני החברתי?

A

החלקים במודעות העצמית הנובעים מיחסים חברתיים

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

איזה הטיות יש באינטרוספקציה?

A

לנו יש ידע טוב יותר על התכונות הפנימיות שלנו, לאחרים על התכונות החיצוניות.
יש לנו נטייה לחשוב שאנחנו טובים יותר.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

איזה ניסוי נעשה על סכמות?

A

אנשים שמגדירים את עצמם באופן ברור ידרגו את התכונות של הסכמה שלהם יותר מהר מכאלו שמגדירים את עצמם באופן פחות חד משמעי. הראשונים גם ידחו משוב שלא תואם את הסכמה שלהם.
סכמה - סך האמונות והתחושות של אנשים כלפי עצמם.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

מה זה epistemic vigilance?

A

כיוון שאנחנו נסמכים על אחרים כדי לדעת מה האמת, אנחנו פגיעים למניפולציה. הערנות הזאת עוזרת לנו להבין אם עובדים עלינו. ככל שאנחנו יותר קרובים לאדם אנחנו פחות נחווה אותה.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

מה היו תוצאות הניסוי על דירוג על ידי עצמי או אדם אחר?

A

אנשים חשבו שהם עצמם יהיו יותר טובים בלדרג את עצמם במגוון פעולות מאשר הסביבה, אך בפועל ראו שהסביבה הייתה מדויקת כמו האנשים כלפי עצמם.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

מי יותר טוב בלשפוט תכונות חשובות של האדם?

A

אחרים, כי אנחנו נוטים להגזים בעצמנו בתכונות שאנחנו חושבים שהן חשובות כדי לראות את עצמנו באור חיובי.
באופן כללי, אנחנו יותר טובים מאחרים בשיפוט העצמי הפנימי שלנו אבל אחרים יותר טובים בחיצוני.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

מה היו בניסוי אישוש או סתירה של אמונות עצמיות?

A

אמרו לנבדקים משהו שסותר או מאשש את האמונות שלהם כלפי עצמם.
משתתפים הצליחו להגיד אם הן נכונות או לא נכונות אם התכונה הייתה חשובה (פירוש מצבים)
דחו מהר יותר מסרים סותרים (תגובה)
שלפו מהר יותר מידע שמאשש (זיכרון)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

מאיפה נובעת תחושת העצמי?

A

מוסדות, חברים, בני משפחה והורים - באופן עקיף כאשר צופים בהם ובאופן ישיר כאשר מקבלים פידבק.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

מה זה reflected self appraisal?

A

התחושה של מי שאנחנו מושפעת ממה שאנחנו חושבים שאחרים חושבים עלינו.
איך שאנחנו תופסים את עצמנו יכול להשפיע על איך אחרים מתנהגים עלינו, וזה יכול להוכיח את ההשערה שלנו.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

מה זה working self-concept?

A

חלק קטן מהידע על העצמי שעולה למודעות בקונטקסט מסוים.
אנחנו נוטים להגיש את הדברים שהופכים אותנו למובחנים בסיטואציה מסוימת.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

כיצד אנחנו שומרים על קוהרנטיות למרות שאנחנו שונים בין סיטואציות?

A

יש לנו ליבה עצמית יציבה
השוני שלנו עם עצמנו נשאר יציב לאורך זמן
מאגר הידע שלנו לגבי עצמנו נשאר יציב לאורך זמן

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

מה קרה במחקר על תפיסת העצמי בין אנשים מערביים למזרחיים

A

בני המערב הדגישו את נקודת המבט שלהם על עצמם בעת מצב מביך, ובני המזרח הדגישו את איך שאחרים רואים אותם.
הביאו להם כרטיסיות עם תכונות, בני המערב בחרו תכונות המתארות אותם ישירות ״אני חכם״, ובני המזרח בחרו כרטיסיות שמייצגות אותם בתוך הסביבה החברתית ״אנשים אוהבים אותי״.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

מה ההבדל בין נשים לגברים בתפיסת העצמי?

A

נשים - קולקטיבי, גברים - אינדיבידואלי.
סוכני החברות מעצימים את ההבדלים המגדריים.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

כיצד אנשים עושים social comparison?

A

אנחנו משווים לאנשים שהם מעט פחות טובים מאיתנו כדי להרגיש טוב.
downward social comparison.

כשאנחנו רוצים להשתפר אנחנו משווים לאנשי שטובים מאיתנו במעט - upward social comparison.

People compare themselves to others to obtain an accurate assessment for their own opinions, abilities and internal states.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

מה זה trait/state self esteem test?

A

trait - רמת ההערכה העצמית של אנשים לאורך זמן
state - הערכה משתנה בנקודת מזן ספציפית

בגיל 14 עד 23 גברים חווים עלייה בערך העצמי ונשים חוות ירידה.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
17
Q

מה זה contingencies of self worth?

A

הערך העצמי שלנו עולה ויורד כשאנחנו מתמודדים מול דברים חשובים בעינינו, בנושאים אשר עליהם ביססנו את הערך העצמי שלנו.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
18
Q

מה זה sociometer hypothesis?

A

הערכה עצמית מספקת לנו מדד עד כמה אנחנו נראים בעין יפה על ידי אחרים. ההתנהגות של אחרים אלינו גורמת לנו להעריך את עצמנו בצורה מסוימת.
הערכה עצמית מנחה את ההתנהגות שלנו כדי להיות יותר מקובלים חברתית

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
19
Q

מה ההבדל בין self enhancement\self verification?

A

enhancement - הביטוי הרגשי למידע שאנחנו נחשפים אליו
Verification - הביטוי הקוגנטיבי, כיצד אנחנו מעבדים את המידע.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
20
Q

מה זה self discrepancy theory?

A

אנחנו מחזיקים באמונות לא רק לגבי מי שהם עכשיו - actual self - אלא גם בנוגע למה שהם היו רוצים להיות - ideal self, ought self.
הדימוי העצמי מושפע ממידת הפער בין העצמי ממשי לבין מנחי העצמי (היו רוצים להיות).
אידיאלי - השאיפות שלנו, כשלון גורם לדכאון ודומיו.
נדרש - מחויבויות שלנו, כשלון גורם לagitation ודמיו.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
21
Q

channel factors?

A

גורמים נסיבתיים הנראים כשוליים במבט ראשון ואשר לעיתים יש להם חשיבות עצומה בעיצוב התנהגות.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
22
Q

מהם שני מרכיבי האמוציה?

A

עוררות פיזיולוגית
תיוג קוגנטיבי של מקור העוררות למצב הפנימי ולא להשפעה חיצונית

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
23
Q

self efficacy?

A

המידה בה אדם מעריך את יכולתו לבצע מטלה מסוימת או להתגבר על מכשול

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
24
Q

self affirmation theory

A

כשאנחנו רוצים להרגיש בעלי ערך גבוה ונכשלים או עושים משהו לא מוסיר, אנחנו צריכים תיקון ואומרים לעצמנו דברים חיוביים על עצמנו בנושא לא קשור.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
25
Q

egocentric biases

A

אנחנו נוטים לתפוס את המציאות בצורה אוגצנטרית

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
26
Q

spotlight effect

A

אנחנו חושבים שאחרים שמים לב אלינו יותר ממה שנכון בפועל.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
27
Q

over attribution bias

A

אנחנו מפרשים התנהגות של אחרים כדיאגנוסטית לגבי יחסם אלינו או כמכוונת להגיד לנו משהו יותר ממה שהיא אמורה בפועל. מייחסים כוונות לפעולות של אחרים כי אנחנו חושבים שכל מה שקורה קשור אלינו.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
28
Q

basking in reflected glory

A

לראות את עצמנו בהצלחת האחר ולהרגיש טוב עם עצמנו.
יש גם להתרחק מאחרים כדי לא לראות בהפסד שלהם הפסד שלנו.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
29
Q

self evaluation maintenance theory

A

אנחנו נעים בין תהליכים השוואה ושיקוף בצורה שמאפשרת נו לשמור על השקפות חיוביות על העצמי
אחים מוצלחים יגרמו לנו גאווה אבל גם קנאה, השאלה מה יגבור. כמה אני אהנה מההצחלה של מי שקרוב אלי. תלוי ברלוונטיות של התחום לאגו שלי, רמת הקרבה לאדם, איכות הביצוע של האדם

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
30
Q

ניטור עצמי גבוה ונמוך

A

גבוה - התאמת התנהגות למצב כדי לשלוט ברשמים על האחר, משתנה בתדירות גבוהה
נמוך - התנהגות מתוך תחושות פנימיות, דעות ומצבי רוח

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
31
Q

Meaning change hypothesis

A

מה שמשתנה הוא האובייקט של השיפוט ולא השיפוט של האובייקט
פרטי המידע שמהם נוצר רושם של מישהו בעינינו נוטים להיתפס על ידנו בצורה שהיא עקבית לרושם הכללי.
כלומר, אם מישהו נחמד אני אשפוט כל מיני פרטים עליו בצורה חיובית, אבל אם הוא לא נחמד אני יכולה לשפוט את אותם דברים בצורה שלילית.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
32
Q

primacy effect

A

לאחר שמגבשים התרשמות ראשונית מפחיתים את תשומת הלב לאינפורמציה נוספת או שמפרשים אותה בהתאם לרושם הראשוני.
Disproportionate influence on judgement by information presented first in a body of evidence.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
33
Q

halo effect

A

שינוי של חלק קטן מן המדע מוביל לשינוי גדול יותר במשמעות.
תכונות מרכזיות צובעות את כל התכונות האחרות.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
34
Q

the planning fallacy

A

הנטייה להעריך באופן לא מציאותי את מהשך הזמן שייקח לאדם להשלים משימה

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
35
Q

the anchoring and adjustment heuristic

A

כשמתבבקשים לתת אומדן, מתחילים מנקודה המשמשת לעיגון ואז מתקנים כדי להגיע לאומדן המבוקש. בדרך כלל האומדן מוטה לכיוון נקודת העיגון.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
36
Q

spin framing

A

מסגור התוכן (פליטים או עובדים זרים)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
37
Q

the simulation heuristic

A

ככל שיותר קל לדמיין מצב ככה הוא סביר יותר

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
38
Q

decoy effect

A

שינוי של הבחירה בין שתי אפשרויות כאשר מוצגת אפשרות שלישית

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
39
Q

שיפוט סיבתי

A

אנשים מעדיפים לייחס התנהגויות לסיבות קבועות לעומת סיבות חולפות וזמניות
קל יותר לייחס התנהגות לתכונות אישיות כאשר ההתנהגות נתפסת כרצונית
נייחס התנהגות לסיבה שקיימת כשקיימת התוצאה ואינה קיימת שלא קיימת התוצאה

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
40
Q

correspondent inference theory

A

אנחנו עושים ייחוס פנימי (ההתנהגות נובעת מהאופי ולא מהסיטואציה) תחת תנאים ספציפיים:
רצון חופשי - מחזק את הרעיון שהתכונות באמת מעידות על האופי של האדם.
יחסית חריג, מכוון לאדם, יכול לגרום נזק או לעזור לאחר - גם נייחס לאופי של האדם, ולא לגירוי חיצוני.
רצייה חברתית, תוצאה לא משותפת (כמה התוצאה של ההתנהגות ייחודית לה)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
41
Q

discounting / augmentation principle

A
  1. כאשר מופיעה סיבה אפשרית נוספת לפעולה, נחלשת האמונה שלי בסיבה הראשונה להתנהגות הפועל
  2. כאשר פעולה נעשית למרות סיבה מעכבת, מתחזקת האמונה בסיבה הראדונית
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
42
Q

counterfactual thoughts

A

מחשבות על מה היה קורה אם
משתמשים בזה לייחס סיבתי

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
43
Q

הטיית צופה משתתף

A

הנטייה לייחס התנהגות של אנשים אחרים לתכונותיהם אבל שלנו לנסיבות חיצוניות

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
44
Q

implicit theories of ability

A

האם היכולת היא קבועה או נרכשת

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
45
Q

pluralistic ignorance

A

אנשים פועלים בצורה שנוגדת את אמונתם הפרטית בגלל חשש מההשלכות החברתיות

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
46
Q

הגישה הפוליטית לסטריאוטיפים

A

סטריאוטיפים הינם אמצעי שבעזרתו הקבוצה בעלת הכוח מצדיקה אםליה מלחמה או סובלנות ודיכוי כללי

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
47
Q

התיאוריה הדו שלבית של סטריאוטיפים

A

הסטריאוטיפים מתעוררים באופן אוטומטי, ואחר כך ניתן לתקן אותם, רק אם לאדם יש מוטיבציה ויכולת לתקן, רק אם האדם חושב שהוא השופע מהסטריאוטיפ והוא לא לגיטימי

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
48
Q

תיאורית הזהות החברתית

A

אנחנו משתמשים בסטריאוטיפים כדי להאדיר את קבוצת הפנים ביחס לקבוצת החוץ.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
49
Q

the minimal group paradigm

A

עצם ההשתייכות לקבוצה מסוימת מביאה להעדפה של חברי הקבוצה על פני חברה קבוצה אחרת

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
50
Q

תיאורית הקונפליקט הריאליסטי

A

סטריאוטיפים ואפליה מתפתחים כתוצאה מתחרות על משאבים מוגבלים

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
51
Q

system justification theory

A

החזקת דעות המנוגדות לאינטרס העצמי בגלל הרצון לשמר מצב קיים

52
Q

implicit association test

A

טכניקה מחקרית שחושפת דעות חבויות קודמות

53
Q

priming and implicit prejudice

A

אם אנחנו מחזיקים באסוציאציות בין שתי מילים מסוימות, יהיה לנו קל לשלוף אחת מהן לאחר שהראו את השנייה

54
Q

Superordinate goal

A

אינטרס משותף לשצי הקבוצות שמצריך שיתוף פעולה למען מטרה נעלה, גורם לאנשים לשים את המחלוקות בצד.

55
Q

attributional ambiguity

A

האדם תוהה האם ההישג שלו הוא תוצאה של אפליה חיובית, זה פוגע בתחושה שההישג שייך לו.
כאשר אדם חווה משהו שלילי הוא חושב שזו דעה קדומה.

56
Q

הגישה התלת רכיבית לעמדות

A

עמדה מורכבת מרגש, התנהגות וידע

57
Q

עמדה כמושג דו רכיבי

A

רגשי וקוגנטיבי

58
Q

response latency (עמדות)

A

ככל שאדם מגיב מהר יותר לשאלה הדורשת עמדה, כך העמדה יותר חזקה

59
Q

Elaboration likelihood model

A

ערוץ מרכזי - מידת השכנוע מושפעת מחוזק הטיעונים ומאיכותם
הערוץ הפריפריאלי - מידת השכנוע מושפעת מרמזים במסר שאינם בהכרח מעידים על איכות טיעון גבוהה

60
Q

need for cognition scale

A

אנשים נבדלים במידה שהם שואבים הנאה או סיפוק מעצם למידת דברים או פתרון בעיות מורכבות

61
Q

מהם העקרונות המרכזיים לשכנוע?

A

הדדיות
עקביות
קונצנזוס
חיבה
סמכות
נדירות

62
Q

identifiable victim effect

A

מסר שיועבר על ידי קורבן יהיה יותר משכנע מעובדות סטטיסטיות

63
Q

the self validation hypothesis

A

יותר סביר שנלך בעקבות הדעות שלנו ככל שאנחנו בטוחים בהן, כי הבטחון שלנו משמש כאישור כלפיהן.

64
Q

third person effect

A

אנחנו נוטים לחשוב שאנשים משתכנעים יותר בקלות מאיתנו ממסרים חברתיים

65
Q

attitude inoculation

A

טכניקה לחיזוק עמדות נגד שכנוע
מתקפות קטנות על העמדות שלנו שגורמות לנו להתחבר אליהן יותר, כך שתגדל ההתנהגות להתקפה גדולה יותר.

66
Q

דיסוננס קוגנטיבי

A

מצב של חסור עקביות בין קוגניציות מעורר תחושת מתח

67
Q

impression management theory

A

המשתתפים אינם מעוניינים להיות עקביים אלא להיראות עקביים כלפי חוץ

68
Q

terror management theory

A

מדברת באופן ספציפי על התמודדות עם חרדת מוות.
כאשר מזכירים לאנשים שהם הולכים למות, הם יאמצו באופן בולט יותר את השקפת העולם שלהם והמוסדות אליהם הם שייכים

69
Q

exceptionalist-normalist

A

האם אנשים המבצעים מעשי זוועה הם סוציופתים או שכל אחד יכול לבצע מעשה כאלה בתנאים מסוימים

70
Q

foot in the door

A

ויתור קטן בהתחלה מעלה את הנטייה להסכים לבקשה גדולה יותר.

71
Q

reciprocal concession / door in the face

A

אם סירבנו לבקשה גדולה במיוחד, ניטה להסכים לבקשה קטנה יותר, רק אם היא מגיעה מאותו אדם.

72
Q

thats not all

A

טכניקת שכנוע שמדברת על הוספת תמריץ נוסף שמגביר את הלחץ לקבל את ההצעה המקורית.
גורמת לאנשים לרכוש משהו יקר אם נוספת לו מתנה קטנה

73
Q

negative state relief

A

טכניקת שכנוע שאומרת שאשמה ובכללי מצב רוח רע מגבירים היענות כי רוצים להפיג את התחושה דרך עזרה.

74
Q

reactance theory

A

בתגובה לאיום על החופש, אנשים מפתחים מצב עוררות שלילית שגורם להיות יותר תקיפים יותר כשהם דורשים את הזכויות שלהם.

75
Q

מה היו תוצאות המחקר על emotional expressions?

A

אנשים רואים ועיוורים מביעים רגשות באותה צורה

76
Q

Informative social influence

A

לסמוך על אנשים שהם יודעים ולעשות כמוה/להאמין להם

77
Q

Immune neglect

A

הנטייה לא להתייחס לאסטרטגיות התמודדות ואספקטים נוספים של הpsychological immune system שיכולים להוריד סטרס.
אנשים מגזימים בכמה שיהיה להם רע ממצב מסוים כי הם שוכחים את מנגנוני ההתמודדות שלהם.

78
Q

peak-end rule

A

זוכרים את השיא ואת המצב האחרון.
מה שיכול להביא את הסיפוק הגדול ביותר מטיול הוא לשים את הפעילויות המרגשות ביותר ביום האחרון

79
Q

למה דיווחים על מספר שווה של אנשים מחוסנים ולא מחוסנים לקורונה שהיו מאושפזים גרמה לאנשים לחשוב שהחיסון לא אפקטיבי?

A

היוריסטיקת הייצוגיות

80
Q

בדילמת הטרולי, למה לדרוס את החמישה?

A

Denotology
קובע האם פעולה היא טובה או לא טובה לפי כוונות המבצע, והחובות שעליו לעמוד בהם.

81
Q

thought polarization hypothesis

A

לחשוב באופן עמוק על נושא מסוים גורם לגישה יותר רדיקלית

82
Q

כיצד מנח גוף השפיע על שכנוע?

A

אנשים שהנידו בראשם לחוסר הסכמה בסוף קיבלו טיעונים יותר חלשים כי הם דחו בראשם את המחשבות שלהם לגבי הטיעונים

83
Q

מתי הכי נחשוב שאנחנו יותר טובים מהממוצע?

A

ככל שהתכונה יותר עמומה

84
Q

כשנותנים לאנשים מוטיבציה לשקר האם הם משקרים טוב יותר?

A

לא, הם נלחצים

85
Q

cognitive miser

A

אנחנו קמצנים במשאבים קוגנטיביים, רוצים להשקיע כמה שפחות

86
Q

מה זה סכמה עצמית?

A

מבנה קוגנטיבי הנובע מחוויות עבר ומייצג את האמונות והרגשות של אדם כלפי עצמו, באופן כללי ובסיטואציות ספציפיות.

87
Q

reflected self appraisal

A

A belief about what others think of one’s self.

88
Q

Self enhancement

A

The desire to maintain, increase or protect one’s positive self-view.

89
Q

self verification theory

A

People sometimes strive for stable, subjectively accurate beliefs about themselves because such self views give them a sense of coherence and predictability.

90
Q

implementation intention

A

An “if then” plan to engage in goal directed behavior whenever a cue is encountered.
Increases the likelihood of goal attainment.

91
Q

Self presentation

A

Presenting the person we would like others to believe we are

92
Q

Face

A

The public image of ourself that we want others to believe

93
Q

Self handicapping

A

The tendency to engage in self defeating behavior in order to have an excuse ready should one preform poorly or fail.

94
Q

The nature of the social self

A

The self is fundamentally social, and it shifts as situations change.

95
Q

How to attain self control

A

Construals the focus on cooler features of a tempting stimulus
Higher level abstract construals of the situation

Can be implemented automatically when behavior unfolds automatically, like implementation intention.

96
Q

Pluralistic ignorance

A

Misconception of a group norm the results from observing people who are acting at variance with their private beliefs out of a concern for the social consequences.
Those actions reinforce the norm.

97
Q

Recency effect

A

Disproportionate influence on judgement by information presented last in a body of evidence.

98
Q

Construal level theory

A

Psychologically distant events are thought about in abstract terms, close are concrete.

99
Q

Temporal frame

A

אנחנו חושבים שונה על דברים קרובים (קונקרטי) או רחוקים (אבסטרקטי) וזה יכול להשפיע על השיפוט וקבלת ההחלטות שלנו.

100
Q

Fluency

A

כמה קשה או קל לנו לעבד מידע

101
Q

illusory correlations happen because of

A

Availability and representativeness heuristic.

102
Q

Covariation principle

A

The idea that behavior should be attributed to potential causes that occur along with the observed behavior.

103
Q

Emotional amplification

A

An increase in an emotional reaction to an event that is proportional to how easy it is to imagine the event not happening.
It tends to be more intense if the event almost didn’t happen.

104
Q

Causes for the fundamental attribution error

A
  1. Just world hypothesis - people get what they deserve
  2. People and their behaviors are more salient than situation.
  3. Two steps process - first characterize the person, then, if ever adjust to account for the impact of the situation.
105
Q

When bicultural people are primed to think about one culture

A

The make causal attributions consistent with the culture that is primed.

106
Q

Focal emotion

A

An emotion that is especially common within a particular culture

107
Q

Display rule

A

Culturally specific rules the relate to how and then to express emotion.

108
Q

Broaden and build hypothesis

A

Positive emotions broaden thoughts and actions, helping people build social resources

109
Q

Social intuition model of moral judgement

A

People first have fast emotional reactions to morally relevant events, which influence the way they reason to arrive at a judgement of right or wrong

110
Q

Moral foundations thoery

A

There are five evolved universal moral domains in which specific emotions guide moral judgement

111
Q

Affective forecasting

A

Prediction future emotions,such as whether an event will result in happiness or sadness and for how long

112
Q

Focalism

A

A tendency to focus too much on a central aspect of an event while neglecting the possible impact of associated factors or other events.

113
Q

Duration neglect

A

Neglecting the duration of an experience in remembering

114
Q

People in different cultures facially express emotions

A

In similar ways

115
Q

Happiness

A

Combination of life satisfaction and emotional well being
The tendency to experience positive emotions

116
Q

Persuasive sources

A

Attractive, credible, confident

117
Q

Characteristics of the audience

A

Need for cognition
Mood
Age

118
Q

Bodily movements, such as nodding or shaking

A

Can indicate the level of confidence people have in their thoughts

119
Q

Ideomotor action

A

Merely thinking about a behavior makes performing it more likely

120
Q

Reciprocal concessions technique

A

Compliance approach that involves asking someone for a very large favor that will be refused and then following with a smaller one.

121
Q

Good mood and compliance

A

Good mood boosted compliance, effect slowly wearing off.

122
Q

Prescriptive norm

A

The way a person is supposed to behave
Injunctive norm

123
Q

Reactance theory

A

People reassert their prerogatives in response to the unpleasant state of arousal they experience when they believe their freedoms are threatened.

124
Q

Types of social influence

A

Conformity - change in opinions or behaviors in response to pressure from others.
Compliance - going along with requests
Obedience - submitting to demands of authority

125
Q

To get people to adhere to prescriptive norm

A

It shouldn’t clash with the descriptive norm

126
Q

What leads to base rate neglect?

A

Representative heuristic

social Psychology (6 decks)

Brainscape helps you reach your goals faster, through stronger study habits.
© 2024 Bold Learning Solutions. Terms and Conditions