Подбор И Адаптация Flashcards

Question

Не стоит задавать вопросы

Answer 1

Закрытые наводящие содержащие ответ множественнве

Answer 2

``` STAR Situation Task Action Result ``` ``` PARLA Problem Action Result Learned Applied ```

Answer 3

Метод комплексной оценки персонала, основанный на использовании взаимодополняющих методик

Answer 4

Групповые оценочные сессии Тестирование Индивидуальные интервью

Answer 5

``` Подлинность документов Трудовая история Кредитная история Судимости И тд ```

Answer 6

Взаимодействие организации с рынком труда и внешним миром. Компания должна следить за своей репутацией

Answer 7

Совокупность впечатлений, получаемых кандидатом при взаимодействии с компанией в процессе поиска вакансии и отбора в компанию

Answer 8

Взаимное приспособление сотрудника и организации

Answer 9

Адаптация сотрудника к социальной среде, вхождение в социальную группу

Answer 10

Комплекс мероприятий по формированию профессионального призвания, выявления способностец и факторов, влияющих на выбор профкссии или смену рода деятельности

Answer 11

Радушный прием сотрудников

Answer 12

Комплекс мероприятий, предназначенных для быстрой и эффективной адаптации новых сотрудников

Answer 13

Снижение риска ухода сотрудников Снижение издержек на наем персонала Максимально быстрое достижение необходимого уровня производительности и качества труда Снятие напряженности и дискомфорта в условиях малознакомой среды Создание благоприятного психологического климата в коллективе

Answer 14

Знакомство сотрудника с рабгчим местом, организауией, обязанностями, бизнес-процессами

Answer 15

``` Знакомство сотрудника с Внутренними нормативными документами Системой оплаты труда Историей организации Коллективом ```

Answer 16

``` Непосредственный руководитель Наставник Менеджер по персоналу Учебный центр Э ```

Answer 17

``` Организация рабочего места Подготовка документов Знакомство Введение в работу Назначение наставника Знакомство с коллективом ```

Answer 18

``` Результаты работы Знания и навыки по профилю должности Вовлеченность Инициативность Исполнительность Принятие культуры ```

Answer 19

Анкетирование сотрудников, с которыми контактировал кандидат Заполнение формв самооценки Корректировка программы апдаптпуии

Answer 20

Для первичной может совпадать с испытательным сроком Для вторичной 1-2 месяца Для руководителей от 1 до 3 лет