Zone de l'affection

Question 1

Quels sont les facteurs qui affectent la cohésion?

Answer 1

-Attraction interpersonnelle et similitude entre les membres.

-Attrait des activités pour les membres:
⎔ Intérêt et capacité des membres à
exécuter ces activités (compétences)
⎔ Type d’interdépendance entre les
membres (compétition vs coopération)

-Humour

Question 2

Quels sont les différentes étapes dans le cheminement vers la cohésion ?

Answer 2

1. Tensions primaires
   * Malaise et rigidité extrême
   * Politesse, ennui et fatigue
2. Développement de la structure affective
   * Début d’un sentiment
   d’appartenance.
   * Développement des
   communications.
   * Courants de sympathie et
   antipathie se précisent
3. Naissance d’un début de cohésion
   * Sentiment d’appartenance
4. Euphorie collective
   (pas tous les groupes passent
   par cette phase)
   * Ambiance de fête/rires
   * Négation des différences individuelle
   * L’équipe est incapable de voir ses faiblesses
   * Cohésion très fragile
5. Tensions secondaires
   * Réalisation des différences
   * Lourdeur et démotivation
   * La tâche n’avance pas
   * Explorer ou nier les tensions
6. Résolution des tensions secondaires
   * Cohésion accrue
   * Ouverture entre les membres
   * Acceptation de la diversité
   * Manifestation des désaccords

Question 3

Quels sont des indices concrets de cohésion ?

Answer 3

-Rencontres ouvertes et indisciplinées

-Chaque membre se sent sûr de lui et de sa place

-Participants sont intéressés et impliqués

-Manifestation ouverte des désaccords

-Productivité

-Coopération et entraide

-Feedback maximisé

-Les membres demandent plus souvent l’information dont ils ont besoin parce qu’ils n’ont pas peur d’apparaître ignorants et de perdre du statut

Question 4

Quels sont les signes de la présence de cohésion?

Answer 4

• Beaucoup de commentaires sur
  l’excellence de l’équipe et des membres;
• Compliments quand quelqu’un fait
  un bon travail;
• Offres d’aide;
• Présence de blagues privées à
  l’équipe.

Question 5

Quels sont les impacts de la cohésion sur l’équipe?

Answer 5

*Pouvoir de l’équipe sur ses membres; plus grande conformité aux normes du groupe

*Augmentation de la participation

*En cas d’échec : chaque membre s’auto responsabilise, l’ensemble de l’équipe est désigné

Question 6

Quels sont les signes de la présence d’absence/manque de cohésion?

Answer 6

• Politesse, ennui, manque d’intérêt;
• Conversation décousue;
• Désaccords peu manifestés - plutôt
  non verbalement que verbalement,
  peu d’argumentation;
• Conversations centrées uniquement
  sur le travail et non sur la vie
  privée;
• Plus de temps sur les méthodes de
  travail et les procédures, que sur le
  travail lui-même.