wettelijk kader regelgeving in de zorg

Question 1

recht

Answer 1

= iets wat je mag doen, wat je moet gegund en verleend worden

Question 2

voorbeeld recht

Answer 2

• recht op onderwijs
• naam
• vrijheid
• meningsuiting

Question 3

plicht

Answer 3

= iets wat je moet doen vanwege de wet

Question 4

voorbeeld plicht

Answer 4

Houden aan verkeersregels
- stemmen
- betalingsplicht,…

Question 5

recht zorgverlener (plicht werkgever)

Answer 5

• recht op informatie die noodzakelijk is om je job uit te oefenen
• goede samenwerking
• naleven regels arbeidsovereenkomst

Question 6

recht zorgvrager

Answer 6

• recht op inspraak
• recht op te beslissen
• recht op bijstand

Question 7

regels uit arbeidsovereenkomst:

Answer 7

• recht op goede samenwerking
• recht op pauze
  -…

Question 8

richtlijnen

Answer 8

= welke handelingen de zorgverlener in welke volgorde moet doen

Question 9

protocollen

Answer 9

= wie wat wanneer mag doen
Bv.
- Zorgkundige mag enkel medicatie toedienen nadat die klaargezet werd door verpleegkundige
- Zorgkundige mag geen wondzorg doen

Question 10

procedure

Answer 10

= ondersteunt zorgverleners bij uitvoeren handelingen waarbij stap voor stap wordt uitgelegd hoe handeling moet worden uitgevoerd

 Geven houvast bij onverwachte en stresserende situaties

Bv.
- Procedure bij brand
- Procedure bij evacuatie bij bommelding
- Procedure bij covid

Question 11

zwijgplicht

Answer 11

= bepaalde informatie die je verkrijgt door uitoefenen van je beroep mag je niet bekendmaken

Question 12

zwijgplicht (3)

Answer 12

• nadrukkelijk of stilzwijgend
• info die je ziet of hoort
• info over derden

Question 13

beroepsgeheim blijft gelden tot

Answer 13

je zelf sterft
= blijft altijd helden

Question 14

wat is beroepsgeheim

Answer 14

= bepaalde informatie die je verkrijgt door uitoefenen van je beroep mag je niet bekendmaken

Question 15

niet naleven beroepsgeheim

Answer 15

 Boete van 100 tot 1 000 euro
 Gevangenisstaf van 1 tot 3 jaar

Question 16

gedeeld beroepsgeheim

Answer 16

zorgverleners moeten hun beroepsgeheim kunnen delen met andere zorgverleners zodat ze goede zorg kunnen verlenen

Question 17

gedeeld beroepsgeheim (wie)

Answer 17

Zorgverleners betrokken bij de zorg:
- Dokters
- Kinesisten
- Verpleegkundigen /zorgkundigen
- Logopedisten
- Ergotherapeuten

Question 18

welke info delen beroepsgeheim

Answer 18

–> noodzakelijke info
–> belang ZV
–> geld ook bij zorgverleners die niet betrokken zij bij de zorg

Question 19

doorbreken beroepsgeheim (2 soorten)

Answer 19

1) spreekrecht
2) meldingsplicht

Question 20

spreekrecht

Answer 20

= wanneer hulpverlener zijn beroepsgeheim KAN doorbreken maar is daartoe niet verplicht

Question 21

wie spreekrecht (3)

Answer 21

• echtgenoot(e) verstandhouding niet goed is
  + toestemming
• kinderen ZV verstandhouding goed is tenzij ZV zich verzet
• Ouders van kinderen die minderjarig zijn
  MAAR vanaf 15 jaar kan kind geheimhouding eisen

Question 22

beroepsgeheim mag doorbreken: (4)

Answer 22

• Rechtbank of onderzoekscommissie
• Opvoeders van minderjarigen (aansprakelijk beslissingsrecht hebben)
• Betrokkenen persoon akkoord gaat, wilsonbekwaam is of noodsituatie dreigt
• Leidinggevenden op hoogte te brengen (gedeeld beroepsgeheim)

Question 23

voorwaarden aansprakelijkheid (3)

Answer 23

1) Moet als zorgverlener een fout begaan zijn
2) ZV moet schade geleden hebben
- Materieel
- Lichamelijk
- Moreel
3) Oorzakelijk verband zijn tussen de fout die ZV maakte en de schade die vastgesteld werd

Question 24

vormen van aansprakelijkheid (2)

Answer 24

• burgerlijke aansprakelijkheid
• strafrechtelijke aansprakelijkheid

Question 25

burgerlijke aansprakelijkheid

Answer 25

= de zorgverlener geeft een fout begaan
- Een daad
- En nalatigheid
- Een onvoorzichtigheid

Question 26

gevolg burgerlijke aansprakelijkheid

Answer 26

schadevergoeding betalen

Question 27

strafrechtelijke aansprakelijkheid

Answer 27

= zorgverlener heet een fout (misdrijf) begaan
- Onwettige uitoefening van geneeskundige of verpleegkundige handelingen
- Diefstal, schending van beroepsgeheim
- Toedienen van ONopzettelijke slagen en verwondingen
- Toedienen van OPzettelijke slagen en verwondingen
- Toedienen van schadelijke stoffen
- ZV in nood niet helpen

Question 28

gevolg strafrechtelijke aansprakelijkheid

Answer 28

• schadevergoeding
• celstraf mogelijk

Question 29

missie

Answer 29

= wat doet de organisatie
+ wat wil organisatie betekenen voor werknemers en cliënten

Question 30

vissie

Answer 30

= wat wil organisatie bereiken in toekomst

Question 31

opdrachtverklaring

Answer 31

= beschreven communicatiemiddel dat gedeeld wordt met buitenwereld waardoor (toekomstige) cliënten kunnen zien welke accenten er in organisatie gelegd worden + wat specifiek is voor organisatie