Wenn es dir schwerfällt, bewusst positive Erwartungen aufzubauen Flashcards
:::14.10:::15.03.24
Der Diversitätsansatz f##t auch ein in##s##s Arbeits##d, in dem Mitarbeiter sich wertgeschätzt und akzeptiert fühlen.
Der Diversitätsansatz fördert auch ein inklusives Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter sich wertgeschätzt und akzeptiert fühlen.
Dies kann die Mitarbeiterb##g und Zufriedenheit st##n und gleichzeitig die At##ät des Unternehmens für talentierte Fachkräfte erhöhen.
Dies kann die Mitarbeiterbindung und Zufriedenheit steigern und gleichzeitig die Attraktivität des Unternehmens für talentierte Fachkräfte erhöhen.
Kritisch betrachtet kann die Umsetzung des Diversitätsansatzes jedoch ??? verschiedene Herausforderungen s##n.
Einige Unternehmen könnten Diversität lediglich als oberflächliche Imagepflege betrachten, ohne tatsächlich die notwendigen strukturellen Veränderungen vor##n.
Kritisch betrachtet kann die Umsetzung des Diversitätsansatzes jedoch auf verschiedene Herausforderungen stoßen.
Einige Unternehmen könnten Diversität lediglich als oberflächliche Imagepflege betrachten, ohne tatsächlich die notwendigen strukturellen Veränderungen vorzunehmen.
Ein erfolgreicher Diversitätsansatz er##t daher nicht nur die Anwesenheit von Vielfalt, s##n auch eine inklusive Unternehmenskultur, die aktiv eine offene und respektvolle Zu##t fördert.
Ein erfolgreicher Diversitätsansatz erfordert daher nicht nur die Anwesenheit von Vielfalt, sondern auch eine inklusive Unternehmenskultur, die aktiv eine offene und respektvolle Zusammenarbeit fördert.
Insgesamt ist Diversität für Unternehmen wichtig, jedoch müssen die B##n authentisch, nachhaltig und tiefg##d sein, um die positiven A##n zu ma##en.
Insgesamt ist Diversität für Unternehmen wichtig, jedoch müssen die Bemühungen authentisch, nachhaltig und tiefgreifend sein, um die positiven Auswirkungen zu maximieren.
Spaß an der Arbeit – das klingt für den ein oder anderen so a##g, dass er sich kaum v##n kann, wie er das anstellen sollte.
Spaß an der Arbeit – das klingt für den ein oder anderen so abwegig, dass er sich kaum vorstellen kann, wie er das anstellen sollte.
das klingt für manche so abwegig, dass sie sich kaum vorstellen können, wie das gehen soll.
abwegig verfehlt, irrig
Beispiele:
ein abwegiger Gedanke, Vergleich, ein abwegiges Unternehmen
diese Schlussfolgerung erscheint abwegig
sich in Abwegiges verlieren
Having fun at work – that sounds so absurd to some people that they can hardly imagine how they should do it.
Der beste Start in einen spaßigen Job ist es, dich einfach ab sofort so zu v##n, als ob d?? deine Arbeit schon jetzt riesigen Spaß machen würde.
Wie du das an##t, bleibt dir ü##n.
Der beste Start in einen spaßigen Job ist es, dich einfach ab sofort so zu verhalten, als ob dir deine Arbeit schon jetzt riesigen Spaß machen würde.
Wie du das anstellst, bleibt dir überlassen.
The best way to start a fun job is to simply act as if you already really enjoy your work. How you do this is up to you.
Ein solches Verhalten verändert zum einen deine eigene emotionale Ver##g, zum anderen aber auch die A##, wie deine Kollegen auf dich reagieren.
Ein solches Verhalten verändert zum einen deine eigene emotionale Verfassung, zum anderen aber auch die Art, wie deine Kollegen auf dich reagieren.
Wer der erfolgreichste Mitarbeiter, die netteste Kollegin oder das beste Elternpaar der Welt sein will, l##t schnell G##r, sich selbst zu überfordern.
Wer der erfolgreichste Mitarbeiter, die netteste Kollegin oder das beste Elternpaar der Welt sein will, läuft schnell Gefahr, sich selbst zu überfordern.
Um die Stressreaktion im Körper zu erklären, wird gern die Begegnung mit einem Säbelzahntiger her##n.
Doch wie k##t es dann, dass so viele Menschen heutzutage im Stressmodus gef##n sind?
Um die Stressreaktion im Körper zu erklären, wird gern die Begegnung mit einem Säbelzahntiger herangezogen.
Doch wie kommt es dann, dass so viele Menschen heutzutage im Stressmodus gefangen sind?
Eigensinn ist also w##s besser als sein Ruf – er ist ein innerer Kompass und lässt uns stärker, unabhängiger und authentischer werden. Doch wenn Eigensinn so nützlich ist, warum ist er dann so verpönt? Und warum m##t es so vielen Menschen d##n?
Eigensinn ist also weitaus besser als sein Ruf – er ist ein innerer Kompass und lässt uns stärker, unabhängiger und authentischer werden. Doch wenn Eigensinn so nützlich ist, warum ist er dann so verpönt? Und warum mangelt es so vielen Menschen daran?
Mit „Fake it till you make it“ ist gemeint, dass du deine Unsicherheiten und deine Wissenslücken ver###n und anderen gegenüber selbstbewusst auf##n sollst wie jemand, der oder die alles im Griff hat.
Mit „Fake it till you make it“ ist gemeint, dass du deine Unsicherheiten und deine Wissenslücken verstecken und anderen gegenüber selbstbewusst auftreten sollst wie jemand, der oder die alles im Griff hat.
Aus den so erworbenen p##n Erfahrungensollst du dann echten Mut und auf Dauer tr##s Selbstvertrauen schöpfen.
Aus den so erworbenen positiven Erfahrungen sollst du dann echten Mut und auf Dauer tragfähiges Selbstvertrauen schöpfen.
Aus diesen positiven Erfahrungen soll dann echter Mut und nachhaltiges Selbstvertrauen erwachsen.
Der Ausdruck “erleuchtend” hat oft eine tiefere Bedeutung. Es b##t sich nicht nur darauf, etwas zu beleuchten oder zu er##n, sondern auch darauf, dass es zu einem tieferen Verständnis oder Er##s führt. Es kann in einem spirituellen oder metaphorischen Kontext verwendet werden, um eine plötzliche, tiefgreifende Einsicht oder Erleuchtung zu be##n.
Der Ausdruck “erleuchtend” hat oft eine tiefere Bedeutung. Es bezieht sich nicht nur darauf, etwas zu beleuchten oder zu erhellen, sondern auch darauf, dass es zu einem tieferen Verständnis oder Erkenntnis führt. Es kann in einem spirituellen oder metaphorischen Kontext verwendet werden, um eine plötzliche, tiefgreifende Einsicht oder Erleuchtung zu beschreiben.
