Vorlesung 9

Question 1

Soziale Gruppe

Answer 1

•grundlegender und weiter als Organisationsbegrif
• Beziehungssystem das traditionell oder affektuell ist
• Neigung zur Gesellung als Grundposition höherer Lebewesen
=> nicht rational sonder biologisch/ anthropologisch bestimmt

Question 2

Begriffbegrenzung Gruppe

Answer 2

2 = Paar, Dyade
3-25 = Kleingruppe (Face to Face)
26-1000 = Grossgruppe

Question 3

Kontinuierliche Gruppe

Answer 3

• Gefühl der Zusammengehörigkeit
• gemeinsame Ziele
• interne Aufgabenverteilung

Question 4

Menge

Answer 4

• Ansammlung von Personen an einem Ort

* ohne spezifische Interaktion oder Gruppenziel

Question 5

Masse

Answer 5

• Menschenmenge die begrenzt auf ein Ziel handelt

* Bsp. Flashmob

Question 6

Menge und Masse

Answer 6

• Kollektiv

* keine direkten Beziehungen zwischen den Einzelnen

Question 7

Primäre Gruppen ( Charles Horton Cooley

Answer 7

• persönlicher und nicht spezialisierter Kontakt
• Kontakt ist von relativer Dauer
• wenige Person
• intime Beziehung
• nach außen hin abgeschlossen ( Schutzraum vor staatlichen Zugriff)
• Sorgen für Herausbildung individueller Identität und Persönlicjkeit (Sozialisation)

Question 8

Sekundär Gruppen

Answer 8

• relativ unpersönlich
• wenig emotional
• eher rational orientiert

Question 9

Formelle Gruppen

Answer 9

• Beziehungen zwischen Mitgliedern durch gezielte Strukturvorgänge
• Ergebnis rationaler Planung ( Soll Zustand)
• feste Regeln und Vorschriften
• orientiert sich an Organisationszweck

Question 10

Informelle Gruppen

Answer 10

• Resultat spontaner Interaktionen
• spiegelt IST Zustand
• Regeln bestehen aus Abmachungen und Gewohnheiten
• Orientierung an Bedürfnisse und Erfahrungen ihrer Mitglieder
=> Wechselwirkung zwischen formellen und Infromellen Gruppen (Hawthorne Effekt

Question 11

Bezugsgruppen (reference Group)

Verhalten des Einzelnen

Answer 11

• Orientierung für soziales Handeln Individuen aber auch an der Gruppe

Question 12

Konformitätstheorem

Answer 12

• Menschen suchen in Wahrnehmung, Denken und Handeln Übereinstimmung in den Werten die sie für erstrebenswert halten
• Diese Muster werden durch Bezugspersonen generiert

Question 13

Personenperspektive

Vs

Gruppenperspektive

Answer 13

• positiv / negativ zur Identitätsbildung bzw. Gegenidentitätsbildung beitragend

Question 14

Personenperspektive

Vs

Gruppenperspektive

Answer 14

• Einfluss und Autorität gegenüber Mitgliedern

* VGL. Konzept der Legitimitätsbildung (Weber)

Question 15

Gruppendynamik

Answer 15

• Sozialpsychologische Beschäftigung
Mit Strukturen und Prozessen in Kleingruppen
• eine sich selbstüberlassene Gruppe entwickelt spezifische Strukturmuster
• Untersuchung des Zusammenwirkens von Gruppen und Herrschaftsstil
=> demokratisch, autoritär und Laisser-faire

Question 16

Gruppendynamik

Praxis

Answer 16

• Gruppendynamische Beratung zur Verbesserung der Kommunikation über Soziogramme ( Selbstreflexion mit dem Ziel einer verbesserten Funktion der Gruppe)

Question 17

The strength of weak ties

Soziometrie

Answer 17

• Soziometrie = Analyse sozialer Netzwerke

Question 18

The strength of weak ties

Starke Beziehung

Answer 18

• reziprok
• zeitintensiv
• intim
• emotional

Question 19

The strength of weak ties

Schwache Beziehung

Answer 19

• mit entfernten Bekannten

* entsteht aus starken Beziehung

Question 20

The strength of weak ties

Kernthese

Answer 20

• Schwache Beziehungen stellen eine besonders wertvolle Ressourcen dar, weil sie über den engen Kreis der eigenen Gruppe hinausführt ( Brückenbildung)

Question 21

The strength of weak ties

Beispiel

Answer 21

Studie GETTING a Job
• soziale Kontakte helfen bei der Jobsuche

Soziale Ungleichheit
• Bildungsfernen Schichten haben häufig starke familiäre Netze