VALORES APREHENDIDOS Flashcards
¿Qué significa aprehender?
Procedo de interiorización de conocimientos, actitudes y conductas por decisión propia y determinada del individuo.
Cuando aprendemos algo y lo usamos permanentemente, como con apps en los dispositivos, demostramos lo que esto significa.
¿Cuáles y que son los valores aprehendidos?
Autoconocerse: la presencia de valores permite una autopercepción moral más apropiada, equilibrada y propositiva.
Autoposeerse: la persona determina establecerse una escala de valores esenciales presentes en todo su quehacer de vida.
Entregarse: todo lo anterior le habilita para desarrollar actitudes y acciones que beneficien a los que le rodean y le permitan una mejor alteridad al prójimo
¿Cómo clasifica el Dr. Isaac los valores?
Intrínsecos, deontológicos y esenciales
¿Valores intrínsecos?
El individuo los ha internalizado y convertido en principios y son:
Generosidad: Dr. Isaac propone este como el primer valor, desde la primera infancia; si un infante aprende a vivir con generosidad, probablemente no será un adulto egocéntrico, abusivo o toxico.
Fortaleza: La capacidad de mostrar entereza y desarrollar resiliencia ante las adversidades y embates de la vida que pudiesen frenar o quebrar un proyecto de vida.
Sinceridad: En estos entornos culturales significa una persona que manifiesta honestidad, autenticidad y transparencia. Otros por error
confunden sinceridad con hablar con liviandad e impertinencia.
Obediencia: Los infantes y jóvenes tienen problemas muchas veces con esto, olvidando que la adultez, la vida profesional y las
interacciones laborales, exigirán acatar y obedecer instrucciones.
Perseverancia: El tesón para continuar a pesar de obstáculos, o ante proyectos de largo plazo. Los latinos tendemos más a la evitación, es decir renunciar ante problemas, o dejar a medias.
Pudor: El auto respeto, la dignidad del cuerpo, vivir una vida noble
Sobriedad: El autocontrol, o templanza al hablar o actuar, ante las posibilidades de excesos y adicciones, el sentido de aventura
desmedido, o la conducta autodestructiva
¿Valores deontológicos?
Tienen especial valor para el ejercicio profesional y son:
Orden: El desarrollo de patrones y pautas de conducta, facilita la asimilación de normativos, lineamientos y protocolos laborales.
Responsabilidad: Evidencia el compromiso y capacidad de asumir tanto logros, como errores a corregir, en el actuar profesional.
Respeto: No solo en la convivencia solidaria, sino como opción que pondera la vida ajena con sus virtudes y defectos, como la propia.
Lealtad: Las multinacionales invierten mucho al contratar un gerente regional o mundial; su principal enfoque es constatar la lealtad, a fin de no sufrir fuga de información o talento, y perdidas
Laboriosidad: Como cultura afaman este apartado, pero la experiencia actual muestra una tendencia a la comodidad y el ocio.
Sociabilidad: Superar las actitudes directivas, o de aislamiento social, además de una saludable auto aceptación y empatía mutua.
Audacia:
¿Valores deontológicos?
Tienen especial valor para el ejercicio profesional y son:
Orden: El desarrollo de patrones y pautas de conducta, facilita la asimilación de normativos, lineamientos y protocolos laborales.
Responsabilidad: Evidencia el compromiso y capacidad de asumir tanto logros, como errores a corregir, en el actuar profesional.
Respeto: No solo en la convivencia solidaria, sino como opción que pondera la vida ajena con sus virtudes y defectos, como la propia.
Lealtad: Las multinacionales invierten mucho al contratar un gerente regional o mundial; su principal enfoque es constatar la lealtad, a fin de no sufrir fuga de información o talento, y perdidas
Laboriosidad: Como cultura afaman este apartado, pero la experiencia actual muestra una tendencia a la comodidad y el ocio.
Sociabilidad: Superar las actitudes directivas, o de aislamiento social, además de una saludable auto aceptación y empatía mutua.
Audacia: La capacidad de tomar retos o riesgos mesurados. Steve Jobs perdió Apple y al volver estaba casi en quiebra. Tomó una decisión audaz: llamar a Bill Gates, quien años atrás le robo el concepto windows, para pedirle 150 millones. Gates estaba por perder Microsoft por monopolio; Jobs ofreció declarar a su favor si
aceptaba. Aún dudando ayudar a su competidor, Gates accedió. Jobs pudo lanzar Mac, Iphone, Ipod y Ipad. Lo demás es historia.
¿Valores esenciales?
JUSTICIA. El ejercicio de deberes y derechos de todos(as) con equidad, probidad y veracidad
FLEXIBILIDAD. Reconocimiento de la necesidad de planes alternativos a proyectos y procesos con un margen de adaptación
HUMILDAD. Componente actitudinal que dispone el trato justo, condescendiente y solidario con colegas, subalternos y otros.
SENCILLEZ. Reconocimiento que la excelencia profesional no representa la ausencia de actitudes de trato humano y empatía
AMISTAD. Relaciones vitales de afecto y apoyo mutuo.
COMPRENSION. Pedir aceptación y tolerancia a errores y limitaciones personales, nos obligan a otorgar la misma medida a los demás
