NEGLIGENCIA Flashcards
¿Qué es la negligencia?
FALTO DE APLICACIÓN.
Se considera incapaz de desempeñar el saber y saber hacer con eficiencia
Significado etimológico de la negligencia
Tiene dos:
Neglige:
Significa desaliñado, desordenado, descuidado y holgazán.
La persona en su perfil tanto físico como personal no muestra las actitudes y aptitudes que su perfil profesional y campo laboral requiere. Por ejemplo en la salud la limpieza y pulcritud o en otros campos el uniforme, además muestra confianza y afirma tal imagen.
Oknere:
Significa temeroso, tímido, angustioso, lento, perezoso, tardo, repugnante y repugnancia.
Esta persona muestra inseguridad, desconocimiento y poca habilidad para desempeñarse lo que muestra desconfianza, rechazo y censura laboral ante los demás. En otros campos como la burocracia, desidia y el desinterés son objeto de crítica y molestia
Ante la ley que términos se le da a la negligencia
Falta, vacio, error, delito: doloso y culposo, falta de previsión de un resultado antijuridico que pudo ser prevenido, falta de precaución o indiferencia.
Los individuos incurren muchas veces en actos que no solo son negligentes, sino constituyen un delito y resultan acusado o procesados por los mimos. La persona no puede alejar desconocimiento es la ley pues es de uso público.
¿Cuáles son las causas de la negligencia?
Ignorancia, mucha capacidad, falta de rendir cuentas, cansancio o fatiga, crisis vocacional e insensibilidad, limitantes formativas y vacíos procedimentales.
Explique que es ignorancia
La impericia describe el hecho que la persona desconoce saberes, habilidades y
destrezas esperadas en su desempeño laboral, con las sanciones, faltas o despido
que esto acarrea. Allí radica la importancia que en las etapas formativas, se
asuma la conciencia de ya no estudiar para pasar, sino para saber y hacer.
Explique es la causa mucha capacidad
El exceso de confianza motivado por
arrogancia y orgullo puede llevar a olvidos o equivocaciones en el quehacer
Explique la causa de falta de rendir cuentas
En algunas áreas como Salud es de rigor rendir cuentas; pero en otros campos o las
iniciativas laborales propias, se puede incurren en fallas por no tener a quien
consultar para corroborar, o pedir revisiones técnicas
Explique la causa de cansancio o fatiga
Este factor externo amenaza el buen desempeño del profesional por largas y
fatigosas jornadas de trabajo que inciden diametralmente en su aplicación.
Explique la causa de crisis vocacional e insensibilidad
Personas que expresan haber equivocado de carrera; o de profesionales que nunca
se desempeñan en su campo. Esto trae frustración y acarrea insensibilidad.
Explique la causa de limitantes formativas
Cada universidad diseña su currículo, pero es el Estado quien establece “ranking”
que es tomado como punto de referencia por las empresas. La formación
propuesta puede tener vacíos comparado con otros, que pueden resultar en
limitantes al desempeño futuro. La alternativa a priori es ser autodidacta.
Explique la causa de vacíos procedimentales
En concordancia con lo anterior, áreas de saber avanzan cada día en nuevos
procesos y tecnologías; el profesional se puede encontrar desfasado e incapaz de
realizar procedimientos nuevos, lo cual redunda en una imagen deficiente
