PARADIGMA MULTIDIMENSIONAL Flashcards
¿Cuáles son los 4 ámbitos en el paradigma multidimensional?
Ámbito político - eficacia, ámbito económico - efectividad, ámbito administrativo - eficiencia y ámbito social - relevancia
¿Qué es el ámbito político - eficacia?
Definición: Proceso dirigido al cumplimiento de políticas institucionales
Principalmente presente en instituciones gubernamentales u ONGs. Evidenciado al rendir informes; todos los datos y cifras suelen reflejar un escenario positivo, exitoso y de mucho logro, sea presentado en estadísticos o números absolutos. Los detractores políticos suelen señalar las realidades coyunturales que pueden ser contrarias o radicalmente diferentes.
La razón es porque la finalidad siempre es reflejar cumplimiento a las políticas establecidas en planes y programas. Si era aumentar un índice, lograr un estadístico mayor, aumentar o multiplicar acciones; desde cualquier posibilidad, siempre se mostrará cumplido y superior a otras administraciones o acciones pasadas, aunque otros informes discrepen o investigaciones de campo lo nieguen. Aquellos que ejerzan su profesión en lo estatal tendrán que enfrentarlo en mayor o menor medida. También suele presentarse en ONGs con financiamiento internacional.
¿Qué es el ámbito económico - efectividad?
Definición: Proceso dirigido a la mayor productividad posible con el mínimo de recursos
Principalmente presente en los sectores de la empresa privada. La dinámica permanente gira entorno de la producción de bienes y servicios; el capital como bien supremo (Por eso al dinero se le llama efectivo), promueve un
ritmo y ambiente laboral que presenta varias imágenes negativas: explotación laboral, malversación de fondos, elusión fiscal e índice negativo de riesgo laboral (los empleados temen siempre por el despido inminente). Además de estos abusos, crea una imagen devaluada de la persona humana y su valor por el trabajo; para el caso, los atestados y desarrollos profesionales no necesariamente evitan escapar de maltratos y abusos. A nivel macroeconómico contribuye a la concentración de la riqueza y aumenta la brecha entre pobreza y riqueza. Aquellos que ejerzan su profesión en sectores privados, o por contrato, enfrentarán este escenario en mayor o menor medida.
¿Qué es el ámbito administrativo - eficiencia?
Definición: Proceso dirigido al logro de metas en el menor tiempo, con la menor inversión y el mínimo de personal involucrado.
Presente tanto en sectores públicos o privados. Desde la globalización son comunes conceptos como Empowerment, calidad total, reingeniería entre otros. Muchas veces han contribuido a la mejora en maximización de procesos, desarrollos gerenciales con excelencia y productividad exponencial. El problema radica en que la más de las veces significa varias formas de abuso laboral, eliminación de muchos puestos de trabajo en cadenas de producción,
y permite el nepotismo y otros semejantes a nombre de la calidad, sinergia y reestructuración empresarial. El índice de desempleo tiende a dispararse. Todos los paradigmas suelen acompañarse de los otros en mayor o menor grado dependiendo de la institución y su perfil empresarial (MISION, VISION, VALORES). ¿Qué alternativa hay?
¿Qué es el ámbito social - relevancia?
Definición: Proceso dirigido al logro de objetivos con el mayor alcance posible, beneficiando a la comunidad entorno en el proceso
Modelo usado por Japoneses (Teoria Z), transnacionales y países desarrollados. Beneficiar a la comunidad entorno significa primero desarrollar un enfoque en el empleado, para otorgar no solo seguridad social; servicios médicos para sus
familias, atención odontológica, bonos de estudio y bonos anuales, vacaciones completas, estímulos laborales y otros. La experiencia en otros países ha demostrado que el empleado es más productivo, proactivo, y muy leal. El índice de productividad de la empresa aumenta como resultado de estos beneficios. Pero también significa beneficiar en el entorno físico de la empresa. En perímetro se busca escuelas, casa hogar, comunidades marginales, parques, zonas verdes u otros; se establece un programa de desarrollo comunitario y
participación empresarial. Algunas pocas participan solo por estímulos fiscales
¿Conclusión?
El profesional futuro debe estar consiente de estos paradigmas, para poder aplicarse a sus labores sin que le afecten de forma desmedida o traigan experiencias indeseables
El modelo social de la RELEVANCIA puede ser implementado por aquellos que desean éxitos empresariales o locales, y están comprometidos con la atención de sus empleados y otros usuarios en su entorno. La decisión de manifestar de un proceso con ética es el que ha de hacer la diferencia.
