Validité des observations Flashcards

0
Q

Citez les 3 principaux types de validité

A

Validité de contenu
Validité théorique
Validité critérielle

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1
Q

Quand peut-on dire qu’un test est valide ?

A

lorsqu’il permet d’atteindre de manière satisfaisante les objectifs de son constructeur ou qu’il mesure bien ce qu’il est censé mesurer
C’est la propriété la plus importante des tests

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2
Q

Décrivez la validité de contenu

A
  • Contenu des items du test représentatif du domaine visé par l’évaluation
  • Suppose définition d’un univers de référence : population d’items dont le test serait un échantillon (programme scolaire, métiers)
  • Vérification statistique pas possible, recours à un groupe d’experts
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3
Q

Quand parle-t-on de validité critérielle ?

A

Quand le test corrèle notablement avec un critère (autre variable jugée intéressante)

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4
Q

Comment appelle-t-on la corrélation test-critère ?

A

Coefficient de validité

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5
Q

Sous quelle forme est représentable le coefficient de validité ?

A

une table d’expectation : résultat au critère selon résultat du test

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6
Q

Que permet un test ayant une bonne validité critérielle ?

A

De faire une prédiction sur le critère. Il est alors un prédicteur -> permet diagnostic ou pronostic

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7
Q

Quels sont les 2 types de validité critérielle, complémentaires et non équivalentes ?

A

Validité prédictive

Validité concurrente (ou concourante ou concomittante)

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8
Q

Qu’implique la validité prédictive ?

A

Un intervalle de temps entre la mesure du prédicteur et celle du critère (ex. prédiction difficultés apprentissage lecture)

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9
Q

Indiquez les caractéristiques de la validité concurrente.

A

Mesure du prédicteur et du test au même moment (pas d’intervalle entre les 2)
Utile pour remplacer une procédure coûteuse, comme le jugement d’expert, par test plus économique

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10
Q

Qu’est-ce que la validité apparente ?

A

Sans lien avec la validité réelle, donc peu intéressante

Mais contribue à l’acceptabilité des tests par le public

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11
Q

Qu’est-ce que la validité interne (ou factorielle) ?

A

Homogénéité des items constituant le test

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12
Q

Expliquez ce qu’est l’erreur de pronostic.

A

Liée au fait que la corrélation prédicteur (test) / critère n’est pas parfaite
L’erreur type (ou erreur standard d’estimation) se calcule à partir de la dispersion (écart-type) des notes au critère et du coefficient de validité

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13
Q

Quels sont les 2 facteurs qui affectent la validité critérielle ?

A

1) Restriction de la validité sur le prédicteur

2) Fidélité du prédicteur et du critère

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14
Q

Expliquez la restriction de la validité sur le prédicteur.

A

Ex. test de sélection à un emploi : on ne peut garder tous les candidats -> sélection sur la base du test, donc groupe plus homogène -> coefficient de validité plus faible
Phénomène apparaît dans tous les cas où sélection entre mesure prédicteur et mesure critère

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15
Q

Pourquoi la fidélité du prédicteur et celle du critère affectent-elles la validité critérielle ?

A

Parce que la corrélation entre 2 variables est affectée par leur fidélité.
La validité est autant une propriété du critère que du test

16
Q

Citez les 2 aspects de la validité théorique.

A

Validité de “construit” (construct validity)

Vallidité conceptuelle

17
Q

Qu’est-ce qu’un construit ?

A

Une dimension abstraite : l’intelligence, la sociabilité par ex.

18
Q

Qu’est-ce que la validité de construit ?

A

Bonne adéquation entre construit et le test qui l’opérationnalise.

19
Q

Expliquez validité convergente vs divergente.

A

Convergente : le test corrèle notablement avec certaines variables proches du construit
Divergente : corrèle faiblement avec certaines variables éloignées du construit
Analyse factorielle permet de recueillir les infos sur validité convergentes (certains tests saturés dans même facteurs) et divergentes (certains tests pas saturés dans les mêmes facteurs)

20
Q

Expliquez la méthode “muti-trait multi-méthode”

A

Sujets caractérisés sur plusieurs traits via plusieurs méthodes, puis analyse intercorrélations

21
Q

Expliquez la notion de validité conceptuelle

A

Plus générale que validité construit
Se nourrit de toute information : infos venant validité critérielle, conduite du sujet pendant l’épreuve, savoir que le test de Wechsler comporte un QI verbal et un QI performance ou qu’il y a 2 composantes dans le QI performance (raisonnement perceptif et mémoire de travail) augmente la validité conceptuelle du test