Unidad 5 Flashcards
Concepto, importancia y principios
¿Qué es la etapa dinamica del proceso administrativo?
Comprende la influencia del administrador en la realización de los planes, obteniendo una respuesto positiva de los empleados mediante la comunicación, la supervisión y la motivación.
Concepto, importancia y principios
¿Cuáles son los elementos de este concepto?
- Ejecución de los planeas de acuerdo con la estructura organizacional
- Motivación
- Guía o conducción de los esfuerzos de los subordinados
- Supervisión
- Alcanzar las metas de la organización
Concepto, importancia y principios
¿Cuál es la importancia de la dirección?
- Pone en marcha todos los lineamientos establecidos durante la planeación y la organización
- A través de ella se logran las formas de conducta más deseables en los miembros de la estructura organizacional
- La dirección eficientemente es determinante en la moral de los empleados y, consecuentemente, en la productividad
- Su calidad se refleha en el logro de los objetivos, la implementaron de métodos de organización, y en la eficacia de los sistemas de control
- A través de ella se establece la comunicacion necesaria para que la organización funciones
Concepto, importancia y principios
¿Cuáles son los principios de la dirección?
1. De la armonía del objetivo o coordinación de intereses
2. Impersonalidad de mando
3. De la supervisión directa
4. De la vía jerárquica
5. De la resolución del conflicto
6. Aprovechamiento del conflicto
Toma de decisiones
¿Cuáles son las características de la toma de decisiones?
- Definir el problema
- Detectar las alternativas posibles
- Prevenir los resultados
- Optar una alternativa
- Contro
- Evaluación
Toma de decisiones
¿En qué están clasificadas las decisiones?
- Decisiones programadas
- Decisiones no programadas
Toma de decisiones
¿Qué son las decisiones programadas?
Son aquellas que se toman frecuentemente, es decir, son repetitivas y se convierte en una rutina tomarlas.
Toma de decisiones
¿Qué son las decisiones no programadas?
También denominadas no estructuradas, son decisiones que se toman ante problemas o situaciones que se presentan con poca frecuencia.
Toma de decisiones
¿Cuáles son los tipos de decisiones en el ámbito laboral?
- Decisiones de dirección
- Decisiones individuales
- Decisiones rutinarias o programadas
- Desiciones de riesgo
Toma de decisiones
¿Qué son las decisiones de dirección?
Deciden solo los directivos o gerentes. En las grandes empresas se suele delegar y es la dirección quien se ocupa de estudiar los resutlados y planificar medidas a mediano o largo plazo
Toma de decisiones
¿Qué son las decisiones individuales?
La que toma un trabajador dentro de sus obligaciones diarias.
Toma de decisiones
¿Qué son las decisiones rutinarias o programadas?
Son habituales y se rigen por un procedimiento establecido
Toma de decisiones
¿Qué son las decisiones de riesgo?
Son aquellas que se toman en una situación crística y se afrontan consecuencias más graves ane una mala elección
Factor humano
¿Cuál es la importancia del factor humano?
La necesidad de comunicarse y trabajar en equipo que conlleva el manejo de los comportamientos emocionales y actitudinales, ya que son estos factores los que generan buenos o malos ambientes laborales.
Factor humano
Lista las características del factor humano
- Personal
- Recursos humanos
- Capital humano
- Talento humano
