Unidad 4 Flashcards

1
Q

Definición de empresa de la REA

A

Unidad de Organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos.

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2
Q

División de una empresa por su actividad o giro

A

1) Industriales: producción de bienes mediante la extracción y transformación de materias primas.
2) Comerciales: compra-venta de productos terminados.
3) Servicios: brindan un servicio a una comunidad.

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3
Q

Subdivisión de las empresas industriales

A

Extractivas: explotación de recursos naturales. (Pesquera, minera, maderera, petrolera).
Manufactureras: tranforman las materias primas en productos terminados. Pueden ser que produzcan bienes de consumo final o bienes de producción.

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4
Q

¿Cómo se subdividen las empresas comerciales?

A

Mayoristas, minoristas o comisionistas.

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5
Q

Las empresas se pueden clasificar, según su origen de capital, en:

A

Públicas o privadas

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6
Q

En las empresas públicas, el capital pertenece al ___________, mientras que en las privadas proviene de _________________.

A

Estado; inversionistas privados

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7
Q

Las empresas privadas se subdividen a su vez en:

A

Nacionales (inversionistas nacionales y extranjeros), y transnacionales (predominantemente extranjeros).

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8
Q

Criterios que pueden determinar el tamaño de la empresa:

A

FInanciero, por el personal ocupado, producción, ventas o criterio de Nacional Financiera.

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9
Q

Las empresas se pueden dividir, según el criterio de duración, en:

A

Temporales o permanentes.

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10
Q

¿Cuáles son los valores institucionales de la empresa?

A
  1. Económicos
  2. Sociales
  3. Técnicos
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11
Q

Valores económicos

A

a) Cumplen con los intereses de los inversionistas al retribuirlos con dividendos justos sobre la inversión colocada.

b) Cubren los pagos a acreedores por intereses sobre préstamos concedidos.

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12
Q

Valores sociales

A

Contribuyen al bienestar de la comunidad:
a) Satisfacer las necesidades de los consumidores con bienes o servicios
b) Incrementar el bienestarsocioeconómico de una región al consumir materias primas y servicios, y al crearfuentes de trabajo.
c) Contribuir al sostenimiento de loscservicios públicos mediante el pago de cargas tributarias.
d) Mejorar y conservar la ecología de la
región.
e) Producir productos y bienes que no sean
nocivos al bienestar de la comunidad.

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13
Q

¿Cuáles son las 5 áreas de actividad principales de una empresa?

A

Recursos humanos, producción, mercadotecnia, finanzas y sistemas.

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14
Q

¿De qué se encarga producción?

A

Formula y desarrolla los métodos más adecuados para la elaboración de productos
Coordina: mano de obra, equipo, instalaciones, materiales y herramientas requeridas.

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15
Q

Funciones de producción

A

1.Ingeniería del producto (diseño del producto)
2.Ingeniería de la planta (diseño de instalaciones)
3.Ingeniería industrial (métodos)
4.Planeación y control de la producción (informes de avanze, estándares).
5.Abastecimientos (tráfico, control de inventario, almacén)
6. Fabricación
7.Control de calidad

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16
Q

¿De qué se encarga mercadotecnia?

A

Reune los factores y hechos que influyen en el mercado, para crear lo que el consumidor quiere y necesita, distribuyéndolo para que esté a su disposición en el momento oportuno.

17
Q

Funciones de mercadotecnia

A
  1. Investigación de mercados.
  2. Planeación y desarrollo del producto:
    * Empaque.
    * Marca.
  3. Precio.
  4. Distribución y logística.
  5. Ventas.
  6. Comunicación
18
Q

¿De qué se encarga el área de finanzas?

A

La obtención de fondos y del suministro del capital, para disponer de los medios económicos necesarios en cada departamento.

19
Q

Funciones del área de finanzas

A
  1. Financiamiento:
    * Planeación financiera.
    * Relaciones financieras.
    * Tesorería.
    * Obtención de recursos.
    * Inversiones.
  2. Contraloría:
    * Contabilidad general.
    * Contabilidad de costos.
    * Presupuestos.
    * Auditoría interna.
    * Estadística.
    * Crédito y cobranzas.
    * Impuestos.
20
Q

¿De qué se encarga RH?

A

Conseguir y conservar un grupo humano de trabajo de acuerdo con los objetivos de la empresa (reclutamiento, capacitación y desarrollo).

21
Q

Funciones de recursos humanos

A
  1. Contratación y empleo.
  2. Capacitación y desarrollo
  3. Sueldos y salarios:
  4. Relaciones laborales:
  5. Servicios y prestaciones.
  6. Higiene y seguridad industrial:
  7. Planeación de recursos humanos:
22
Q

¿De qué se encarga el área de sistemas?

A

Proveer información yproporcionar las herramientas necesarias para manipularla.
Se encarga de la red informática que interconecta a la empresa.

23
Q

Elementos que forman a la empresa

A

Recursos materiales, recursos técnicos, recursos humanos y recursos financieros

24
Q

Características del empresario

A

Motivacionales
Intelectuales
Comportamiento

25
Q

Dueño

A

Persona física o jurídica que ejerce control sobre un bien particular.
Delega

26
Q

Técnico

A

Desempeña un trabajo a cambio de un salario
Persona física
Edad legal
Conoce las herramientas físicas e intelectuales

27
Q

Gerente

A

Dirige la operación de una empresa
No invierte su dinero
Papel creativo e innovador
Decisiones libres y autónomas

28
Q

Accionista

A

Persona física que posee acciones en la empresa.
No toma decisiones.