Työturvallisuus (osa1) Flashcards
Työsuojelutoimijoita
Työsuojelun viranomaiskenttä (SOTE-ministeriö, AVI, kuluttajavirasto), järjestökenttä (työmarkkinajärjestöt), tutkimus- ja palvelulaitokset (vakuutusyhtiöt, yliopistot, työterveyslaitos), työpaikka
Lakisääteisen työsuojelutoimikunnan muodostaa… (44/2006)
Työsuojelupäällikkö, työsuojeluvaltuutettu (vähintään 10 työntekijää), työsuojelutoimikunta (vähintään 20 työntekijää)
Työsuojelupäällikön tehtäviä:
Edustaa työnantajaa työsuojelun yhteistoiminnassa ja on työsuojelun asiantuntija.
- Turvallisuuteen liittyvän lainsäädännön seuraaminen
- Turvallisuustoimenpiteiden suunnittelu
- Turvallisuuskoulutusten organisointi
- Riskien arvioinnin koordinointi
- Turvallisuustason seuranta ja arviointi
Työsuojeluvaltuutetun tehtäviä:
Henkilöstön edustaja yrityksissä, ja tehtäviin ei liity oikeudellista vastuuta.
- Turvallisuuteen liittyvän lainsäädännön seuraaminen
- Työolosuhteiden tarkkailu
- Riskien arviointiin osallistuminen
- Työsuojelutarkastuksiin osallistuminen
- Yhteistoiminta
Työsuojelutoimikunnan tehtäviä:
Toimii työnantajan ja työntekijöiden yhteistyöelimenä työsuojeluun liittyvissä asioissa.
- Työolosuhteiden seuraaminen ja kehittäminen
- Osallistuminen tavoitteiden, periaatteiden ja päämäärien asettamiseen
- Työsuojelun toimintaohjelman hyväksyminen
- Työterveyshuoltopalvelujen sisällön käsittely
- Yhteistoiminta
Työsuojelun yhteistoiminnassa käsiteltäviä asioita:
- Riskienarvioinnin toteuttaminen ja tulokset
- Työterveyshuollon työpaikkaselvityksen tulokset
- Työturvallisuuteen vaikuttavat työn järjestelyt ja muutokset
- Työturvallisuuteen liittyvän opetuksen järjestäminen
- Turvallisuuden tason seurantaan liittyvät mittarit ja raportit
Työterveyshuoltolaki (1383/2001)
- Työnantajan velvollisuus on järjestää työntekijöilleen työterveyshuolto riippumatta työsuhteen kestosta, muodosta tai työajasta
- Toiminnan tulee olla ensisijaisesti ennaltaehkäisevää ja suunnitelmallista (työpaikkaselvitys ja työterveyshuollon toimintasuunnitelma)
- Toiminnasta tehtävä kirjallinen sopimus
Riskienhallinta on…
- Työtä yrityksen toiminnan jatkuvuuden ja henkilöstön hyvinvoinnin turvaamiseksi
- Tilanteiden arviointia, suunnittelua ja käytännön tekoja, johon osallistuu kaikki henkilöstön jäsenet omissa rooleissaan
Hyvä riskienhallinta on luonteeltaan…
Ennakoivaa, tietoista, suunnitelmallista ja järjestelmällistä
Riskienhallinta voidaan jakaa…
Riskien arviointiin ja riskien hallitsemiseen
Työssä ja työympäristössä esiintyviä vaaroja voidaan eritellä eri luokkiin. Mitä nämä ovat.
Fysikaaliset, mekaaniset, kemialliset, biologiset, terveydelliset ja organisatoriset vaarat
Riskin suuruuteen vaikuttaa:
Riski = vaara + altistuminen + seuraus
- Vaaralle altistumisen taajuus ja kesto
- Mahdollisuus välttää onnettumuus tai vamma
- Seurausten vakavuus ja laajuus
- Tehdyt toimenpiteet
Riskienhallinnan toimenpiteiden suunnittelu ja toteuttaminen:
Lähtökohtana poistaa vaara tai riski!
- Vältä
- Korvaa
- Erota
- Vähennä
- Suojaa
