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BLOQUE IV Gestión De Personal > TREBEP > Flashcards

TREBEP Flashcards

1
Q

Ámbito de aplicación del TREBEP

A

a) La Administración General del Estado.
b) Las Administraciones de las comunidades autónomas y de las ciudades de Ceuta y Melilla.
c) Las Administraciones de las entidades locales.
d) Los organismos públicos, agencias y demás entidades de derecho público con personalidad jurídica propia, vinculadas o dependientes de cualquiera de las Administraciones Públicas.
e) Las Universidades Públicas.

En la aplicación de este Estatuto al personal INVESTIGADOR se podrán dictar NORMAS singulares para adecuarlo a sus peculiaridades.

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2
Q

Según el TREBEP, ¿por qué normas se regirá el personal docente y el personal estatutario de los servicios de Salud?

A

Legislación específica dictada por el Estado + por las comunidades autónomas + lo previsto en el presente Estatuto
(excepto el Capítulo II del título III, salvo el artículo 20, y los artículos 22.3, 24 y 84.
Art 20 sí les aplica; Art 22.3 sí les aplica; Art 24 Sí les aplica y Art 84 ¿les aplica?)

Título III: Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos
Capítulo II: Derecho a la carrera profesional y a la promoción interna. La evaluación del desempeño

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3
Q

Según el TREBEP Personal funcionario de las Entidades Locales, se rige por:

A

Legislación estatal (TREBEP)
+
Legislación de las CCAA con respecto a la autonomía local

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4
Q

Según el TREBEP, los cuerpos de policía LOCAL se rigen por:

A

se rigen también por este Estatuto y por la legislación de las comunidades autónomas, excepto en lo establecido para ellos en la LO de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad

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5
Q

Según el TREBEP, el personal de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos, se rige por:

A

El personal FUNCIONARIO de Correos: su normativa específica y supletoriamente por el TREBEP

El personal LABORAL de Correos: legislación laboral + normal convencionalmente aplicables.

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6
Q

TREBEP. Artículo 10

¿Cuál es el tiempo de duración máxima de un programa de carácter temporal?

A

No podrá tener una duración superior a TRES AÑOS, ampliable hasta doce meses por las Leyes de Función Pública que desarrollen este estatuto.

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7
Q

TREBEP. Artículo 10. Funcionarios interinos.

Exceso o acumulación de tareas, plazo máximo.

A

El exceso o acumulación de tareas por plazo máximo de nueve meses, dentro de un periodo de dieciocho meses

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8
Q

TREBEP. Causas de pérdida de la condición de funcionario de carrera del Artículo 63

A

a) La renuncia a la condición de funcionario.
b) La pérdida de la nacionalidad.
c) La jubilación total del funcionario.
d) La sanción disciplinaria de separación del servicio que tuviere carácter firme.
e) La pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público que tuviere carácter firme.

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9
Q

TREBEP

Cuando al personal laboral le designen un puesto de personal directivo ¿a qué tipo de relación laboral quedará sometido?

A

A la relación laboral de carácter especial de alta dirección.

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10
Q

Nombre título I y II del TREBEP

A

TÍTULO I: objeto y ámbito de aplicación

TÍTULO II: Personal al servicio de las Administraciones Públicas

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11
Q

Nombre del Título III del TREBEP

A

TÍTULO III

Derechos y deberes. Código de conducta de los empleados públicos

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12
Q

Carrera horizontal
Carrera vertical
Promoción interna vertical
Promoción interna horizontal

PALABRAS CLAVE

A

CARRERA HORIZONTAL: progresión de grado, categoría, escalón u otros conceptos análogos, SIN NECESIDAD DE CAMBIAR DE PUESTO DE TRABAJO

CARRERA VERTICAL: ASCENSO EN LA ESTRUCTURA DE PUESTOS DE TRABAJO (provisión)

PROMOCIÓN INTERNA VERTICAL: ascenso desde un cuerpo o escala de un grupo/subgrupo a otro superior (procesos selectivos)

PROMOCIÓN INTERNA HORIZONTAL: ACCESO a cuerpos o escalas del mismo Subgrupo profesional (procesos selectivos)

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13
Q

TREBEP. Criterios de evaluación del desempeño

A

Transparencia, objetividad, imparcialidad y no discriminación

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14
Q

En las mesas de negociación, estarán presentes por una parte representantes de la Administración Pública y por otra:

A

organizaciones sindicales más representativas a nivel ESTATAL,
organizaciones sindicales más representativas de CA,
sindicatos que hayan obtenido el 10% o más de los representantes en las elecciones para Delegados y Juntas de Personal, en las unidades electorales comprendidas en el ámbito específico de su constitución

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15
Q

Las Juntas de Personal elaboran y/o modifican su propio reglamento y lo aprueban por una mayoría de

A

Dos tercios

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16
Q

Junta de Personal. Escala de composición de representantes, en función del número de funcionarios de la Unidad electoral

A 
De 50 a 100 funcionarios: 5. 
De 101 a 250 funcionarios: 9. 
De 251 a 500 funcionarios: 13.
De 501 a 750 funcionarios: 17.
De 751 a 1.000 funcionarios: 21.
De 1.001 en adelante, dos por cada 1.000 o fracción, con el máximo de 75.
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17
Q

Créditos de horas mensuales de los representantes legales de los funcionarios, escala:

A 
Hasta 100 funcionarios: 15. 
De 101 a 250 funcionarios: 20. 
De 251 a 500 funcionarios: 30. 
De 501 a 750 funcionarios: 35. 
De 751 en adelante: 40.
18
Q

TREBEP.Derecho de reunión.
Están legitimados para convocar una reunión, además de las organizaciones sindicales, directamente o a través de los Delegados Sindicales:

A

a) Los Delegados de Personal.
b) Las Juntas de Personal.
c) Los Comités de Empresa.
d) Los empleados públicos de las Administraciones respectivas en número no inferior al 40% del colectivo convocado.

19
Q

TREBEP. La MEDIACIÓN , SOBRE LA OBLIGATORIEDAD Y VINCULACIÓN

A

será OBLIGATORIA cuando lo solicite UNA de las partes y las propuestas de solución que ofrezcan el mediador o mediadores podrán ser libremente aceptadas o rechazadas por las mismas

20
Q

TREBEP. Sobre el arbitraje. obligatoriedad y vinculación.

A

Las partes podrán acordar VOLUNTARIAMENTE encomendar a un tercero la resolución del conflicto planteado, COMPROMETIÉNDOSE de antemano a ACEPTAR el contenido de la misma.

(Arbitraje-Antemano-Aceptar 3A)

21
Q

TREBEP. Artículo 57. Acceso al empleo público de nacionales de otros Estados.

Quienes pueden acceder como personal FUNCIONARIO sin tener nacionalidad española o europea.

A

CÓNYUGE de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y
SUS DESCENDIENTES (comunes) y a LOS DE SU CÓNYUGE:
siempre que no estén separados de derecho,
sean menores de 21
o mayores de 21 DEPENDIENTES

22
Q

TREBEP. Artículo 66. Pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público

La pena principal o accesoria de inhabilitación ABSOLUTA cuando hubiere adquirido firmeza , producirá:

A

la pérdida de la condición de funcionario respecto a TODOS los empleos o cargos que tuviere

23
Q

TREBEP. Artículo 66. Pena principal o accesoria de inhabilitación absoluta o especial para cargo público.

La pena principal o accesoria de inhabilitación ESPECIAL (NO PUEDES EJERCER UN TRABAJO DE FUNCIONARIO CONCRETO, POR EJEMPLO, MÉDICO) cuando hubiere adquirido firmeza PRODUCIRÁ:

A

la pérdida de la condición de funcionario respecto de aquellos empleos o cargos especificados en la sentencia

24
Q

TREBEP. en los términos de las leyes de Función Pública que se dicten en desarrollo de este Estatuto, se podrá solicitar la prolongación de la permanencia en el servicio activo, ¿hasta qué edad?

A

máximo hasta que se cumpla 70 años de edad.

La Administración Pública competente deberá de resolver de forma MOTIVADA la aceptación o denegación de la prolongación.

25
Q

TREBEP. Los órganos de SELECCIÓN serán colegiados y su COMPOSICIÓN deberá ajustarse a los principios de:

A

imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre.

26
Q

TREBEB. Principios de COMPOSICIÓN de los órganos de PROVISIÓN

A

Profesionalidad
Especialización
(criterios de paridad)

27
Q

TREBEP. Principios de FUNCIONAMIENTO de los órganos de PROVISIÓN

A

Imparcialidad

Objetividad

28
Q

TREBEP.
¿Es posible proponer el acceso a la condición de funcionario de un número superior de aprobados al de plazas convocadas?

A

Sí, es posible. Cuando así lo prevea la propia convocatoria.

TREBEP Artículo 61.8 Los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición de funcionario de un número superior de aprobados al de plazas convocadas, excepto cuando así lo prevea la propia convocatoria.

29
Q

TREBEP. Artículo 67. Jubilación.

podrá ser:

A

a) VOLUNTARIA, a solicitud del funcionario.
b) FORZOSA, al cumplir la edad LEGALMENTE establecida.
c) Por la DECLARACIÓN de incapacidad permanente para el ejercicio de las funciones propias de su cuerpo o escala,

o por el reconocimiento de una PENSIÓN de incapacidad PERMANENTE ABSOLUTA o, incapacidad permanente TOTAL en relación con el ejercicio de las funciones de su cuerpo o escala.

30
Q

TREBEP. Artículo 9.
Corresponde exclusivamente a los funcionarios públicos, (TANTO DE CARRERA como INTERINO) en los términos que en la LEY de desarrollo de cada Administración Pública se establezca

A

el ejercicio de las funciones que impliquen la participación directa o indirecta en el ejercicio de las potestades públicas o en la salvaguardia de los intereses generales del Estado y de las ADMINISTRACIONES PÚBLICAS.

31
Q

TREBEP. En todo caso, la Administración formalizará de oficio la finalización de la relación de interinidad por cualquiera de las siguientes causas, además de por las previstas en el artículo 63, sin derecho a compensación alguna:

A

a) Por la COBERTURA reglada del puesto por personal funcionario de carrera a través de cualquiera de los procedimientos legalmente establecidos.
b) Por razones ORGANIZATIVAS que den lugar a la supresión o a la amortización de los puestos asignados.
c) Por la FINALIZACIÓN del PLAZO autorizado expresamente recogido en su nombramiento.
d) Por la FINALIZACIÓN de la CAUSA que dio lugar a su nombramiento.

32
Q

TREBEP Artículo 13.
Podrán establecer, en desarrollo de este Estatuto, el régimen jurídico específico del personal directivo

¿Quiénes?

A

El Gobierno y los órganos de gobierno de las comunidades autónomas.

33
Q

TREBEP. Artículo 21. Determinación de las cuantías y de los incrementos retributivos.

Deberán reflejarse para cada ejercicio presupuestario en la correspondiente ley de presupuestos:

A

Las cuantías de las retribuciones básicas y

el incremento de las cuantías globales de las retribuciones complementarias de los funcionarios,

el incremento de la masa salarial del personal laboral

34
Q

TREBEP.

Según TREBEP, composición de las pagas extraordinarias

A

serán dos al año, cada una por el importe de una mensualidad de retribuciones básicas y de la totalidad de las retribuciones complementarias, salvo aquéllas a las que se refieren los apartados c) y d) del artículo 24.

c) grado de interés, iniciativa o esfuerzo
d) Servicios extraordinarios

35
Q

TREBEP. Artículo 24. Retribuciones complementarias

La cuantía y estructura de las retribuciones complementarias de los funcionarios se establecerán por

(Rela Decreto, Reglamentariamente, Ley….)

A

por las correspondientes LEYES de cada Administración Pública

36
Q

TREBEP. Quedan excluidas de la obligatoriedad de la negociación, las materias siguientes:

A

a) Las decisiones de las Administraciones Públicas que afecten a sus potestades de organización.
b) La REGULAR del ejercicio de los DERECHOS de los ciudadanos…
c) La determinación de condiciones de trabajo del PERSONAL DIRECTIVO.
d) Los poderes de dirección y control propios de la RELACIÓN JERÁRQUICA.
e) La regulación y determinación CONCRETA, en cada caso, de los sistemas, criterios, órganos y procedimientos de acceso al empleo público y la promoción profesional.

37
Q
  1. Señala la correcta:
    a) los Acuerdos se celebrarán sobre materias que se correspondan estrictamente con el ámbito
    competencial del órgano administrativo que lo suscriba

b) los Acuerdos se aplicarán directamente al personal del ámbito correspondiente

c) los Pactos versarán sobre materias competencia de los órganos de gobierno de las
Administraciones Públicas

d) para la validez y eficacia de los Acuerdos será necesaria su aprobación expresa y formal por los órganos de gobierno de las Administraciones Públicas

A

d

38
Q

TREBEP.

El establecimiento de las unidades electorales se regulará:

A

por el Estado y por cada Comunidad Autónoma dentro del ámbito de sus competencias legislativas

39
Q

TREBEP.

Los pactos y acuerdos deberán determinar:

A
  • PARTES que los conciertan
  • ÁMBITO personal, fucional, territorial y temporal
  • forma, plazo de PREAVISO
  • condiciones de DENUNCIA de los mismos
40
Q

TREBEP
Los órganos de provisión o comisiones de valoración se ajustarán a las reglas de

A

IMPARCIALIDAD Y OBJETIVIDAD

41
Q

TREBEP
La composición de los órganos de de provisión o comisiones de valoración responderá al principio de:

A

Profesionalidad y
Especialización de sus miembros
y se adecuará al criterio de paridad entre mujer y hombre.

BLOQUE IV Gestión De Personal (8 decks)

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