RD 2271/2004 Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad Flashcards
Según RD 2271/2004 Acceso al empleo público y provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad,
cupo que se reservará en las ofertas de empleo público.
En las ofertas de empleo público se reservará un CUPO NO INFERIOR AL 5% de las vacantes para ser cubiertas entre personas con discapacidad cuyo grado de minusvalía sea igual o superior al 33 por ciento.
Ojo NO coincide con TREBEP, (TREBEP es el 7%)
En el ACCESO al empleo público. Si las plazas reservadas y que han sido cubiertas por las personas con discapacidad no alcanzaran la tasa del tres por ciento de las plazas convocadas, ¿Qué pasa con las plazas no cubiertas?
Las plazas no cubiertas SE ACUMULARÁN al cupo del 5% de la oferta siguiente, con un LÍMITE MÁXIMO del 10 por ciento.
RD 2271/2004
En la PROMOCIÓN INTERNA de la AGE.
¿Que pasará con las plazas reservadas para personas con discapacidad que no hayan sido cubiertas?
Se ACUMULARÁN a las del TURNO ORDINARIO de promoción interna
RD 2271/2004
Reserva de plazas en las convocatorias de PERSONAL TEMPORAL.
También se reservará un cupo no inferior al 5% siempre que la convocatoria cumpla una serie de requisitos. (ver respuesta)
- que la convocatoria incluya fase de OPOSICIÓN y
- en las que se convoquen 20 PLAZAS O MÁS en un mismo ámbito de participación
(Las plazas del cupo reservado que queden vacantes se acumularán a las libres.)
RD 2271/2004
Adjudicación de puestos de trabajo.
Una vez superado el proceso selectivo, las personas admitidas con plaza reservada a persona con discapacidad pueden solicitar MODIFICAR EL ORDEN de PRELACIÓN para la elección de casos, pero sólo por unos determinados motivos
(ver respuesta)
por motivos de DEPENDENCIA personal, dificultades de DESPLAZAMIENTO u otras análogas, que deberán ser debidamente acreditados.
(se intentará hacer la MÍNIMA modificación para posibilatar el acceso al puesto de la persona discapacitada)
Con carácter anual, se elaborará un informe balance en el que constará toda la información y las estadísticas relevantes producidas en el período sobre acceso de personas con discapacidad al empleo público.
¿Quién elaborará el informe?
el Ministerio de Administraciones Públicas
Con carácter anual el Ministerio de Administraciones Públicas elaborará un informe balance en el que constará toda la información y las estadísticas relevantes producidas en el período sobre acceso de personas con discapacidad al empleo público.
¿Para quién hacen ese informe?
Dicho informe balance se elevará, para su conocimiento, a…..
Comisión Superior de Personal
y al Consejo Nacional de la Discapacidad.
