Tema 2. Selección De Personal Flashcards

1
Q

Según el RD 2271/2004 ¿ cuál es el cupo de reserva de plazas en los procesos selectivos para la administración pública?

A

No inferior al 5%

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2
Q

Si las plazas reservadas y que han sido cubiertas por las personas con discapacidad no alcanzarán la tasa del 3% de las plazas convocadas ¿Qué sucederá con esas plazas no cubiertas?

A

Las plazas no cubiertas se acumularán al cupo del 5% de la oferta siguiente, con un límite máximo del 10%.

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3
Q

¿En qué convocatorias de personal temporal se reservará un cupo para personas con discapacidad?

A

En las que incluyan fase de oposición y en las que se convoquen 20 plazas o más en un mismo ámbito de participación.

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4
Q

¿Qué sucederá con las plazas de cupo reservado que queden vacantes en las convocatorias de personal temporal?

A

En las convocatorias de personal temporal las plazas del cupo reservado que queden vacantes se acumularán a las libres.

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5
Q

¿Es obligatorio, en todo caso, solicitar las adaptaciones en todos los procesos selectivos?

A

No en todos.
Solo se otorgan de forma automática las adaptaciones en los casos en los que la discapacidad guarda relación directa con la prueba a realizar.

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6
Q

¿En qué casos puede una persona con discapacidad solicitar la alteración del orden de prelación para solicitar un puesto de trabajo en los procesos selectivos?

A

En los casos de dependencia personal, dificultades de desplazamiento y otras análogas.

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7
Q

¿A qué dos órganos elevará para su conocimiento el ministerio administraciones públicas el informe sobre el acceso de personas con discapacidad a la AGE?

A

Comisión superior de personal

Consejo Nacional de la discapacidad

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8
Q

RD364/1995 oferta de empleo público

Quién la aprueba

A

el GOBIERNO
a propuesta del Ministro para las Administraciones Públicas
con informe favorable del Ministerio de Economía y Hacienda,
en el PRIMER TRIMESTRE de cada año

(EXCEPCIONALMENTE, cuando existan necesidades urgentes de incorporaciones de personal, el Gobierno podrá aprobar ofertas de empleo público para ÁMBITOS administrativos ESPECÍFICOS)

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9
Q

RD364/1995 Tribunales

En su composición se velará por el cumplimiento del principio de

A

ESPECIALIDAD

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10
Q

RD364/1995 TRIBUNALES

Número de miembros

A

Número impar no inferior a cinco

mismo número de suplentes

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11
Q

RD364/1995
Tanto en la composición de los ÓRGANOS DE SELECCIÓN ,Tribunales como en la de las Comisiones Permanentes de Selección, se velará por el cumplimiento del principio de…

A

ESPECIALIDAD

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12
Q

RD364/1995 Orden de actuación de los aspirantes

Qué es y quién la realiza

A

Es el sorteo de la letra.

Lo hace la Secretaría de Estado para la Administración Pública ANUALMENTE

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13
Q

RD364/1995 SOLICITUDES

Plazo para presentar solicitudes.

A

veinte días NATURALES

a partir del siguiente al de publicación de la convocatoria respectiva en el BOE

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14
Q

RD 364/1995 Listas de admitidos y excluídos

Plazo de la autoridad convocante para dictar resolución y declarar aprobada la lista de admitidos y excluídos

A

Plazo MÁXIMO un MES

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15
Q

RD 364/1995 Relación de aprobados.

En qué caso la relación de aprobados puede ser superior al de plazas convocadas

A

En el caso de que haya un CURSO SELECTIVO

(TREBEP ARTÍCULO 61.8 Los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición de funcionario de un número superior de aprobados al de plazas convocadas, excepto cuando así lo prevea la propia convocatoria.)

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16
Q

RD 354/1995 Aportación de documentación
Plazo de los aspirantes propuestos para aportar los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria.

A

20 días NATURALES

17
Q

RD 364/1995

Dónde se establece el período de prueba o la ejecución de un curso selectivo

A

En la correspondiente CONVOCATORIA