Trabajo humano - Derecho del trabajo Flashcards
Trabajo Practico 2
Defina Trabajo Humano. ¿Cuál es la diferencia entre trabajo humano y derecho del trabajo?
El trabajo humano se define como toda actividad realizada por el hombre, con su esfuerzo físico o intelectual que produce bienes y servicios y que tiene como objetivo transformar la realidad.
La diferencia entre trabajo humano y derecho del trabajo es que el trabajo humano es una actividad creadora de utilidad que tiene valor social, mientras que el derecho de trabajo es toda actividad lícita prestada a otro a cambio de una remuneración. El derecho de trabajo no se ocupa de toda actividad humana, sino, sólo del trabajo en relación de dependencia.
Explique por qué es importante la dignidad humana.
La dignidad comprende que el hombre es digno no por que trabaje sino por que es un ser humano. La dignidad humana comprende que el hombre no es una máquina, ni una computadora, ni un robot, estos son instrumentos que necesitan del intelecto del ser humano. La comprensión de la dignidad humana es sumamente relevante ya que en el peor de los casos, podemos volver a la esclavitud.El hombre es digno en cuanto al trabajo, no por lo producido, sino porque es quien lo realiza
¿A qué se le llama trabajo benévolo?
Trabajo benévolo: modalidad de trabajo que se presta de forma desinteresada, sin buscar el beneficio propio, por ejemplo: trabajadores en una parroquia, cooperadora escolar, etc.
¿A qué se le llama trabajo amateur?
Trabajo amateur: Esta modalidad de trabajo con finalidad de carácter cultural, recreativo, deportivo.(integrante de un coro musical o equipo deportivo)
¿A qué se le llama trabajo religioso?
Los religiosos que profesan no pueden ser considerados trabajadores según el artículo 25 de LCT, aunque el servicio lo reciba un tercero ya sean hospitales o escuelas de enseñanza.
¿A qué se le llama trabajo familiar?
Trabajo familiar: Esta modalidad de trabajo no está incluida dentro de LCT, por ejemplo los cónyuges o los padres respecto de sus hijos que están bajo su patria potestad.
¿A qué se le llama trabajo autónomo?
Trabajo autónomo: Esta modalidad de trabajo es retribuida pero no incluye la nota de dependencia, es un trabajo independiente que hace su propia organización o trabaja solo, por ejemplo el dueño de un kiosco (esta modalidad no está protegida por LCT).
¿Qué establece el art. 4 de la Ley de Contrato de Trabajo?
El artículo 4 de la ley de contrato de trabajo establece que
“Constituye trabajo, a los fines de esta ley, toda actividad lícita que se preste en favor de quien tiene la facultad de dirigirla mediante una remuneración. El contrato de trabajo tiene como principal objetivo la actividad productiva y creadora del hombre en sí. Sólo después la de entenderse que media entre las partes una relación de intercambio y un fin económico en cuanto se disciplina por esta ley”.
Explique los tres caracteres que surgen de esta definición legal.
De la definición legal surgen distintas características:
Productividad: Porque le sirve tanto a quien va destinado como al propio ejecutor, ya que constituye para él un medio para su subsistencia.
Ajenidad: Por cuanto se realiza para otro. El trabajador no goza de los frutos de lo producido (quedan en poder del empleador), ni participa de la organización del trabajo, ni tampoco asume los riesgos.
Libertad: Respecta al ejercicio de la voluntad del trabajador para efectuarlo.
Defina relación de dependencia
La relación de dependencia se puede definir como un trabajo dirigido que presta su actividad personal a cambio de una remuneración, el trabajador está bajo la dependencia o dirección del empleador ya que cumple horarios, recibe órdenes, etc. Este trabajador está protegido por LCT y el derecho individual del trabajo.
Realice un cuadro comparativo distinguiendo un trabajador en relación de dependencia de un trabajador autónomo.
Trabajador autónomo
No hay dependencia
Trabaja por su cuenta
Es monotributista
Trabajador en relación de dependencia
Subordinación
Retribución fija
Trabaja en blanco
¿En qué tres sentidos se caracteriza la relación de dependencia?
La relación de dependencia se caracteriza por la subordinación que se manifiesta en un triple sentido:
Técnico: supervisión - subordinación
Económico: sueldo - recibe una remuneración
Jurídico: contrato - convenio colectivo
Defina DERECHO DEL TRABAJO. ¿Cuál es el fin que persigue este derecho?
El derecho de trabajo se puede definir como el conjunto de principios y normas jurídicas que regula las relaciones que surgen del hecho social del trabajo dependiente y los emanados de las asociaciones sindicales, cámaras empresariales y grupo de empleadores, y con el estado. La esencia de esta rama del derecho la configura el contrato individual del trabajo que resulta un medio para mejorar los contenidos de las normativas.
El fin que persigue al derecho de trabajo es proteger a los trabajadores, se constituye en un medio para igualar a trabajadores y empleadores. De esta manera genera desigualdades para compensar las diferencias preexistentes.
Explique a qué se le llama carácter protectorio.
El carácter protectorio es aquel derecho que protege al trabajador, que es la parte más débil en relación de trabajo en una organización. Es decir, que mientras los empleadores tienen recursos suficientes para imponer determinadas condiciones, los trabajadores sólo cuentan con su fuerza( capacidad) de trabajo.
“El trabajador en sus diversas formas gozará de la protección de las leyes”.
