Trabajo en equipo

Question 1

Tipos de equipo

Answer 1

1. Para resolver problemas: Eficiencia en el equipo
2. Trabajo autodirigidos: Realizan tareas de organización y dirección, pero un propósito en común.
3. Transfuncionales: Formados por trabajadores con un nivel jerárquico similar, pero de diferentes áreas de trabajo, quienes realizan en conjunto una tarea.
4. Virtuales: Tecnología digital para reunir miembros que están dispersos físicamente.

Question 2

Características de trabajos eficaces

Elementos del contexto (entorno)

Answer 2

Elementos del contexto (entorno)
- Recursos adecuados: materiales, equipos.
- Liderazgo y estructura: división de actividades.
- Clima de confianza: confianza entre los integrantes.
- Los incentivos y evaluaciones del desempeño: evaluación, felicitación hacía
todos los miembros.

Question 3

Características de trabajos eficaces

Elementos de la composición (equipo)

Answer 3

Composición (dentro del equipo)
- Habilidades de los miembros: destrezas, aptitudes.
- Personalidad de los miembros: meticulosidad, experiencia, amabilidad.
- Asignación de roles: garantizar la cobertura de los roles.
- Diversidad de los miembros: genera conflicto, pero mayor diversidad de
ideas.
- Tamaño del equipo: menor número de integrantes, mayor eficacia en el
trabajo.
- Preferencia de miembros: eligen trabajar en equipo para lograr los objetivos
propuestos por el grupo.

Question 4

Rol del líder de equipo

Answer 4

El líder tiene la responsabilidad de guiar, motivar y dirigir al equipo hacia el logro de sus objetivos.
1. Definir los objetivos y visión: comunicar de manera efectiva la dirección estratégica, los valores fundamentales y los resultados esperados
2. Empoderamiento y delegación: confiar en las habilidades individuales de los miembros del equipo, asignar tareas apropiadas y proporcionar el apoyo necesario para su desarrollo
3. Desarrollo de habilidades y motivación: proporcionar retroalimentación constructiva, reconocer y recompensar el desempeño excepcional, identificar oportunidades de crecimiento y promover un ambiente de aprendizaje continuo.
4.Comunicación efectiva: La comunicación clara y transparente es esencial para el éxito del equipo, y el líder actúa como un canal de comunicación principal.

Question 5

Conflictos dentro del equipo

Answer 5

1. Identificación de conflictos: ¿Cuál es el conflicto?
2. Análisis de causas: ¿Cuál es la causa?
3. Facilitación de la resolución: Da una solución
4. Prevención de conflictos futuros: ¿Qué podemos hacer para evitar que esto pase en un futuro?