toets 1 - Google

Question 1

pygmalion effect

Answer 1

het idee dat mensen die als talent aangemerkt worden, zich meer betrokken voelen en beter presteren

Question 2

convariatie model

Answer 2

theorie die stelt dat om een attributie te kunnen maken over de oorzaak van iemands gedrag, er systematisch wordt gekeken naar het patroon tussen de aan- en afwezigheid van mogelijke causale factoren en het wel of niet optreden van onderzoeken van het gedrag op meerdere momenten en in meerdere situaties

Question 3

informatie over consensus

Answer 3

info over de mate waarin anderen zich op dezelfde manier gedraagt als de betrokkene ten opzichte van een bepaalde stimulus

Question 4

informatie over kenmerkendheid

Answer 4

infor over de mate waarin de betrokkene zich op dezelfde manier gedraagt ten opzichte van verschillende stimuli

Question 5

informatie over de consistentie

Answer 5

infor over de mate waarin het gedrag tussen één betrokkene en één stimulus hetselfde is onder verschillende omstandigheden en over tijd

Question 6

zelfdienende attributie

Answer 6

verklaringen van eigen successen toeschrijven aan interne, dispositionele factoren en verklaringen van eigen mislukkingen toeschrijven aan externe situationele factoren

Question 7

defensieve attributie

Answer 7

verklaringen voor gedrag waarmee gevoelens van kwetsbaarheid en sterkelijkheid worden vermeden

Question 8

groepspolarisatie

Answer 8

neiging van groepen om beslissingen te nemen die extremer zijn dan de aanvankelijke neigingen van hun leden

Question 9

injunctieve normen

Answer 9

perceptie van mensen van welk gedrag wordt goed- of afgekeurd door anderen

Question 10

descriptieve normen

Answer 10

perceptie van mensen hoe mensen zich daadwerkelijk in bepaalde situaties gedragen, ongeacht of dat gedrag wordt goed- of afgekeurd door anderen

Question 11

sociale facilitatie

Answer 11

neiging van mensen om beter te presteren bij eenvoudige taken en slechter bij moeilijke taken als ze zijn in aanwezigheid van anderen en als hun individuele prestaties worden beoordeeld

Question 12

social loafing

Answer 12

neiging van mensen om slechter te presteren bij eenvoudige taken maar beter bij moeilijke taken als ze in aanwezigheid zijn van anderen en als hun induviduele prestaties niet kunnen worden beoordeeld

Question 13

de-individuatie

Answer 13

proces waarbij mensen hun zelfbewust zijn verliezen doordat zij opgaan in de groep. Als gevolg hiervan staat een gevoel van anonimiteit, wat leidt tot een toename van impulsief en afwijkend gedrag