Tipos de clima organizacional Flashcards
Sistema l Autoritarismo explotador
Los jefes no tienen confianza en sus colaboradores.
Los trabajadores tienen que trabajar dentro de una atmosfera de miedo, castigos y ocasionalmente de recompensas.
Se puede apreciar un ambiente estable y no existe una comunicación con los trabajadores más que en forma de directrices y de instrucciones específicas.
Sistema ll – Autoritarismo paternalista
Los jefes tiene una confianza en sus trabajadores.
La gran parte de las decisiones se toman en los puestos más altos, pero algunas se toman en los puestos inferiores.
Sistema lll –Consultivo
Los jefes tiene clima participativo y confianza en sus trabajadores.
La política y las decisiones se toman en los puestos superiores pero si se permite a los puestos inferiores tomar decisiones.
El método para motivar a los trabajadores son las
recompensas y algunas veces los castigos.
Trata de satisfacer sus necesidades y tiene un ambiente bastante dinámico.
Sistema lV –Participación en grupo
Los jefes tienen plena confianza en sus trabajadores.
Las Tomas de decisiones están repartidas
en cada uno de los niveles de la empresa.
La comunicación es de forma lateral.
La motivación se basa en la participación, por el establecimiento de objetivos de rendimiento,
además de los métodos de trabajo.
