Théories de l'apprentissage Flashcards
4 buts de l’enseignement au pt?
transmettre connaissance
modifier comportement
habiletés motrice
améliorer autogestion/engagement
pertinence enseignement au pt, 3 exemples?
améliorer capacité à gérer sa condition
améliorer satisfaction
améliorer adhérence
A S S U R E
Analyser Statuer Sélectionner Utiliser Réquérir Évaluer
Quoi les éléments de l’analyse du patient (7)?
Niveau de littéracie Force et intérêts (types intelligence) Préférences perceptuelles Source de motivation Préférence style apprentissage Perceptions face à l'atteinte Autres
C’Est quoi niveau de littéracie?
Capacité d’OBTENIR, deTRAITER et de comprendre de l’info de base p/r santé et AGIR en conséquence.
Forces et intérêts du pt (type intelligence)? (9)
Logique/math Naturaliste Intrapersonnelle Visuo-spatiale Musicale Kinesthésique/Corporelle Linguistique Interpersonnelle **existentiel aussi*
Préférences perceptuelles ?
Visuel
Auditif
Kinesthésique
Sources de motivation (3 principales)?
But
Activité
Apprentissage
** il y en a pleins d’autres=relation sociales, attentes extérieures, participation sociale, avancement personnel, stimulation et plaisir, intérêt d’apprendre
Les Styles d’apprentissage (4)?
Accomodateur
Divergeant
Convergeant
Assimilateur
Accomodateur?
Ressent et fait
Par la tâche, initiative, s’adapte aux situations/risques
EXPERIENCE PRATIQUES et mises en situations
Convergeant?
Pensée et fait résout prob+prend décisions LOGIQUE/Réflexion info FACTUELLES + applications pratiques Raisonnement et déduction en solitaire
Assimilateur?
Pense et observe Organise concept et idées abstraites Planifie/élabore théories Logiques, concrète, réfléchies approches INDIVIDUELLEsS visant intégration et réflexion
Divergeant?
Observe et ressent
reconnair différentes perspectives
ouverture d’esprit/observation
APPROCHE SOCIALES
Perceptions de l’atteinte= les deux modèles comportementaux?
Modèle des valeurs en santé
Modèle transthéorique du changement
Dans le modèle des valeurs en santé= c’est quoi les valeurs/perceptions qui pousse le pt à changé?
- Perceptions de la sévérité de la maladie/ menace réelle
- Perception de bénéfice si changement/ réduction menace (les couts du changement sont worth = ampleur des couts est plus petit que les bénéfices)
- Perceptions de la menace/conséquences sérieuses
- Perception de son auto-efficacité/capacité à faire changement
Étapes du modèle transthéorique (5)?
- précontemplation= unaware
- Contemplation= aware et sait ce qui faudrait faire
- Preparation= veut faire changement
- Action= fait le changemenr
- Maintien= work pour maintenir le changement
ASSURE
le premier S?
statuer du plan d’intervention en enseignement
on fait quoi lors du premier S?
Planifier les interventions selon le A
- èlaborer objectifs (SMART)
- Inscrire objectifs au dossier
C’est quoi les stades d’acquisation pour performance motrice?
cognitif
Associatif
Performance automatisée
Caractéristique du stade cognitif?
- Phase initiale=débutant
- Comprendre quoi/commetn/quand (pt pourrait dire ce quil faut faire ou imité)
- Erreurs=résultats variables
- progrès rapide
- Mvt fragmentés, saccadés,lents
- attention+++
- Exécution consciente!
Caractéristique Stade associatif?
- DÉbut automatisation, initié
- Recherche de moyen pour atteindre le but (comment faire dans un envirronement controlé de pratique)
- Controle du gestes
- Mvt plus fluides,fiables et efficaces
- Charge attentionnelle en baisse
- ajustement précision, timing , régularité
- Exécution CONSCIENTE ET AUTOMATISÉ!!!
Caractéristiques stade de performance automatisée?
- Automatisation d eperformance!
- résolution de problèmes
- Mouvement précis, constants et efficaces
- charge attentionnelles faible (décision tactiques)
- amélioration de l’efficacité
- AUTOMATISÉ
Quel stage de la performance?
: Réaliser le transfert avec la marchette la
nuit de manière autonome à domicile
: Imiter l’utilisation de la marchette pour le transfert (sait comment) avec quelques erreurs
: Répéter efficacement le transfert avec la marchette en
thérapie de manière autonome
Stade 3
1
2
ASSURE
le deuxième S?
Sélectionner la méthode pédagogique/matériel
Pour la sélection de la méthode pédagogique, on considère qu’el théorie/modèles?
- Théorie de l’apprentissage
- Apprentissage performance motrice
- Types de pratique et rétroaction
- Dev prog exercices
Le behavorisme, sont but?
modifier le comportement par le conditionnement
Association et stimulus
Classique et opérant
Conditionnement classique?
Stimulus =réponse
Cloche = salive (chien)
Conditionnement opérant?
Conséquence associé à un comportement
Stimulus=Réponse/comportement=conséquence
Essai erreur
Renforcement positif ou négatif
Quoi les 4 classes de conditionnement opérant?
Renforcement positif: Addition d’un stimulus + = augmentation du comportement
Renforcement négatif: soustraction d’un stimulus - (ex: dim dlr au mvt adéquat)= Augmentation du comportement
Punition par addition: Addition d’un stimulus - (ex: augm de la dlr au mvt inadéquat)= Diminution comportement
Punition pas soustraction: Soustraction d’un stimulus + (ex: perte participation sport)= dim d’un comportement
V/F est-ce que behaviorisme est interventionniste?
V ++++
Behaviorisme?
Lors de l’apprentissage du contrôle moteur du transverse de l’abdomen, le physiothérapeute félicite le patient à chaque répétition réussie.
Lors de l’apprentissage d’un lancer chez une joueuse de
baseball, le physiothérapeute explique le mouvement
adéquat.
Lors de l’apprentissage de la marche avec béquilles, le
physiothérapeute laisse le patient faire une tentative
avant de lui donner des indications précises.
le premier!
Le cognitivisme?
considère apprentissage comme une série de processus mentaux
vise à comprendre les processus mentaux à la base de l’apprentissage
considération apprentissages /connaissances ant.
Compréhension de la structure cognitive (traitement, stockage et utilisation info)
Structure dans le contenu à apprendre
4 étapes du processus d’intégration des apprentissages?
- Attention
- Traitement
- Encodage/Entreposage
- Action: Rappel