Texte 8 : Papa 2.0 au Québec Flashcards

1
Q

Qu’est-ce que le RQAP

A

Régime québécois d’assurance parentale

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2
Q

Décrire le fonctionnement des congés

A

18 semaines pour la mère
3 à 5 semaines pour le père
32 semaines parentales

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3
Q

1er(/3) des objectifs du RQAP

A

Maintenir les revenus de la famille

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4
Q

2e(/3) des objectifs du RQAP

A

Réduire le risque que les nouveaux parents (surtout les mères) quittent le marché du travail

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5
Q

3e(/3) des objectifs du RQAP
2 sous précisions

A

D’augmenter le taux de natalité à l’aide de politiques familiales généreuses et d’un système de garderies abordable

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6
Q

Quel est le bilan 10ans plus tard du RQAP? (4 éléments)

A
  1. Emplois des mères surpasse les autres provinces
  2. Augmentation de la natalité
  3. Plus d’égalité dans le partage des soins des enfants
  4. Le congé de paternité est très utilisé
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7
Q

Quelles sont les principales inégalités domestiques (1/3)

A

Les mères passent 50% de plus de temps que les pères sur les tâches domestiques.

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8
Q

Quelles sont les principales inégalités domestiques (2/3)

A

Les tâches sont genrées (f.intérieur ; h.extérieur)

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9
Q

Quelles sont les principales inégalités domestiques (3/3)

A

Mères ont la “charge mentale” -> planifient les activités/tâches

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10
Q

Comment les pères se sentent-ils souvent concernant le partage du congé parental?

A

Ils sentent que la mère à la primauté et qu’ils ne sont pas les premiers bénéficiaires du congé.

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11
Q

Comment les semaines parentales sont-elles séparées?

A

La femme a a priori toutes les semaines, il y a peu de discussion ou une discussion houleuse quand le père veut plus de semaines.

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12
Q

Quelle est la nature d’une des raisons importante pour laquelle les pères restent moins à la maison?

A

C’est de nature économique. Le père a souvent le revenu le plus élevé et la majorité des semaines ne remplacent que 55% du revenu admissible.

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13
Q

Quelle serait une autre raison pour laquelle les mères restent plus longtemps à la maison?

A

Elles désirent souvent passer l’année au complet avec leur bébé.

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14
Q

Quel est la réaction des pères face à la séparation du congé (1/3)

A

1.Ils sont frustré ou déçu d’être absent pour des moments important.

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15
Q

Quel est la réaction des pères face à la séparation du congé (2/3)

A

2.Ils n’osent pas demander des semaines, sentant une “légitimité” de la mère.

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16
Q

Quel est la réaction des pères face à la séparation du congé (3/3)

A

2.Ils ont l’impression de s’être fait offert leurs semaines de congé.

17
Q

Raisons pour lesquelles la mère décide de laisser plus de semaines au père. (2)

A

Elle est moins intéressée ou est dans une situation où elle ne peut pas les prendre (étude, travail autonome…)

18
Q

Qu’est-ce que le travail genré cause?

A

Un fossé empathique.

19
Q

Qu’est-ce qu’un fossé empathique?

A

Dans ce contexte, ne pas se rendre compte de l’investissement et du travail requis pour accomplir la tâche en question de l’autre.

20
Q

Qu’est-ce que le partage des tâches permet? (2)

A
  1. Autonomie de chaque parent
  2. Mesurer à chacun de comprendre l’ampleur du travail
21
Q

Deux solutions de Nancy Fraser :

A
  1. Externaliser le “care” en dehors de la famille
  2. Transformer le travail du “care” en travail rénuméré
22
Q

Qu’est-ce que la “dématernalisation”

A

L’assouplissement du travail genré

23
Q

Qu’est-ce que l’assouplissement du travail genré permet?

A

Plus de discussion concernant le partage des semaines parentales (plus égalitaire)

24
Q

Qu’est-ce qu’un congé prolongé permet au père? (1/4)

A
  1. Comprendre la réalité de ce que s’occuper d’un enfant représente
25
Q

Qu’est-ce qu’un congé prolongé permet au père? (2/4)

A
  1. Être motivé à rester actif dans les soins des enfants après le retour au travail
26
Q

Qu’est-ce qu’un congé prolongé permet au père? (3/4)

A
  1. Développer des lien avec l’enfant
27
Q

Qu’est-ce qu’un congé prolongé permet au père? (4/4)

A
  1. Développer une confiance en ses capacités de s’occuper d’un enfant
28
Q

Conséquence principale du partage inégal du congé parental.

A

Cristallisation du rôle ménager et organisateur de la mère.