Texte 8 : Papa 2.0 au Québec Flashcards
Qu’est-ce que le RQAP
Régime québécois d’assurance parentale
Décrire le fonctionnement des congés
18 semaines pour la mère
3 à 5 semaines pour le père
32 semaines parentales
1er(/3) des objectifs du RQAP
Maintenir les revenus de la famille
2e(/3) des objectifs du RQAP
Réduire le risque que les nouveaux parents (surtout les mères) quittent le marché du travail
3e(/3) des objectifs du RQAP
2 sous précisions
D’augmenter le taux de natalité à l’aide de politiques familiales généreuses et d’un système de garderies abordable
Quel est le bilan 10ans plus tard du RQAP? (4 éléments)
- Emplois des mères surpasse les autres provinces
- Augmentation de la natalité
- Plus d’égalité dans le partage des soins des enfants
- Le congé de paternité est très utilisé
Quelles sont les principales inégalités domestiques (1/3)
Les mères passent 50% de plus de temps que les pères sur les tâches domestiques.
Quelles sont les principales inégalités domestiques (2/3)
Les tâches sont genrées (f.intérieur ; h.extérieur)
Quelles sont les principales inégalités domestiques (3/3)
Mères ont la “charge mentale” -> planifient les activités/tâches
Comment les pères se sentent-ils souvent concernant le partage du congé parental?
Ils sentent que la mère à la primauté et qu’ils ne sont pas les premiers bénéficiaires du congé.
Comment les semaines parentales sont-elles séparées?
La femme a a priori toutes les semaines, il y a peu de discussion ou une discussion houleuse quand le père veut plus de semaines.
Quelle est la nature d’une des raisons importante pour laquelle les pères restent moins à la maison?
C’est de nature économique. Le père a souvent le revenu le plus élevé et la majorité des semaines ne remplacent que 55% du revenu admissible.
Quelle serait une autre raison pour laquelle les mères restent plus longtemps à la maison?
Elles désirent souvent passer l’année au complet avec leur bébé.
Quel est la réaction des pères face à la séparation du congé (1/3)
1.Ils sont frustré ou déçu d’être absent pour des moments important.
Quel est la réaction des pères face à la séparation du congé (2/3)
2.Ils n’osent pas demander des semaines, sentant une “légitimité” de la mère.
Quel est la réaction des pères face à la séparation du congé (3/3)
2.Ils ont l’impression de s’être fait offert leurs semaines de congé.
Raisons pour lesquelles la mère décide de laisser plus de semaines au père. (2)
Elle est moins intéressée ou est dans une situation où elle ne peut pas les prendre (étude, travail autonome…)
Qu’est-ce que le travail genré cause?
Un fossé empathique.
Qu’est-ce qu’un fossé empathique?
Dans ce contexte, ne pas se rendre compte de l’investissement et du travail requis pour accomplir la tâche en question de l’autre.
Qu’est-ce que le partage des tâches permet? (2)
- Autonomie de chaque parent
- Mesurer à chacun de comprendre l’ampleur du travail
Deux solutions de Nancy Fraser :
- Externaliser le “care” en dehors de la famille
- Transformer le travail du “care” en travail rénuméré
Qu’est-ce que la “dématernalisation”
L’assouplissement du travail genré
Qu’est-ce que l’assouplissement du travail genré permet?
Plus de discussion concernant le partage des semaines parentales (plus égalitaire)
Qu’est-ce qu’un congé prolongé permet au père? (1/4)
- Comprendre la réalité de ce que s’occuper d’un enfant représente
Qu’est-ce qu’un congé prolongé permet au père? (2/4)
- Être motivé à rester actif dans les soins des enfants après le retour au travail
Qu’est-ce qu’un congé prolongé permet au père? (3/4)
- Développer des lien avec l’enfant
Qu’est-ce qu’un congé prolongé permet au père? (4/4)
- Développer une confiance en ses capacités de s’occuper d’un enfant
Conséquence principale du partage inégal du congé parental.
Cristallisation du rôle ménager et organisateur de la mère.
