Tema 8: Protección por Desempleo Flashcards
Definición legal de desempleo
Elementos:
1) Capacidad para trabajar→ diferente de IP
2) Voluntad de trabajar→ ha de inscribirse como demandante de empleo en el SEPE. Ha de acudir a cursos de formación y aceptar ocupación adecuada
3) Pérdida/reducción del empleo → quienes pudiendo y queriendo trabajar, pierdan su empleo o vean suspendido su contrato o reducida su jornada ordinaria de trabajo
Clases de desemplo
1) Total
a) Temporal
b) Suspensión
c) Definitivo
d) Extinción
2) Parcial → entre 10% y 70% de jornada (no reducción definitiva).
Tipos de protección
Contributiva y asistencial
Contributiva→ sustitución de rentas, no necesidad de contización previa
Asistencia→ Acreditar necesidad y cobertura de mínimos
Realmente los dos modelos exigen contribución y los dos reciben financiación impositiva.
Beneficiaros de prestación contributiva
1) Trabajadores por cuenta ajena incluidos en el Régimen General de la SS
2) Trabajadores por cuenta ajena incluidos en los regímenes especiales de la SS que protegen dicha contingencia
3) Los trabajadores emigrantes que retornen a España y los liberados de prisión
4) Los funcionarios interinos, el personal eventual, así como el personal contratado en su momento en régimen de derecho administrativo al servicio de AAPP
5) Los miembros de las corporaciones locales y los miembros de las Juntas Generales de los Territorios…
6) Los altos cargos de las AAPP con dedicación exclusiva que sean retribuido por ello y no sean funcionarios públicos
7) Trabajadores comunitarios y extracomunitarios (los legales que cumplen con requisitos)
** Empleados del hogar y becarios de investigación están EXCLUIDOS
Requisitos para la prestación contributiva
1) Afiliación
2) Cotización → 6 meses en los últimos 6 años
3) No cumplir la edad de jubilación
4) Situación legal de desempleo (involuntario)→
a) Muerte, jubilación o incapacidad permanente
b) Causas objetivas
c) Resolución voluntaria del trabajador ante modificación sustancial
d) Expiración del tiempo convenido o realización de la obra
e) Decisión de trabajadora → acoso sexual
f) Realización de periodo de prueba por empresario
5) Inscrito como demandante de empleo en SEPE.
6) Compromiso de actividad → Obligación de aceptar colocación adecuada y participar en actividades específicas para mejorar su inserción laboral.
Cuantía
Base reguladora→ 180/180
Porcentaje a percibir → 70% BR hasta el día 180 y 50% el resto
Si desempleo parcial→ reducción proporcional
Dinámica de la prestación
1) 15 días desde el desempleo → día sin solicitar es día caducado
2) Duración→ según cotizaciones (cómputo único)
3) Suspensión→ causas:
a) Sanciones
b) Condena de privación de libertad
c) Realización de trabajo (menos de 12 menos o 24 autónomo),
d) Derecho de opción (hasta resolución judicial firme
e) Traslado al extranjero para trabajo o perfeccionamiento (menos de 6 meses)
f) Reanudación de la prestación tras cese de la causa de suspensión
4) Extinción → Causas:
a) Agotamiento de plazos
b) Trabajo
c) Jubilación
d) Invalidez permanente
e) Traslado al extranjero
f) Renuncia voluntaria
Régimen financiero y gestión de las prestaciones contributivas de desempleo
Financiación mixta (cotizaciones y aportación estatal)
Paga TGSS
Entidad gestora → SEPE
Modalidades de pago→ SEPE por desempleo total y pago delegado a empresa por desempleo parcial.
Pago único→ capitalización de la prestación pendiente de percibir
Incompatibilidades de prestación contributiva de desempleo
1) Trabajo (autónomo o por cuenta ajena
2) Otras prestaciones públicas→ incapacidad permanente total y absoluta, gran invalidez, jubilación (salvo parcial)
Subsidio asistencial
Medida supletoria de la prestación contributiva
Beneficiarios del subsidio asistencial
1) Parados, voluntariosos y pobres → demandantes de empleo, plena disponibilidad para trabajar y rentas inferiores al 75% del SMI.
2. a.→ Agotamiento de prestaciones contributivas
2. b.→ Pertenencia a colectivos con especiales dificultades de inserción
2. c.→ Cotizaciones insuficientes para prestación (al menos 3 meses de cotización y cargas familiares o 6 meses
2. d.→ Trabajadores con especiales dificultades de reinserción por edad madura
Duración y cuantía
6 meses prorrogables hasta 18 meses
80% IPREM pero si trabajo parcial existe reducción proporcional
Dinámica de la prestación
1) 1 mes de espera para el nacimiento del derecho (salvo parados cuyas cotizaciones no les permitan acceder a la pensión contributiva y parados de larga duración mayores de 45 años).
2) Suspensión→ causas:
a) Sanciones
b) Condena de privación de libertad
c) Realización de trabajo (menos de 12 menos o 24 autónomo),
d) Derecho de opción (hasta resolución judicial firme
e) Traslado al extranjero para trabajo o perfeccionamiento (menos de 6 meses)
f) Reanudación de la prestación tras cese de la causa de suspensión
g) Superar la renta máxima
3) Extinción → Causas:
a) Agotamiento de plazos
b) Trabajo
c) Jubilación
d) Invalidez permanente
e) Traslado al extranjero
f) Renuncia voluntaria
g) Superar la renta máxima.
Incompatibilidades
1) Trabajo (autónomo o por cuenta ajena
2) Otras prestaciones públicas→ incapacidad permanente total y absoluta, gran invalidez, jubilación (salvo parcial)
Renta Activa de Reinserción
Subsidio asistencial para colectivos específicos (desempleado de larga duración, persona con discapacidad, emigrante retornado, víctimas de violencia doméstica o de género) y de estructura prestacional
