Tema 7 Flashcards

1
Q

Factores Críticos de Éxito (FCE’s)

A

Una buena estrategia, una organización adecuada y una cultura organizacional eficaz

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2
Q

Secuencia lógica de aplicación de los
FCE’s

A

La organización sigue a la estrategia, la cultura requerida
por la organización depende de la estructura definida (Henry Mintzberg)

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3
Q

Efecto sinérgico

A

Estrategia + Organización + Cultura Organizacional = Sinergia

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4
Q

Planeación Estratégica Institucional

A

Proceso mediante el cual una
organización define su visión de largo plazo y la estrategia para alcanzarla.

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5
Q

Interrogantes Estratégicas

A

¿En dónde estamos?

¿A dónde queremos ir?
¿Cómo llegar allá?

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6
Q

Organización reactiva

A

Se hallan en un estado en que la preocupación prioritaria es la
de su sobrevivencia, responden a los hechos que se dan en el entorno y se han vuelto cautivas del mismo.

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7
Q

Organización proactiva

A

Se basa en el principio de existencia
permanente de la organización como un ente destinado a estar presente a largo plazo, dejando de ser cautivos del entorno y proponiendo sus propias
alternativas

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8
Q

Ciclo de Mejoramiento Continuo

A

PHVA que establece que: se deben PLANIFICAR las
actividades de la organización, luego HACER lo planificado, VERIFICAR la
correspondencia entre lo ejecutado y la planificación y, finalmente, ACTUAR para
corregir las discrepancias encontradas.

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9
Q

Ciclo de Mejoramiento Planificado

A

El proceso es completamente dinámico e inicia con la definición de visión y
misión del negocio, luego se establecen los objetivos y metas que permitan alcanzar
esa misión y visión definidas, con lo cual se identifican las acciones estratégicas que
permitan alcanzarlas, las mismas que se plasman en proyectos, los cuales los se
organizan y ejecutan.

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10
Q

Filosofía Empresarial

A

• Misión,

Visión,

Principios y Valores, y,

Paradigmas

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11
Q

Misión

A

Declaración que define la razón por la cual existe la empresa.

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12
Q

Visión

A

Objetivo de largo plazo que expresa hacia dónde quiere llegar la
empresa o negocio

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13
Q

Paradigmas

A

Son modelos mentales que pueden beneficiar o entorpecer el
proceso de Planificación Estratégica.

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14
Q

FORTALEZAS

A

Aspectos
positivos internos

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15
Q

OPORTUNIDADES

A

Aspectos positivos externos

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16
Q

DEBILIDADES

A

Aspectos negativos internos

17
Q

Objetivos Estratégicos

A

Puntos de control que tienen la finalidad de ir verificando el avance del cumplimiento del objetivo mayor que en este caso es la
visión de futuro