Tema 2. Población, consumo y mercado de trabajo Flashcards
¿En función de qué varia la oferta de trabajo?
Salario (mayor salario = mayor oferta de trabajo)
Volumen de población activa (a más desarrollado sea el país, más oferta de trabajo habrá)
Nº de horas dispuestos a trabajar
Oferta de trabajo
Gente dispuesta a trabajar
¿En función de qué varia la oferta de trabajo?
Salario (mayor salario = mayor oferta de trabajo)
Volumen de población activa
N.º de horas dispuestos a trabajar
¿En función de qué varia la demanda de trabajo?
Salario (mayor salario = mayor oferta de trabajo)
Productividad del trabajador (a mayor productividad, mayor interés en contratar)
¿En función de qué varia la demanda de trabajo?
Salario (mayor salario = mayor oferta de trabajo)
Trabajo
Mano de obra, lo que vamos a ofrecer en el mercado.
Punto de equilibrio
Punto en el que la oferta de trabajo y la demanda de trabajo es la misma (no hay paro).
Punto de equilibrio
Punto en el que la oferta de trabajo y la demanda de trabajo es la misma
Paro registrado
Personas que activamente van a oficinas de empleo y se registran como persona que se ofrece a trabajar.
Clasificación de la población total (mayor de 16 años)
Población activa: los que están trabajando.
- Población ocupada: toda persona que trabaja
- Población parada: toda persona que activamente esté buscando trabajo.
Población inactiva: personas que están cuidando de mayores/niños y no buscan activamente trabajo. Se incluyen los jubilados.
Clasificación de la población total (mayor de 16 años)
Población activa: los que están trabajando.
- Población ocupada: toda persona que trabaja
- Población parada: toda persona que activamente estén buscando trabajo.
Población inactiva: personas que están cuidando de mayores/niños y no buscan activamente trabajo. Se incluyen los jubilados.
Tipos de paro
Paro friccional: paro producido por las personas que buscan un tipo de trabajo determinado en un momento determinado, es decir, que incluye los individuos que están cambiando de ocupación, o los que buscan un trabajo o el primer trabajo.
Paro estacional: paro como consecuencia del final de trabajos de temporada (recolección agrícola, turismo, esquí, etc.).
Paro cíclico: producido como consecuencia de una recesión económica (crisis) y desaparece cuando hay un periodo de prosperidad y crecimiento económico.
Paro estructural: paro que no se explica por cuestiones cíclicas y que sería excesivo considerarlo friccional.
Teorías económicas del mercado de trabajo
Teoría neoclásica (tradicional): supone que los salarios son flexibles (pueden subir y bajar sin problema). Flexibilizar al máximo los salarios y conseguir que el mercado de trabajo sea perfectamente competitivo.
Teorías económicas del mercado de trabajo
Teoría neoclásica (tradicional): flexibilizar al máximo los salarios y conseguir que el mercado de trabajo sea perfectamente competitivo.
Teoría keynesiana: El paro está causado por una insuficiencia de la demanda efectiva, es decir, la demanda real (o efectiva) es menor que la esperada por los empresarios y, en consecuencia, las empresas reducen su nivel de producción y de ocupación generando paro.
Para combatir el paro hay que favorecer la inversión y el consumo.
Políticas de empleo
conjunto de actuaciones que llevan a cabo los poderes públicos con el objetivo de alcanzar el pleno empleo, o corregir los principales desequilibrios del mercado de trabajo.
