Tema 1.2.: Tipos de organizaciones Flashcards

1
Q

¿Que es el sector público?

A

engloba las organizaciones que están dirigidas por las administraciones públicas, locales, regionales o nacionales.

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2
Q

¿Que es el sector privado?

A

hace referencia a las empresas que pertenecen a personas individuales o grupos de personas.

Etas organizaciones pertenecen y son gestionadas por personas o grupos de personas. Normalmente estas organizaciones tienen fines de lucro pero también hay organizaciones privadas cuyo objetivo no es económico, por ejemplo las ONGs y fundaciones.

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3
Q

¿Que es una economia mixta?

A

En este tipo de economías hay tanto empresas públicas como privadas.

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4
Q

¿Que es una economia mixta?

A

En este tipo de economías hay tanto empresas públicas como privadas.

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5
Q

¿Que es una economia de Libre mercado?

A

abundan sobre todo las empresas privadas con muy poca intervención por parte del Estado.

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6
Q

¿Que es una Planificación central?

A

la mayoría de los recursos están en manos del Estado que los organiza y los gestiona, la presencia de empresas privadas es relativamente escasa.

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7
Q

Ventajas de las organizaciones públicas

A
  • El objetivo social prima sobre el objetivo económico.
  • Los servicios que generan pérdidas se mantienen si los objetivos sociales son lo suficientemente importantes.
  • Son financiadas por el gobierno por lo que no dependen ni de los bancos ni de los accionistas.
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8
Q

Desventajas de las organizaciones publicas

A
  • Se pueden generar ineficiencias debido a la falta de objetivos económicos y a los subsidios constantes del Estado.
  • Las decisiones pueden estar sesgadas por motivos políticos.
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9
Q

TIPOS DE EMPRESAS EN FUNCIÓN DE SU FORMA JURÍDICA

A
  • Empresario individual
  • Sociedades mercantiles:
    • Sociedades personalistas
    • Sociedades capitalistas
    • Sociedades de interés social
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10
Q

DEFINE EMPRESARIO INDIVIDUAL (AUTÓNOMO)

A

Los empresarios individuales son personas físicas, es decir, no existe separación entre la persona y la empresa. El empresario individual desarrolla una actividad comercial, industrial o profesional de manera habitual y asume todos los derechos y obligaciones derivados de su actividad.

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11
Q

Para quien es ideal ser autonomo

A

Para empresas pequeñas con poco riesgo en las que no es necesario aportar mucho capital para empezar.

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12
Q

Caracteristicas de ser autonomo

A
  • Es necesario ser mayor de 18 años, o tener 16 años y estar emancipado.
  • Un único socio, puede haber empleados pero el dueño oficialmente sólo puede ser una persona.
  • Responsabilidad ilimitada, el autónomo responde con todo su patrimonio presente y futuro.
  • Desde 2013 existe una figura de autónomo con responsabilidad limitada en la que sigue respondiendo con todo su patrimonio, excepto su vivienda habitual.
  • No hay capital mínimo para constituirse.
  • Tributa a través de IRPF.
  • El nombre o razón social será el nombre del titular.
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13
Q

Tipos de autonomos y definiciones

A
  • Autónomo individual: es el más común cuando una persona realiza una actividad empresarial de manera independiente.
  • Autónomo con trabajadores: ocurre cuando el autónomo contrata trabajadores para llevar a cabo su actividad empresarial.
  • Autónomo económicamente dependiente (TRADE – Trabajador autónomo dependiente): realiza su actividad principalmente para un cliente. Un autónomo se considera TRADE cuando el 75% de sus ingresos provienen de un mismo cliente, en este caso tiene derecho a desempleo, vacaciones (no remuneradas), permiso de maternidad y una indemnización que le paga el cliente del que es dependiente. Esta figura nace para terminar con los “falsos autónomos”.
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14
Q

Ventajas de ser autonomo

A
  • El empresario tiene el control total de la empresa, es el que toma las decisiones por lo que suelen ser organizaciones más ágiles y todos los beneficios son suyos.
  • Los trámites administrativos para constituirse son más sencillos, por lo que constituirse es más rápido.
  • No es necesario un capital mínimo para su constitución, por lo que no es necesario disponer de un capital inicial elevado.
  • Suele ser más rentable para negocios con pocos beneficios ya que paga IRPF y los tramos más bajos pagan menos impuestos que si se tributa a través de Impuesto de Sociedades.
  • Como suelen ser empresas más pequeñas, suele haber más cercanía entre el empresario y sus trabajadores y clientes.
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15
Q

Desventajas de ser autonomo

A
  • El empresario individual debe hacer frente a todos los gastos sólo.
  • Responde con todo su patrimonio presente y futuro ante las deudas que se generen.
  • Si tiene beneficios muy elevados paga más impuestos que los que pagaría con el Impuesto de Sociedades.
  • Suelen tener mayore dificultades para conseguir financiación.
  • En caso de enfermedad o fallecimiento es más difícil que estas organizaciones perduren en el tiempo.
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16
Q

DEFINE SOCIEDADES PERSONALISTAS

A

Las sociedades personalistas son personas jurídicas que cumplen las siguientes características:

  • Los socios además de poner el capital se encargan de la gestión de la empresa. En este tipo de sociedades las habilidades de los socios son cruciales para el éxito de la empresa.
  • Un socio no puede transferir su parte a otra persona sin que esto sea aprobado por el resto de socios. Los nuevos socios han de ser aprobados por los socios actuales.
  • Responsabilidad ilimitada y solidaria, en caso de deudas primero se utilizará el patrimonio de la sociedad para saldarlas, pero si no es suficiente los socios responderán con su propio patrimonio presente y futuro (responsabilidad ilimitada). En caso de que un socio no tenga patrimonio, el resto de socios responderán por él (responsabilidad solidaria).
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17
Q

Cuales son las sociedades personalistas

A
  • SOCIEDAD COLECTIVA

- SOCIEDAD COMANDITARIA SIMPLE

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18
Q

Describe sociedad colectiva

A

Es la forma jurídica más simple dentro de las sociedades. En la sociedad colectiva los socios se comprometen a trabajar dentro de la empresa. Los socios son los que aportan el capital y gestionan la empresa, aunque existe la posibilidad de que haya socios que solo aporten trabajo (socios industriales).

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19
Q

¿Para quién es ideal la sociedad colectiva?

A

Para un grupo pequeño de socios que quieren desarrollar la misma actividad y tienen ventajas por hacerla juntos, por ejemplo, un estudio de arquitectura o una gestoría de empresas.

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20
Q

Caracteristicas de la sociedad colectiva

A
  • Es necesario un número mínimo de 2 socios para constituirla.
  • Responsabilidad ilimitada y solidaria, los socios responden con su patrimonio presente y futuro y en caso de que uno de ellos no pague deberán hacerlo los demás.
  • No hay capital mínimo para constituirse.
  • Tributa a través de IS (impuesto de sociedades).
  • Un socio no puede vender su parte de la sociedad sin que el resto de los socios estén de acuerdo.
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21
Q

Ventajas de una sociedad colectiva

A
  • Cada socio puede especializarse en un ámbito de la empresa para facilitar y agilizar la gestión o en un tipo de servicio a ofrecer a los clientes para mejorar su posicionamiento en el mercado.
  • Se comparte la toma de decisiones, la responsabilidad, los gastos, los riesgos y las pérdidas.
  • Los trámites administrativos para constituirse son más sencillos que en las sociedades capitalistas, por lo que constituirse es más rápido.
  • No es necesario un capital mínimo para su constitución, por lo que no es necesario disponer de un capital inicial elevado.
  • Al incluir varios socios es más fácil disponer de un capital inicial mayor que en el caso del empresario individual.
  • Como suelen ser empresas más pequeñas, suele haber más cercanía entre el empresario y sus trabajadores y clientes.
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22
Q

Desventajas de una sociedad colectiva

A
  • Los beneficios son compartidos entre los socios.
  • Responden con todo su patrimonio presente y futuro ante las deudas que se generen y además en caso de que un socio no pueda pagar deberán hacerlo los demás.
  • Posibilidad de conflictos de intereses entre los socios.
  • Un socio no puede vender su parte de la sociedad sin que el resto de los socios estén de acuerdo.
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23
Q

Define sociedad comanditaria simple

A

Es muy parecida a la sociedad colectiva, pero se distinguen dos tipos de socios:

  • Socios colectivos: aportan capital y trabajan en la empresa, por lo que son los que se encargan de la gestión de la sociedad.
  • Socios comanditarios: sólo aportan capital, tienen derecho a beneficios, pero no se encargan de la gestión de la empresa.
24
Q

Para quie es ideal la SOCIEDAD COMANDITARIA SIMPLE

A

Para un grupo pequeño de socios que quieren desarrollar la misma actividad y tienen ventajas por hacerla juntos (socios colectivos) pero además necesitan aportación de capital por parte de otros socios (socios comanditarios).

25
Q

Caracteristicas de la sociedad comanditaria simple

A
  • Es necesario un número mínimo de 2 socios para constituirla, tiene que haber como mínimo un socio colectivo y un socio comanditario.
  • Responsabilidad ilimitada y solidaria, para los socios colectivos. - Los socios comanditarios, que sólo aportan capital, tienen responsabilidad limitada al capital aportado.
  • No hay capital mínimo para constituirse.
  • Tributa a través de IS (impuesto de sociedades).
  • Un socio no puede vender su parte de la sociedad sin que el resto de los socios estén de acuerdo.
26
Q

Tienen las mismas ventajas y desventajas la sociedad colectiva y la sociedad comanditaria simple?

A

Si

27
Q

Define Sociedades capitalistas

A

En estas sociedades los socios aportan fundamentalmente capital. Las características fundamentales son:

  • Los socios no tienen porque llevar la gestión de la empresa, suelen contratar directivos para encargarse de ello.
  • Los socios pueden transferir su parte de la sociedad a otras personas de manera libre, aunque hay excepciones en la Sociedad Limitada.
  • La responsabilidad de los socios es limitada al capital aportado.
28
Q

Cuales son las sociedades capitalistas

A
  • Sociedad comanditaria por acciones.
  • sociedad limitada
  • sociedad anónima
29
Q

Diferencias entre la sociedad comanditaria simple y la sociedad comanditaria por acciones

A

La sociedad comanditaria por acciones Tiene las mismas características que la sociedad comanditaria simple excepto que el capital aportado por los socios comanditarios está dividido en acciones por lo que se aplica la normativa de las sociedades anónimas y el capital mínimo para constituirla es de 60.000€

30
Q

Define la sociedad limitada

A

La sociedad limitada es un tipo de sociedad mercantil capitalista cuyo capital está dividido en participaciones. Las participaciones en las que se divide el capital son indivisibles (no puedo tener media participación), todas tienen el mismo valor y se pueden acumular (un mismo socio puede tener más de una participación).

31
Q

¿Para quién es ideal la sociedad limitada?

A

Para empresas con pocos socios que no necesitan un gran capital inicial. Es la forma preferida en España para montar sociedades, suponen aproximadamente el 35% de las empresas en España. El 50% son autónomos porque los trámites para constituirse son más sencillos y el pago del IRPF también resulta más sencillo que el del IS.

32
Q

Caracteristicas de la sociedad limitada

A
  • Se puede constituir con un único socio o más. En caso de tener un único socio se pasa a llamar Sociedad Limitada Unipersonal (S.L.U.)
  • Responsabilidad limitada al capital aportado.
  • El capital mínimo para constituir una S.L es de 3.000€ que debe estar completamente desembolsado en el momento de la constitución. Este capital estará dividido en participaciones iguales, acumulables y no divisibles.
  • Tributa a través de IS (impuesto de sociedades).
  • La transmisión de las participaciones es libre entre socios y familiares, pero si se quiere transmitir a otra persona el resto de socios deben dar su consentimiento.
33
Q

Por que cosas estan formados los organos del gobierno en las Sociedades Limitadas

A

Los órganos de gobierno en las Sociedades Limitadas están formados por:

  • La Junta General: está formada por los socios. Se reúnen en Junta general para tomar decisiones como nombrar a los administradores, aprobar o no la gestión de los administradores, qué hacer con los beneficios…
  • Administradores: gestionan y representan la sociedad. Son nombrados por la Junta General y no tienen por qué ser socios. Puede ser una única persona (Administrador único) o ser varias (Consejo de administración)
34
Q

Que derechos tienen los socios en una sociedad limitada

A

Los socios en una Sociedad
Limitada tienen los siguientes derechos:
- Participar en el reparto de beneficios.
- Adquirir las participaciones de otros socios.
- Participar en la Junta General.
- A estar informados de las decisiones que se tomen.

35
Q

Ventajas de la Sociedad Limitada

A
  • La responsabilidad de los socios es limitada por lo que sólo responden con el capital aportado y no con su patrimonio.
  • El capital inicial necesario para constituirse no es elevado.
  • La puede crear una única persona.
  • La continuidad de estas sociedades es mayor en caso de accidente o muerte de alguno de los socios.
  • Es relativamente fácil que el dueño pueda mantener el control de la sociedad.
  • Es más sencillo captar financiación a través de la venta de participaciones a familiares, empleados y amigos, en caso de ser necesario.
36
Q

Desventajas de la Sociedad Limitada

A
  • La transmisión de las participaciones a terceras personas no es libre.
  • Los trámites de constitución son más complejos que en otras sociedades.
37
Q

Cuales son las variantes de la sociedad limitada

A
  • Sociedad Limitada Nueva Empresa (SLNE)

- Sociedad Limitada formación sucesiva

38
Q

Caracterisiticas Sociedad Limitada Nueva Empresa

A

está pensada para pequeñas empresas nuevas, los trámites de constitución son más sencillos y rápidos y además tienen ventajas fiscales al inicio de su creación. Las principales características son:

  • Máximo 5 socios.
  • El capital mínimo sigue siendo 3.000€ pero hay un capital máximo de 120.000€.
  • Tiene que haber administrador único que ha de ser uno de los socios.
39
Q

Caracteristicas Sociedad Limitada formación sucesiva

A

es muy parecida a la S.L. pero no es necesario desembolsar ningún capital. Es ideal para aquellas personas que tengan dificultades para desembolsar los 3.000€ necesarios para constituir una S.L. A cambio tiene una serie de obligaciones:

  • Topes de salarios para socios y administradores.
  • 20% del beneficio debe reinvertir en la empresa.
  • Los socios tienen una responsabilidad ante deudas de 3.000€.
  • Si se llega a un capital social de 3.000€ la sociedad debe convertirse en S.L.
40
Q

Definicion sociedad anonima

A

Es una sociedad mercantil capitalista donde el capital se divide en partes iguales, llamadas acciones. Las aportaciones pueden ser dinerarias o no dinerarias (bienes o derechos como una patente, máquina…).

41
Q

¿Para quién es ideal la sociedad anonima?

A

Para empresas grandes que necesitan mucho capital y dónde no importa quién aporta el capital. Las acciones pueden cotizar en bolsa por lo que la transmisión de acciones es libre y un mismo socio podría acumular un capital importante.

42
Q

Caracteristicas Sociedad anonima

A
  • Se puede constituir con un único socio o más. En caso de tener un único socio se pasa a llamar Sociedad Anónima Unipersonal (S.A.U.)
  • Responsabilidad limitada al capital aportado.
  • El capital mínimo para constituir una S.A. es de 60.000€ dividido en acciones que debe estar completamente suscrito y desembolsado en al menos un 25% en el momento de constitución.
  • Tributa a través de IS (impuesto de sociedades).
  • La transmisión de las participaciones es libre
43
Q

Ventajas sociedad anonima

A
  • La responsabilidad de los socios es limitada por lo que sólo responden con el capital aportado y no con su patrimonio.
  • Es fácil comprar y vender acciones, por lo que es fácil que puedan captar mucho capital.
  • Tener como forma jurídica la Sociedad Anónima da imagen de solvencia a la empresa por lo que le suele resultar más fácil captar financiación.
  • La continuidad de estas sociedades no depende de incidentes que puedan ocurrir a los accionistas.
44
Q

Desventajas sociedad anonima

A
  • Es necesario un capital inicial elevado.
  • Los trámites de constitución son más complejos que otras sociedades y puede ser necesario incurrir en costes de asesoría para crearlas.
  • El valor de las acciones puede fluctuar por motivos que no están bajo el control de la empresa, por ejemplo, la situación económica.
  • Mayores exigencias de información pública sobre la empresa.
  • Riesgo de adquisición por terceros debido a la disponibilidad de las acciones en bolsa.
  • Los directores pueden estar influenciados por los objetivos a corto plazo de los principales inversores.
45
Q

Define sociedades de interes social

A

Este tipo de sociedades se crean para ayudar a los socios. Los trabajadores son los que toman las decisiones ya que trabajadores y dueños son las mismas personas, esto hace que los beneficios de estas empresas se distribuyan entre muchas personas por eso se denominan de interés social

46
Q

Que tipos de empresas son de interes social

A

Sociedad cooperativa

Sociedad laboral

47
Q

Define sociedad laboral

A

Son S.A. o S.L. en la que los trabajadores son además los dueños de la sociedad y poseen las participaciones y acciones. Si el capital se divide en participaciones será una Sociedad Limitada Laboral y si se divide en acciones será una Sociedad Anónima Laboral.

48
Q

Tipos de acciones/participaciones en la sociedad laboral

A
  • Clase laboral: son las que poseen los socios trabajadores.
  • Clase general: son las que poseen los socios no trabajadores, si los hay.
49
Q

¿Para quién es ideal la sociedad laboral?

A

Para empresas en las que es importante que la sociedad pertenezca a sus trabajadores. Puede ser una fórmula para empresas que son rescatadas por sus trabajadores antes de su cierre. Estas empresas suelen interesar a los Estados porque garantizan el empleo estable.

50
Q

Requisitos para crear una Sociedad Laboral:

A
  • Al menos el 51% del capital debe pertenecer a los trabajadores fijos de la empresa.
  • Ninguno de los socios puede tener más de una tercera parte del capital.
  • El número de horas al año que trabajan los trabajadores indefinidos que no son socios no puede ser superior al 49% del total de horas al año trabajadas por los socios trabajadores.
51
Q

Caracteristicas de la sociedad laboral

A
  • Es necesario un mínimo de 2 socios.
  • Responsabilidad limitada al capital aportado.
  • El capital mínimo para es de 60.000€ dividido en acciones que debe estar completamente suscrito y desembolsado en al menos un 25% en el momento de constitución si es una Sociedad Anónima Laboral. y de 3.000€ completamente desembolsado en el momento de la constitución si es una Sociedad Limitada Laboral.
  • Tributa a través de IS (impuesto de sociedades).
  • La transmisión de las participaciones o acciones de la clase laboral sigue una serie de prioridades, primero se ofrecerán a trabajadores indefinidos que no sean socios, después a los socios trabajadores, posteriormente a los socios de clase general y por último a trabajadores que no tengan contrato indefinido.
52
Q

Define sociedad cooperativa

A

Es una sociedad formada por personas que se asocian para realizar una actividad empresarial que les permite satisfacer sus necesidades. Lo importante en las cooperativas es mantener y mejorar el trabajo de los cooperativistas.

53
Q

¿Para quién es ideal la sociedad cooperativa?

A

Para socios con intereses comunes, que quieren tomar las decisiones de manera democrática y mejorar sus condiciones al unirse.

54
Q

Caracteristicas de las cooperativas

A
  • Es necesario un mínimo de 3 socios para las cooperativas de primer grado y 2 cooperativas para las cooperativas de segundo grado.
  • Responsabilidad limitada al capital aportado.
  • El capital mínimo es el que se fija en los Estatutos.
  • Tributa a través de IS (impuesto de sociedades) pero tiene bonificaciones.
  • No tienen ánimo de lucro, los beneficios (excedentes) se reinvierten en la cooperativa y en mejorar el entorno social.
55
Q

Tipos de cooperativas

A
  • De trabajo asociado: los trabajadores son los socios de la cooperativa que ponen en común una serie de bienes y su trabajo para realizar una actividad empresarial.
  • De venta: se unen para vender sus productos conjuntamente y así tener más poder de negociación, un ejemplo pueden ser las cooperativas agrarias.
  • De consumo: se unen para comprar productos y servicios y así poder obtener ventajas en precios y condiciones.
56
Q

Ventajas de las cooperativas

A
  • Es la sociedad más democrática y más participativa.
  • La responsabilidad de los socios es limitada por lo que sólo responden con el capital aportado y no con su patrimonio.
  • Se pueden beneficiar de ayudas y pagan menos impuestos.
  • El principal objetivo suele ser mantener el empleo de sus miembros, en épocas de crisis el trabajo en las cooperativas suele ser más estable.
57
Q

Desventajas de las cooperativas

A
  • Las relaciones entre los socios deben ser fluidas para que funcione correctamente.
  • Los trámites de constitución son más complejos que en otras sociedades.
  • Hay que crear todos los años un fondo de reserva obligatorio.