Tema 10: Estatuto Básico del Empleado Público Flashcards
Marco normativo en relación al EBEP
-CE: art 23: = en el acceso al empleo público,
art 103: servidor natural de al AAPP es el funcionario público como garantía de objetividad, imparcialidad y eficacia. Y establece que la ley regulará el EB, acceso, sist. incompatibilidades..
-Ley 1984 reforma de la función pública para modernizar la institución
-Ley 55/2003 Estatuto marco donde se dictan las normas del personal de servicios de salud
-Ley 7/07: punto de inflexión= EBEP; Texto delegado y refundido en el
-Dleg. 5/2015 que culmina la evolución normativa
Personal interino, norma reguladora y novedades
Ley 20/21 de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad del EP:
-Máx 3 años programas temporales (ampliable 12 meses),
-máx 3 años plazas vacantes,
-máx 9 meses por exceso de tareas
Cuerpos y escalas en la APP Aaragón
- Cuerpo de Funcionarios superiores: escala facultativo superior, escala superior de admin., escala superior de investigación
- Cuerpo Funcionarios Técnicos: escala técnica de gestión, escala técnica facultativos, escala técnica de investigación
- Cuerpo de funcionarios ejecutivos: escala ejecutiva de agentes para la protección de la naturaleza,
- Cuerpo auxiliar: escala auxiliar admin, escala auxiliar facultativos
- Cuerpos subalternos: puestos que requieres solo el certificado de escolaridad
¿Cómo se puede perder la condición de funcionario?
-renuncia
-jubilación
-pérdida nacionalidad
-sanción disciplinaria
-sanción penal
¿qué es el personal laboral y que puestos puede ocupar?
es empleado público unido a la Admin por contrato leboral y regulado por el estatuto de los trabajadores.
Puede ocupar puestos de:
-actividades propias de oficio
-puestos que desarrollen funciones concretas para los cuales no existe categoria de funcionarios
-docentes adscritos a centros no integrados en el sistema educativo oficial
-puestos directivos
¿cómo recoge la función directiva la Ley 40/2015?
Recoge en la estructura administrativa: órganos superiores (titulares de departamentos) y órganos directivos (secretarios/subsecretarios y directores/subdirectores geneales)
Circulos de la función directiva y ejemplos
C. de dirección política (ministro)
C. de dirección político - administrativa (director general)
C. de dirección burocrática (Jefes de servicio)
C. de dirección profesional (directores de Fundaciones)
Funciones de la función directivas
1- captar tendencias de futuro, impulsar la modernización y actualización de la AAPP
2- definir estrategias viables y politicamente sostenible
3- implantar las estrategias
4- conseguir solciones eficaces a problemas específicos
exigencias éticas de la función directiva
impulsar los valores éticos
velar por los intereses generales de la sociedad y buscar el bienestar social
ser consciente de la trascendencia de los actos y responsabilizarse
establecer la calidad como base